Personalvermittlung für Unternehmen

Erhalten Sie Zugang zu Top-Kandidaten in der ganzen Schweiz für temporäre und festangestellte Positionen.

Schnell qualifizierte Mitarbeiter finden und die besten Talente einstellen.

Personalsuche für Arbeitgeber; von Einstiegspositionen und Spezialistenstellen bis zur Führungsspitze.

Finden Sie mit uns die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Fach- und Führungskräften mit den für Ihre gesuchte Position erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen.

Als Personalvermittlung finden wir qualifizierte Talente für Ihr Unternehmen

Finanz- & Rechnungswesen

Vom Buchhalter bis hin zum CFO, unsere Experten in der Personalvermittlung haben Zugang zu Fachkräften in der ganzen Schweiz — von der Einstiegs- bis zur Führungsebene.

Sachbearbeiter Buchhaltung

Mehr zur Personalvermittlung im Finanz- und Rechnungswesen

IT-Bereich

Wir finden IT-Experten für Ihr Unternehmen und unterstützen Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses.

Helpdesk (1st, 2nd Level)

Leiter IT-Projekte

Chief Technology Officer (CTO)

Systemingenieur

Netzwerkingenieur

IT-Support

Mehr zur Personalvermittlung im IT-Bereich

Kaufmännischer Bereich

Wir finden qualifizierte Kandidaten im kaufmännischen Bereich und unterstützen Sie während des gesamten Einstellungsprozesses.

Mitarbeiter im Kundenservice

Mitarbeiter im Vertrieb

HR-Spezialist/ -Generalist/ Business Partner

Mitarbeiter im Procurement

Executive Assistant

Mehr zur Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich

Profitieren Sie von unserer globalen Beratungskompetenz

Benötigen Sie Unterstützung beim Personalmanagement, bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen oder bei der Umstrukturierung Ihres Unternehmens? Greifen Sie auf das umfassende Beratungs-Know-how von Protiviti zurück, dass sich zusammen mit unserem umfangreichen Netzwerk an Talenten zu einer flexiblen, massgeschneiderten Lösung ergänzen lässt:

Gehen Sie die Transformation strategisch und nachhaltig an

Erzielen Sie sofortige Geschäftsergebnisse

Optimieren Sie das operative Tagesgeschäft durch Managed Solutions

Erfahren Sie mehr

Erhalten Sie Tipps für Ihre Personalsuche

Jetzt Newsletter abonnieren

Gehaltsübersicht 2025

Wissen Sie, wie viel Gehalt sie anbieten sollten bzw. verdienen sollten? Orientieren Sie sich an der Gehaltsübersicht 2025 für die Schweiz und prüfen Sie die Attraktivität Ihres Gehaltspaketes.

Management-Tipps

Recruiting-Tipps

Schweizer Arbeitsmarkt 2025: Hohe Löhne und mehr Mitarbeiter trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten

Der Schweizer Arbeitsmarkt 2025 bleibt trotz Unsicherheiten robust. Unternehmen planen laut der Robert Half Gehaltsübersicht 2025, ihre Belegschaft zu erweitern, bieten hohe Löhne und setzen auf Benefits wie Homeoffice-Unterstützung und Weiterbildung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Talente langfristig zu binden.

Interim Management: Gestalter auf Zeit

Interim Management kommt nur für festgelegte Projekte an Bord und bringt diese schnell über die Ziellinie. Das sind die Vorteile und Kosten von Interim Management.

Endstation Mittelstand? So geht Karriere im KMU

Erfahren Sie, warum eine Karriere im KMU sinnvoll sein kann und wieso der Mittelstand gerade jungen Führungskräften viele Vorteile und Chance bietet.

Wichtige Fähigkeiten für Führungskräfte im Jahr 2024

Managing Director bei Robert Half Executive Search erklären, warum das Executive-Netzwerken eine der unverzichtbaren Fähigkeiten für Führungskräfte im Jahr 2024 ist.

Wie schlechtes Recruiting der Unternehmensreputation schadet

Keine Rückmeldung, lange Wartezeiten und plötzliches Nachverhandeln: Schlechtes Recruiting ist schlecht für die Unternehmensreputation.

Europameisterlich: Teamplayer-Typen im Büro-Kader

Vom tatkräftigen Stürmer bis zum vorausschauenden Verteidiger – Teamarbeit bietet viele Vorteile. Auch im Büro hat jedes Teammitglied eine bestimmte Rolle.

IT- & Tech-Trends im Jahr 2024, die Entscheider im Blick haben müssen

Tech-Experten von Robert Half und Protiviti diskutieren drei zentrale IT- & Tech-Trends im Jahr 2024, die Unternehmen und ihre Führungsetagen in ihre strategischen Überlegungen einbeziehen müssen

Wie Sie Ihre Mitarbeiter für die Nutzung künstlicher Intelligenz schulen

Erfahren Sie mehr darüber, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter für den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz ausbilden und vorbereiten können

Wie man eine wertebasierte Unternehmenskultur schafft

Der Schwerpunkt des diesjährigen International Women’s History Month liegt auf der Förderung der Integration. Unternehmen sollten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Menschen fair und mit Respekt behandelt werden.