Zoek nu naar jobs
Vind jouw perfecte job
Maak een jobalert aan
Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden
Tijdelijk talent
Vast talent
Interim management
Ontdek hoe wij u helpen
Executive search
Finance en boekhouding
IT en digital
Juridisch
Administratie en office support
Human resources
IT
Risicobeheer, auditing en compliance
Finance en boekhouding
Digital, marketing and customer experience
Legal
Customer service, administrative and operations
Human resources
Salarisgids 2026
Succesvol rekruteren: kandidaatinzichten
Rapport over emotionele intelligentie op de werkvloer
Checklist adaptability-quotiënt
Persberichten
Loon- en wervingstrends
Flexibel werken
Concurrentievoordeel
Werk-privébalans
Diversiteit en inclusie
Onze kantoren
Job zoeken
Over Robert Half
Onze partners
Advanced Mastering Interim Management | Vlerick
Mastering Interim Management | Vlerick
Verantwoord ondernemen
GEMEENSCHAP EN MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID
Ons engagement voor diversiteit
Code of Conduct and Ethics
Raad van Bestuur, bedrijfsleiders, Executive Officers & meer
Het verhaal van Robert Half
Onze merken
Onze merken - Accountemps
Onze merken - OfficeTeam
1 op 3 bedienden in België open voor carrièreswitch naar IT
1 op 3 bedrijven ziet cyberveiligheid als topprioriteit voor 2021
1 op 3 Belgische werknemers heeft geen evaluatiegesprek op het werk
1 op 3 sollicitanten zwijgt over salaris uit angst jobaanbod te verliezen
1 op 5 bedienden overweegt lager loon in ruil voor droomjob
1 op 5 managers wil team fulltime op kantoor
1 op 5 werknemers zou een bedrijfswagen weigeren in plaats van een salarisverhoging bij een promotie
150% meer cybersecurity-jobs op vier jaar tijd
2022 Global ESG Report Highlighting Environmental, Social and Governance Efforts
27% Belgen verwacht opslag in eerste helft 2020
3 op 10 Belgische managers ervaart tegenvoorstellen als noodzakelijk op krappe kandidatenmarkt
4 op de 10 Belgische managers plannen te rekruteren in 2024
5 HR-trends voor de tweede helft van het jaar
7 op 10 Belgische CIO’s verkiest ervaring boven opleiding in zoektocht naar nieuw talent
7 op 10 Belgische managers verkiest ervaring boven opleiding in zoektocht naar nieuw talent
70% van de bedienden herbekijkt loopbaan na COVID-19
80% van Belgische bedrijven voorziet groei in de tweede helft van 2021
9 op 10 Belgische werkgevers verwacht geen loonsopslag te geven in 2022
Aantal telewerkjobs in België neemt toe met 115%
Aantal tijdelijke aanwervingen sterk in de lift
AI-bot als interviewer tijdens je sollicitatie? “Nog niet aan de orde in België”
AI-kennis steeds belangrijker als vaardigheid binnen finance
Amper 15% van Belgische werknemers bereid om loon in te leveren in ruil voor droomjob
Bedrijfswagen volgens 6 op 10 Belgische werkgevers nog steeds van cruciaal belang voor het aantrekken van nieuw talent
Bedrijven willen meer dan ooit betalen voor talent
BEL 20-CEO’s: ervaren, hoog opgeleid en klaar voor de toekomst
“Belgische bediende positief over stijgende automatiseringstrend”
Belgische bedienden zijn productiefst op maandag
Belgische bedrijven hebben vertrouwen in groei eerste helft 2020
Betrapt! Waarom liegen op je cv altijd een slecht idee is
Bijna 1 op 2 Belgische managers ziet meer vrijwillige vertrekkers dan voor pandemie
Bijna 4 op 10 Belgische jongeren zei al eens ja op een job terwijl ze niet helemaal overtuigd waren
Bijna 7 op 10 Belgische managers ziet zich genoodzaakt nieuwe werknemers meer te betalen dan huidig personeel
Bijna 9 op de 10 bedrijven plant in 2025 vaste medewerkers aan te werven
Blijven of vertrekken? 7 op de 10 werknemers ziet loyaliteit als voordeel in salarisonderhandelingen
Blue Corner tekent raamcontract in België met gespecialiseerd rekruteringsbedrijf Robert Half
Boomerang recruitment: een op de drie bedrijven ziet steeds meer ex-werknemers terugkeren
Cafetariaplan blijft grotendeels onbenut: slechts 7% Belgische werknemers heeft het in loonpakket
Gen Z kiest voor cash: jongere werknemers willen vooral meer nettoloon
Cybersecurity blijft dé vaardigheid waar bedrijven extra voor willen betalen
DE&I op de werkvloer: de kloof dichten tussen intentie en actie is prioriteit voor bedrijfsleiders
Economische groei vraagt om rebels leiderschap
Economische vertraging biedt bedrijven geen ademruimte: strijd om gespecialiseerd talent woedt voort
Één jaar arbeidsdeal: 3 op 10 werknemers zouden graag extra betaald verlof ontvangen voor externe trainingen
Een job aanvaard waar je een slecht gevoel bij had? Dat buikgevoel komt meestal uit
Een job toch afwijzen nadat je deze al aanvaard had? 1 op 5 Belgen deed het al
Een marktconform loon, wat betekent dat?
Een op de drie werknemers gebruikt bijna dagelijks AI
EK in zicht: 2 op de 3 werkgevers vreest impact op productiviteit
EMEA-leiders Robert Half opgenomen in lijst Staffing 100 Europe van Staffing Industry Analysts' 2024
EMEA-managers Robert Half opgenomen in lijst "Staffing 100 Europe" van Staffing Industry Analysts' 2025
Europese topmanagers: “Wie AI negeert, is over tien jaar irrelevant"
Gen Z: een generatie met hoge verwachtingen en ambitie
Grens tussen CIO en CTO vervaagt, terwijl strategische impact groeit
Helft Belgische bedrijven plant nieuwe aanwervingen in H1 2026
Helft werkgevers wil verplichte kantoordagen
Helft werknemers vindt jobzekerheid belangrijker dan salaris
Hoe solliciteren werknemers in 2023?
Hogere titel zonder loonsverhoging? 1 op 2 werknemers zou het accepteren als onderdeel van promotie
Interimopdrachten winnen terrein bij actieve 65-plussers
Jongere generatie vindt mooie functietitel opvallend belangrijker dan oudere werknemers
Jongeren kiezen steeds vaker een studentenjob in lijn met hun studies
Kwart van 55-plussers veranderde nog nooit in zijn leven van werkgever
Leadership recruitment in 2023: Soft skills blijven ondergewaardeerd ten opzichte van traditionele vaardigheden
Liegen op je cv voor 1 op 2 Belgische managers grootste fout bij solliciteren
Maak switch van cijfermatige accountant naar strategisch adviseur
Maandag populairste dag om te solliciteren
Maandag in januari blijft populairste dag om te solliciteren
Maandag populairste sollicitatiedag: 1 op 5 sollicitaties verstuurd op eerste dag van de week
Maandag sollicitatiedag: doen of niet doen?
Meer dan 1 op 2 Belgische managers is bereid om verkorte werkweek aan te bieden
Meer dan 1 op 4 jonge bedienden overweegt carrièreswitch als freelancer
Meer op kantoor aanwezig? Meer kans op promotie
Meer op kantoor aanwezig? Meer kans op promotie
Mismatch tussen kandidaat en vacature: 2 op 3 Belgische managers kreeg er in het afgelopen jaar mee te maken
Na IQ en EQ kijken hiring managers nu ook naar AQ
Negen op de tien interim managers passen voor terugkeer naar vaste job
No-shows tijdens sollicitatieproces: gedeelde verantwoordelijkheid?
Nu het vertrouwen op de markt groeit: Robert Half Gent breidt dienstverlening uit met werving en selectie in human resources en customer service
Ondanks stijging vacatures: 1 op 3 Belgen vindt het moeilijker om een geschikte job te vinden dan voor de pandemie
Onderzoek: nieuwe technologieën zorgen voor meer jobs in 2020
Vijf tips om alles uit je sollicitatie te halen
Opinie: Zonder transformationeel leiderschap dreigt stilstand aan de top
Opiniestuk: wat met de toekomst van accountancy
Opiniestuk: wat met de toekomst van accountancy
Opslag vragen: 6 op 10 Belgen deed het nog nooit
Solliciteren zonder zweten? Zo pak je het slim aan!
