Ons human resourcesteam heeft vele verantwoordelijkheden, waaronder uitgebreide ondersteuning en service, beloningen, HR-beleid, procedures en programma's. Daarnaast adviseert en ondersteunt HR het management omtrent delicate mens gerelateerde onderwerpen en leiden ze het wervings- en selectieproces van medewerkers op corporate services.
Een sterke financiële afdeling vormt een belangrijk fundament voor elk bedrijf. Bij Robert Half is het financiële team onder andere verantwoordelijk voor de tijdige en correcte salarisbetaling, rapportage, crediteuren en debiteuren, auditing en fiscale naleving.
De IT-afdeling geeft digitale en technische ondersteuning aan Robert Half, is verantwoordelijk voor de IT-infrastructuur, beheert doorlopende platformupgrades en geeft helpdeskondersteuning aan al het personeel van Robert Half.
Het marketingteam werkt samen met collega's over de hele wereld via de toonaangevende MarTech-platforms. Het is verantwoordelijk voor de digitale klantenervaring, het aantrekken van vaardige prospectieve talenten en het promoten van de unieke diensten van Robert Half in de recruitmentsector.
Training is een belangrijk deel van ons takenpakket. Met permanente leerkansen garanderen we je dat je over de juiste vaardigheden en groeikansen beschikt.
Internal Recruitment leidt het wervings- en selectieproces van salesmedewerkers in samenwerking met de hiring manager. Dankzij hun achtergrond als recruitment consultant bij Robert Half, kan ons internal recruitment team de perfecte match maken tussen kandidaat en onze bedrijfscultuur.
Bij Robert Half investeren we in een aangename werkomgeving. Ons faciliteitenteam zorgt ervoor dat gebouwen en voorzieningen aan de verwachtingen voldoen van de mensen die erin werken. Bij Robert Half werk je altijd in een moderne werkomgeving.
We belichten het profiel van Robert Half en zijn afdelingen bij alle mogelijke doelgroepen, media en stakeholders. Daarbij bewaken we continu de integriteit van de bedrijfsidentiteit en reputatie van Robert Half.
Ons temp payroll-team (voor de lonen van de uitzendkrachten) zorgt voor de wekelijkse verwerking van prestaties, het opstellen van contracten, de betaling van de nettolonen en de administratieve formaliteiten van onze kandidaten.
Het Legalteam is verantwoordelijk om wettelijke diensten en advies te geven in een brede waaier van wettelijke materies. Dat zijn o.m. contractbeheer, compliance, procederen, werkgelegenheidswetgeving, bemiddeling, sales- en leasingzaken, training en schuldbeheer.