Personalvermittlung für Unternehmen

Erhalten Sie Zugang zu Top-Kandidaten in der ganzen Schweiz für temporäre und festangestellte Positionen.

Schnell qualifizierte Mitarbeiter finden und die besten Talente einstellen.

Personalsuche für Arbeitgeber; von Einstiegspositionen und Spezialistenstellen bis zur Führungsspitze.

Jetzt Mitarbeiter finden

Finden Sie mit uns die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Fach- und Führungskräften mit den für Ihre gesuchte Position erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen.

Temporärarbeit

Finden Sie schnell die richtigen Mitarbeiter für kurz- oder längerfristige Einsätze, indem Sie das grösste Netzwerk an gefragten Fachkräften der Branche nutzen. Erfahren Sie mehr

Direktvermittlung

Unsere Personalberater finden aus unserem Netzwerk an festangestellten Kandidaten genau die Fachexperten, die Sie zur Erweiterung Ihres Teams benötigen. Erfahren Sie mehr

Executive search

Wir finden die Führungskräfte, die Ihre Teams inspirieren und Ihr Unternehmen weiterbringen. Erfahren Sie mehr

Skalierbare Teams mit wenig Aufwand

Als Personalvermittlung für Unternehmen helfen wir Ihnen, Ihre Teams schnell zu vergrössern oder zu verkleinern, damit Sie Ihre Projekte pünktlich und im Rahmen Ihres Budgets abschliessen können.

Finden Sie Talente, die Ihren Anforderungen entsprechen

Durch unsere optimierte Personalsuche finden wir für Ihr Unternehmen die besten verfügbaren Kandidaten in der Schweiz.

Erhalten Sie individuellen Service

Mit unseren fundierten Marktkenntnissen arbeiten wir Schritt für Schritt mit Ihnen zusammen, um Ihre Anforderungen zu verwirklichen.

Finden Sie ein Büro in Ihrer Nähe

Die Personalberater von Robert Half helfen Ihnen dabei, passende Kandidaten oder Jobs zu finden.

Als Personalvermittlung finden wir qualifizierte Talente für Ihr Unternehmen

Finanz- & Rechnungswesen

Vom Buchhalter bis hin zum CFO, unsere Experten in der Personalvermittlung haben Zugang zu Fachkräften in der ganzen Schweiz — von der Einstiegs- bis zur Führungsebene.

Sachbearbeiter Buchhaltung

Mehr zur Personalvermittlung im Finanz- und Rechnungswesen

IT-Bereich

Wir finden IT-Experten für Ihr Unternehmen und unterstützen Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses.

Helpdesk (1st, 2nd Level)

Leiter IT-Projekte

Chief Technology Officer (CTO)

Systemingenieur

Netzwerkingenieur

IT-Support

Mehr zur Personalvermittlung im IT-Bereich

Kaufmännischer Bereich

Wir finden qualifizierte Kandidaten im kaufmännischen Bereich und unterstützen Sie während des gesamten Einstellungsprozesses.

Mitarbeiter im Kundenservice

Mitarbeiter im Vertrieb

HR-Spezialist/ -Generalist/ Business Partner

Mitarbeiter im Procurement

Executive Assistant

Mehr zur Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich

Profitieren Sie von unserer globalen Beratungskompetenz

Benötigen Sie Unterstützung beim Personalmanagement, bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen oder bei der Umstrukturierung Ihres Unternehmens? Greifen Sie auf das umfassende Beratungs-Know-how von Protiviti zurück, dass sich zusammen mit unserem umfangreichen Netzwerk an Talenten zu einer flexiblen, massgeschneiderten Lösung ergänzen lässt:

Gehen Sie die Transformation strategisch und nachhaltig an

Erzielen Sie sofortige Geschäftsergebnisse

Optimieren Sie das operative Tagesgeschäft durch Managed Solutions

Erfahren Sie mehr

Finden Sie jetzt die richtigen Talente

Erhalten Sie Tipps für Ihre Personalsuche

Weitere Blogartikel

Gehaltsübersicht 2026

Wissen Sie, wie viel Gehalt sie anbieten sollten bzw. verdienen sollten? Orientieren Sie sich an der Gehaltsübersicht 2026 für die Schweiz und prüfen Sie die Attraktivität Ihres Gehaltspaketes.

Management-Tipps

Recruiting-Tipps

Leadership-Programme entwickeln: Erfolgreich durch den Scale-up-Prozess

Wie Unternehmen den Übergang vom Start-up zum Scale-up meistern und dabei ein erfolgreiches Leadership-Entwicklungsprogramm aufbauen können – inklusive Tipps und Erkenntnissen aus der Praxis.

Was Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich 2026 verdienen können

Erfahren Sie, welche Gehälter Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich 2026 erwarten: von Assistenz bis HR. Die Robert Half Gehaltsübersicht 2026.

Was Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen 2026 verdienen können

Erfahren Sie, welche Gehälter Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen 2026 erwarten: von Buchhaltung bis CFO. Die Robert Half Gehaltsübersicht 2026.

Vom Big 4-Berater zum Interim Manager: Darum kann sich der Wechsel lohnen

Für viele erfahrene Berater aus den Big 4 Beratungeshäusern wird Interim Management immer attraktiver. Denn hier gibt es mehr Gestaltungsfreiheit, direkte Umsetzungserfolge und echte Selbstbestimmung. Wer nicht länger nur Empfehlungen abgeben, sondern Verantwortung übernehmen und seine Karriere nach eigenen Maßstäben gestalten will, findet hier persönlich, fachlich und finanziell neue Perspektiven.

Interim Management vs. Big 4: Die operative Alternative für zentrale Aufgaben im Finanzbereich

Im Finanzbereich entscheidet oft die Geschwindigkeit. Fällt eine Schlüsselposition aus oder stockt ein Projekt, ist sofortiges Handeln gefragt. Interim Management bietet Unternehmen die Möglichkeit, direkt und operativ gegenzusteuern – mit sichtbaren Ergebnissen, spürbarer Entlastung und klarem Fokus auf Umsetzung.

So verändern Chatbots und virtuelle Assistenten das Recruiting

Digitale Assistenten sind längst kein Zukunftsthema mehr, sondern vielerorts fester Bestandteil von Bewerbungsprozessen. Für Unternehmen bieten Chatbots und virtuelle Assistenten die Möglichkeit, standardisierte Aufgaben effizient abzuwickeln und ihre Bewerbungsabläufe zu beschleunigen.

Der Kampf um Junior-Positionen: Was bedeutet KI für die Einstiegsjobs der Gen Z

Die KI eliminiert Einstiegsjobs, die Generation Z steht vor verschlossenen Türen, HR-Manager vor einem Nachwuchstalent-Dilemma. Wie beide Seiten auf den dramatischen Wandel reagieren können.

April, April: Diese 9 lustigen Kollegenstreiche sorgen für die besten Lacher

Sie möchten Ihre Kollegen in den April schicken, haben aber noch keine passende Idee? Kein Problem, wir haben Ihnen die 9 lustigsten Kollegenstreiche zusammengestellt, die Ihnen Ihre Kollegen bestimmt nicht übel nehmen – zumindest in den meisten Fäll

Wieso gerade Ex-Banker in allen Branchen Top-Performer werden können

Das jüngste Bankenbeben in der Schweiz ist wie ein Brennglas für eine Entwicklung, die seit Jahren anhält. Der europäische Bankensektor konsolidiert sich weiter ungebremst. Erfahren Sie, welche Chancen sich im aktuellen Arbeitsmarkt für Banker außer

Mit Potenzialanalysen Mitarbeiter wirksam fördern

Stay-Interviews und stärkenbasierte Potenzialanalysen helfen Unternehmen, die Talente ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Rike Pröbstl, Vice President Managed Solutions bei Robert Half, zeigt, wie dieser Ansatz Mitarbeitende motiviert und Unternehmen erfolgreicher macht.