Jobsuche Projektsuche Lebenslauf hochladen Wie wir Sie bei der Jobsuche unterstützen Mitarbeiter in Festanstellung Mitarbeiter in Zeitarbeit Interim Management Executive Search Managed Solutions Consulting-Lösungen Wie wir Sie bei der Mitarbeitersuche unterstützen Finanz- und Rechnungswesen IT-Bereich Kaufmännischer Bereich Legal Gehaltsübersicht 2025 Presse-Bereich Studien und Research Karrieretipps Recruiting-Tipps Bewerbungstipps Jobs suchen Personal finden Unsere Standorte

Personalvermittlung für Unternehmen

Erhalten Sie Zugang zu Hunderten von Top-Kandidaten in ganz Deutschland für temporäre und festangestellte Positionen. Schnell deutschlandweit qualifizierte Mitarbeiter finden und die besten Talente einstellen. Personalsuche für Arbeitgeber; von Einstiegspositionen und Spezialistenstellen bis zur Führungsspitze. Jetzt Mitarbeiter finden

Finden Sie mit uns die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Fach- und Führungskräften mit den für Ihre gesuchte Position erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen.

Zeitarbeit

Direkte Personalvermittlung

Executive Search

Interim Management

Finden Sie ein Büro in Ihrer Nähe

Die Personalberater von Robert Half helfen Ihnen dabei, passende Kandidaten oder Jobs zu finden.

Skalierbare Teams mit wenig Aufwand

Finden Sie Talente, die Ihren Anforderungen entsprechen

Erhalten Sie individuellen Service

Als Personalvermittlung finden wir qualifizierte Talente deutschlandweit

Finanz- & Rechnungswesen Vom Buchhalter bis hin zum Leiter Rechnungswesen, unsere Experten in der Personalsuche haben Zugang zu Fachkräften in ganz Deutschland — von der Einstiegs- bis zur Führungsebene. Buchhalter Controller Financial Analyst Bilanzbuchhalter Finanzbuchhalter Kreditorenbuchhalter Mehr zur Personalvermittlung im Finanz- und Rechnungswesen
Kaufmännischer Bereich Wir finden qualifizierte Kandidaten, vom Büromitarbeiter bis zum Mitarbeiter in der Logistik, und unterstützen Sie während des gesamten Einstellungsprozesses. Assistenz der Geschäftsführung Sachbearbeiter Vertrieb Personalsachbearbeiter Mitarbeiter im Kundenservice Einkäufer Sachbearbeiter Import/Export Mehr zur Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich
Legal Wir bringen Sie mit hochqualifizierten Experten im juristischen Bereich zusammen - von Fachkräften im Vertragsrecht und Gesellschaftsrecht bis zu IT/IP/Datenschutz. Mitarbeiter Compliance Legal Counsel Head of Legal Junior Legal Counsel Rechtsanwaltsfachangestellte General Counsel Mehr zur Personalvermittlung im Legal-Bereich

Profitieren Sie von unserer globalen Beratungskompetenz

Benötigen Sie Unterstützung beim Personalmanagement, bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen oder bei der Umstrukturierung Ihres Unternehmens? Greifen Sie auf das umfassende Beratungs-Know-how von Protiviti zurück, dass sich zusammen mit unserem umfangreichen Netzwerk an Talenten zu einer flexiblen, maßgeschneiderten Lösung ergänzen lässt: Gehen Sie die Transformation strategisch und nachhaltig an Erzielen Sie sofortige Geschäftsergebnisse Optimieren Sie das operative Tagesgeschäft durch Managed Solutions Erfahren Sie mehr

Finden Sie jetzt die richtigen Talente

Erhalten Sie Tipps für Ihre Personalsuche

Jetzt Newsletter abonnieren Der Vorstand der Zukunft: Vision 2035 Das Whitepaper analysiert den Wandel der Vorstandsebene, Generationenwechsel in der Führung und die Auswirkungen der KI-Revolution bis 2035.   Gehaltsübersicht 2025 Wissen Sie, wie viel Gehalt sie anbieten sollten bzw. verdienen sollten? Orientieren Sie sich an der Gehaltsübersicht 2025 für Deutschland und prüfen Sie die Attraktivität Ihres Gehaltspaketes. Management-Tipps Recruiting-Tipps Interim-Management: Erfolgreich vor Ort Interim-Manager erzielen besonders starke Ergebnisse, wenn sie vor Ort arbeiten. Der direkte Austausch mit Teams, persönliche Kontakte und eine bessere Überwachung der Prozesse sorgen dafür, dass Projekte reibungslos und effizient umgesetzt werden. Unternehmen profitieren von dieser Nähe – sie fördert Vertrauen, Transparenz und messbare Erfolge. Sustainability Culture: Mit nachhaltiger Unternehmenskultur zu mehr Erfolg Eine starke Nachhaltigkeitskultur ist für Unternehmen künftig auch für den Umsatz mit entscheidend. Wie werde ich Mitglied im Aufsichtsrat? Erfahren Sie, wie Sie den Weg in den Aufsichtsrat meistern: Experten erklären die Pflichten, Voraussetzungen und warum Kompetenz sowie Reputation entscheidend sind. Werden Sie Teil eines einflussreichen Kontrollgremiums. Neue Positionen für die Chefetage Daten, Innovation und Technologie treiben neue und aufstrebende C-Suite-Rollen voran. Gerade der disruptive Charakter neuer Technologien sorgt dafür, dass bestimmte Positionen weiter aufgewertet werden könnten. Return on Investment im Finance-Interim Management: Wann sich der Einsatz lohnt Finance-Interim-Manager arbeiten auf den ersten Blick zu hohen Tagessätzen, doch viele Unternehmen erkennen schnell den tatsächlichen Mehrwert. Gerade bei ERP-Einführungen, Restrukturierungen oder CFO-Vakanzen zeigt das Thema Interim Management im Finance-Bereich besondere Wirkung. Projekte werden schneller abgeschlossen, Teams gezielt entlastet und spezifisches Know-how transferiert. Diese Herausforderungen bringt das Gender Pay Gap für Unternehmen mit sich Gehaltsgerechtigkeit ist seit Jahren einer der Top-Themen unter Arbeitnehmern. Wir haben mehr als 1000 Beschäftigte genau dazu befragt. Die Ergebnisse zeigen: Werden für vergleichbare Leistungen unterschiedliche Gehälter gezahlt, sind die Reaktionen der Belegschaft massiv. Diese reichen von offenen Gesprächen bis hin zum Jobwechsel. Gerade jüngere Mitarbeitende reagieren unter anderem mit einer Kündigung auf nicht begründbare Lohnlücken. So verändern Chatbots und virtuelle Assistenten das Recruiting Digitale Assistenten sind längst kein Zukunftsthema mehr, sondern vielerorts fester Bestandteil von Bewerbungsprozessen. Für Unternehmen bieten Chatbots und virtuelle Assistenten die Möglichkeit, standardisierte Aufgaben effizient abzuwickeln und ihre Bewerbungsabläufe zu beschleunigen. Der Kampf um Junior-Positionen: Was bedeutet KI fuer die Einstiegsjobs der Gen Z Die KI eliminiert Einstiegsjobs, die Generation Z steht vor verschlossenen Türen, HR-Manager vor einem Nachwuchstalent-Dilemma. Wie beide Seiten auf den dramatischen Wandel reagieren können.