Neem het roer in handen

Bouw een topbedrijf uit of timmer aan een droomcarrière met onze exclusieve onderzoeken en inzichten van toonaangevende experts uit de sector.

Blijf op de hoogte van onze updates

Ontdek onze exclusieve onderzoeken en inzichten

Stel scherp op de toekomst
Roberthalf <>, bedankt voor het aanmelden. De inzichten zijn onderweg Er wordt een e-mail gestuurd naar &lt;&gt;
Ontvang inzichten op maat in uw inbox
Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Robert Half
Duid aan welke informatie voor u het meest relevant is:
545 resultaten
Interim management: niet vast, maar zeker niet minder ‘Interim manager’ klinkt voor velen niet meteen als een vaste job, en wordt nog al te vaak geassocieerd met onzekerheid en tijdelijkheid. Toch heeft de meerderheid van de interim managers hoegenaamd geen interesse om terug te keren naar een vaste job. Referenties checken: 11 zaken die u moet vragen aan elke referentie Referenties op het cv van een kandidaat checken is cruciaal voor een succesvolle aanwerving. Stel de volgende 11 vragen aan elke referentie om goed te weten welk vlees u in de kuip haalt. Succesvol intern rekruteren: onze tips Is uw bedrijf op zoek naar een geschikt profiel voor een openstaande vacature? Hebt u al overwogen om die persoon intern te zoeken? Als u dat goed aanpakt kan zo’n interne rekrutering heel wat voordelen bieden. Wij delen onze tips om succesvol een geschikt profiel te zoeken binnen de kantoormuren. Functiebeschrijving: hoe vermijdt u de clichés? U heeft meestal niet veel tijd om een functiebeschrijving op te stellen, en vervalt dan misschien makkelijk in de clichés. Toch vermijdt u die maar beter. Whitepaper: Interim management Ontdek de laatste trends en inzichten over interim management in België Vijf misvattingen over interim management ontkracht In kmo’s en grotere bedrijven is interim management goed ingeburgerd. Bij kleinere ondernemingen leven vaak nog misvattingen over interim managers, van het idee dat ze duur zijn en enkel worden ingezet als laatste redmiddel tot het geloof dat ze slechts tijdelijke oplossingen bieden en minder betrokken zijn. Het tegendeel is echter waar. De belangrijkste vaardigheden voor het senior management Managing Directors bij Robert Half Executive Search leggen uit waarom netwerkleiderschap een van de belangrijkste vaardigheden is voor senior managers. Techtrends waarop bedrijfsleiders zich moeten voorbereiden Techexperts van Robert Half en Protiviti zoomen in op drie niet te missen techtrends voor bedrijfsleiders. Vrouwelijke vertegenwoordiging in leidinggevende functies In 2020 maakte Robert Half Executive Search het profiel op van de CEO’s van de BEL20-bedrijven. Hieruit bleek dat de gemiddelde CEO in een beursgenoteerde organisatie Belgisch, mannelijk en 56 jaar oud was. Hoewel een korte research in 2024 al meer diversiteit in de directiekamer aan het licht bracht, blijven vrouwen nog altijd ondervertegenwoordigd in leidinggevende functies, in directieraden en in raden van bestuur. Hoe komt dit, welke oplossingen bestaan er en wat zijn de verwachtingen voor de toekomst? Wat betekent de CSRD voor uw bedrijf? In de strijd tegen de klimaatverandering is een cruciale rol weggelegd voor bedrijven: zij kunnen op grote schaal impact teweegbrengen. Om de inspanningen op het vlak van duurzaamheid ook voor externen kenbaar en transparant te maken, treedt vanaf 2024 de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in werking. Wat betekent de CSRD voor uw bedrijf en welke stappen moet u nemen?

Meer ontdekken

Vakgebieden

Ontvang inzichten op maat

Aanmelden