Kom in contact met topkandidaten voor tijdelijke of vaste functies en jobs in interim management. Vind snel een match met getalenteerde professionals dankzij toonaangevende AI. Werf personeel aan op elk niveau – van office support tot C-level. Vind uw nieuwe medewerker
Vind het talent dat u nodig heeft
Vind de geschikte kandidaat die voldoet aan de gevraagde ervaring en competenties.
Tijdelijk talent
Vast talent
Executive search
Zoek een kantoor
Werk samen met ervaren recruiters in uw regio om een job te vinden of talent aan te werven.
Wij staan 100% achter elke professional die we plaatsen*. Wilt u toch liever in zee gaan met een andere kandidaat? Dan helpen we u graag verder – zonder extra kosten.*Neem contact op met een kantoor in uw buurt voor meer informatie.Vind uw nieuwe medewerker
Herstructureer uw teams in een oogwenk
Vind talent op maat van uw behoeften
Krijg gespecialiseerde en gepersonaliseerde ondersteuning
JuridischRobert Half zorgt voor een match tussen veelgevraagde juridische functies en bijzonder getalenteerde juridische profielen – van paralegals tot heads of compliance.Legal and tax counselCompliance officerLegal and paralegal managerMeer info over onze oplossingen voor juridische kandidaten
Hulp nodig bij het beheren van uw personeel, het oplossen van complexe uitdagingen of het transformeren van uw bedrijf? Krijg toegang tot de ruime consultingexpertise van Protiviti, die naadloos aansluit op ons talentennetwerk, voor een flexibele oplossing op maat:Realiseer een strategische transformatie op lange termijnStimuleer snelle bedrijfsresultatenOrganiseer uw dagelijkse activiteiten met Managed Business SolutionsMeer informatie
Werf het talent dat je nodig hebt
Ontdek de nieuwste rekruteringsinzichten
Meld u aan voor updatesSalarisgids 2026Ontdek actuele salaristrends die de Belgische arbeidsmarkt in 2026 zullen beïnvloeden. De Salarisgids van Robert Half biedt diepgaande inzichten voor professionals en bedrijven.Hulp bij AanwervingManagement tipsAdministratie, HR en office support: salaris- en rekruteringstrends 2026Bedrijven hebben veel nood aan administratieve, HR en office support professionals. Interesse in een job als ondersteunend medewerker? Met deze trends moet je rekening houden. Raadpleeg onze Salarisgids 2025.Verplichte e-invoicing komt eraan: wat betekent het voor uw bedrijf?Vanaf 1 januari 2026 zullen btw-plichtige ondernemingen in België verplicht zijn om gestructureerde elektronische facturen te gebruiken in hun onderlinge transacties. Wat is het, wat moet u weten, wat moet u doen en wanneer? 13 veelgestelde vragen over de 13de maandWanneer het einde van het jaar nadert, kijken veel werknemers uit naar hun eindejaarspremie of 13de maand. Jij waarschijnlijk ook. We beantwoorden 13 veelgestelde vragen over de 13de maand.Managers als sleutelfiguren in sollicitatiegesprekken Managers spelen een sleutelrol in rekrutering. Leer hoe en wanneer je leiders het best betrekt bij sollicitatiegesprekken om betere matches en minder verloop te realiseren.Tijdelijke werkkrachten voor het eindejaar | Robert Half BelgiëOntdek hoe u tijdelijke werkkrachten of jobstudenten inzet tijdens de drukke eindejaarsperiode. Tips, aandachtspunten en advies van Robert Half.IT en digital: salaris- en rekruteringstrends 2026De Belgische technologiesector blijft groeien, maar de druk op bedrijven neemt toe. In deze blog ontdekt u de belangrijkste trends en cijfers uit de Robert Half Salarisgids 2026 voor IT en digital.Finance en boekhouding: salaris- en rekruteringstrends 2026De finance- en boekhoudsector verandert snel. In deze blog krijgt u een overzicht van de belangrijkste trends en inzichten uit de Robert Half Salarisgids 2026 voor finance en boekhouding in België.World Mental Health Day: 5 herkenbare oorzaken van stress op het werkWerkstress kent verschillende oorzaken: hoge werkdruk, onrealistische deadlines of onduidelijkheden. Ontdek 5 veelvoorkomende oorzaken van stress op het werk én tips om burn-out te voorkomen.Maak van flexibiliteit een prioriteitBelgische bedrijven bieden veel vormen van flexibiliteit aan. Telewerk, flexibele uren of een cafetariaplan zijn troeven om personeel aan te trekken, maar vergeet de nieuwe vormen niet uit het oog.Hoe voorkomt u een te traag rekruteringsproces? 8 slimme tipsOntdek waarom een traag rekruteringsproces uw bedrijf in België talent en groei kost. Wij geven tips om sneller en efficiënter toptalent aan te werven.