Häufige Fragen
Die Dauer unseres Rekrutierungsprozesses für kaufmännische Berufe kann aufgrund verschiedener Faktoren erheblich variieren. Zu diesen Faktoren gehören unter anderem die spezifischen Anforderungen der Stelle, die Dringlichkeit die Position zu besetzen, die Verfügbarkeit der Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt, als auch die effiziente Kommunikation im Bewerbungsprozess. Aufgrund unseres großen Netzwerks an Kandidaten im kaufmännischen Bereich, können wir Ihnen unterschiedliche Personallösung, wie z.B. Arbeitnehmerüberlassung oder Interim Management, zur Überbrückung eines längeren Einstellungsprozesses anbieten.
Wie lange dauert es für eine Personalvermittlung in der Regel, eine offene Stelle im kaufmännischen Bereich zu besetzen?
Wie lange dauert es für eine Personalvermittlung in der Regel, eine offene Stelle im kaufmännischen Bereich zu besetzen?
Die Dauer unseres Rekrutierungsprozesses für kaufmännische Berufe kann aufgrund verschiedener Faktoren erheblich variieren. Zu diesen Faktoren gehören unter anderem die spezifischen Anforderungen der Stelle, die Dringlichkeit die Position zu besetzen, die Verfügbarkeit der Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt, als auch die effiziente Kommunikation im Bewerbungsprozess. Aufgrund unseres großen Netzwerks an Kandidaten im kaufmännischen Bereich, können wir Ihnen unterschiedliche Personallösung, wie z.B. Arbeitnehmerüberlassung oder Interim Management, zur Überbrückung eines längeren Einstellungsprozesses anbieten.
In ausführlichen Gesprächen mit dem Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen lernen wir die Anforderungen an die Stelle sowie die Kultur in Ihrem Unternehmen besser kennen. In einem strengen Auswahl- und Bewerbungsverfahren stellen wir dann sicher, dass die Qualifikation der Kandidaten für die kaufmännische Stelle und zu Ihren Anforderungen passt. Unsere erfahrenen Personalvermittler für kaufmännische Berufe führen umfassende Interviews durch, um die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten der Bewerber beurteilen zu können. Außerdem überprüfen wir den beruflichen Werdegang, die Leistung und die beruflichen Referenzen der Kandidaten, um Genauigkeit und Glaubwürdigkeit sicherzustellen.
Wie stellt Robert Half sicher, dass der Kandidat zur kaufmännischen Position und zum Unternehmen passt?
Wie stellt Robert Half sicher, dass der Kandidat zur kaufmännischen Position und zum Unternehmen passt?
In ausführlichen Gesprächen mit dem Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen lernen wir die Anforderungen an die Stelle sowie die Kultur in Ihrem Unternehmen besser kennen. In einem strengen Auswahl- und Bewerbungsverfahren stellen wir dann sicher, dass die Qualifikation der Kandidaten für die kaufmännische Stelle und zu Ihren Anforderungen passt. Unsere erfahrenen Personalvermittler für kaufmännische Berufe führen umfassende Interviews durch, um die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten der Bewerber beurteilen zu können. Außerdem überprüfen wir den beruflichen Werdegang, die Leistung und die beruflichen Referenzen der Kandidaten, um Genauigkeit und Glaubwürdigkeit sicherzustellen.
Als spezialisierte Personalvermittlung für kaufmännische Berufe finden wir Fach- und Führungskräfte auf unterschiedlichen Wegen. Ein Vorteil bei der Suche ist unser weltweites Netzwerk an Kandidaten, sowie innovative Technologien, die unsere erfahrenen Personalberater bei der Kandidatensuche unterstützen. Neben Jobausschreibungen auf unserer Webseite und auf marktrelevanten Jobbörsen, kontaktieren wir zudem passenden Kandidaten gezielt auf Business-Netzwerken. Dank unserer Branchenkontakte, fortschrittlicher Sourcing-Strategien und eines maßgeschneiderten Rekrutierungsansatzes können wir qualifizierte Bewerber ausfindig machen und ansprechen. So stellen wir sicher, dass wir Unternehmen mit kaufmännischen Talenten in Kontakt bringen können.
Wie geht Robert Half bei der Suche nach Kandidaten im kaufmännischen Bereich in Deutschland vor?
Wie geht Robert Half bei der Suche nach Kandidaten im kaufmännischen Bereich in Deutschland vor?
Als spezialisierte Personalvermittlung für kaufmännische Berufe finden wir Fach- und Führungskräfte auf unterschiedlichen Wegen. Ein Vorteil bei der Suche ist unser weltweites Netzwerk an Kandidaten, sowie innovative Technologien, die unsere erfahrenen Personalberater bei der Kandidatensuche unterstützen. Neben Jobausschreibungen auf unserer Webseite und auf marktrelevanten Jobbörsen, kontaktieren wir zudem passenden Kandidaten gezielt auf Business-Netzwerken. Dank unserer Branchenkontakte, fortschrittlicher Sourcing-Strategien und eines maßgeschneiderten Rekrutierungsansatzes können wir qualifizierte Bewerber ausfindig machen und ansprechen. So stellen wir sicher, dass wir Unternehmen mit kaufmännischen Talenten in Kontakt bringen können.
In unserer jährlich erscheinenden Gehaltsübersicht für Deutschland bietet Robert Half Einblicke in die Arbeitsmarkt- und Gehaltstrends für kaufmännische Berufe. Darüber hinaus beobachtet unser Team an erfahrenen Personalvermittlern den Markt, die Einstellungstrends und die Gehaltsentwicklungen im kaufmännischen Bereich genau. Dadurch sind wir über die neuesten Veränderungen bei Nachfrage und Vergütung auf dem Laufenden und können unseren Kunden aktuelle Informationen für eine fundierte Entscheidungsfindung bereitstellen.
Kann Robert Half Auskunft über Markttrends und Gehaltsvergleiche für Positionen im kaufmännischen Bereich geben?
Kann Robert Half Auskunft über Markttrends und Gehaltsvergleiche für Positionen im kaufmännischen Bereich geben?
In unserer jährlich erscheinenden Gehaltsübersicht für Deutschland bietet Robert Half Einblicke in die Arbeitsmarkt- und Gehaltstrends für kaufmännische Berufe. Darüber hinaus beobachtet unser Team an erfahrenen Personalvermittlern den Markt, die Einstellungstrends und die Gehaltsentwicklungen im kaufmännischen Bereich genau. Dadurch sind wir über die neuesten Veränderungen bei Nachfrage und Vergütung auf dem Laufenden und können unseren Kunden aktuelle Informationen für eine fundierte Entscheidungsfindung bereitstellen.
Als Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Deutschland haben wir ein großes Netzwerk an Interim Managern, unter anderem in den Bereichen HR, Supply Chain und Einkauf, aber auch im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, in der Buchhaltung und im Treasury.
Diese selbstständigen Berater unterstützen Ihre Teams mit wertvollem Expertenwissen und bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten im kaufmännischen Bereich.
Wie finde ich Interim Manager für den kaufmännischen Bereich?
Wie finde ich Interim Manager für den kaufmännischen Bereich?
Als Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Deutschland haben wir ein großes Netzwerk an Interim Managern, unter anderem in den Bereichen HR, Supply Chain und Einkauf, aber auch im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, in der Buchhaltung und im Treasury.
Diese selbstständigen Berater unterstützen Ihre Teams mit wertvollem Expertenwissen und bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten im kaufmännischen Bereich.
Wir beraten und begleiten Sie über den gesamten Suchprozess hinweg und darüber hinaus. Mittels unserer langjährigen Expertise und Branchenkenntnis sind wir in der Lage Top-Management-Kandidaten für alle Führungsebenen, so auch für den kaufmännischen Bereich, Ihres Unternehmens zu identifizieren und zu gewinnen – bis hin zur Vorstandsebene und zum Aufsichtsrat. Wir definieren die Beziehung zu Ihnen nicht als bloße Suchaufträge. Vertrauen, höchste Diskretion und eine langfristige Kooperation stehen für uns im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wie unterstützt Robert Half Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen auf C-Level-Ebene?
Wie unterstützt Robert Half Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen auf C-Level-Ebene?
Wir beraten und begleiten Sie über den gesamten Suchprozess hinweg und darüber hinaus. Mittels unserer langjährigen Expertise und Branchenkenntnis sind wir in der Lage Top-Management-Kandidaten für alle Führungsebenen, so auch für den kaufmännischen Bereich, Ihres Unternehmens zu identifizieren und zu gewinnen – bis hin zur Vorstandsebene und zum Aufsichtsrat. Wir definieren die Beziehung zu Ihnen nicht als bloße Suchaufträge. Vertrauen, höchste Diskretion und eine langfristige Kooperation stehen für uns im Mittelpunkt unseres Handelns.
Mit Managed Solutions, einer Synergie aus Personaldienstleistung von Robert Half und Beratung von Protiviti, bieten wir ein einzigartiges Konzept für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Einkauf, Supply Chain, Personalwesen und im Logistik-Bereich von Unternehmen. Unser Managed Solutions Team unterstützt z.B. bei der Transformation von Geschäftsprozessen, der Modernisierung bestehender Finanz- und Betriebssysteme und Optimierung ihrer Technologie, der Einführung modernster Modellierungs- und Analysemethoden für die Berichterstattung und der Finanzplanung und -analyse.
Wie kann Robert Half Unternehmen bei Projekten im kaufmännischen Bereich unterstützen?
Wie kann Robert Half Unternehmen bei Projekten im kaufmännischen Bereich unterstützen?
Mit Managed Solutions, einer Synergie aus Personaldienstleistung von Robert Half und Beratung von Protiviti, bieten wir ein einzigartiges Konzept für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Einkauf, Supply Chain, Personalwesen und im Logistik-Bereich von Unternehmen. Unser Managed Solutions Team unterstützt z.B. bei der Transformation von Geschäftsprozessen, der Modernisierung bestehender Finanz- und Betriebssysteme und Optimierung ihrer Technologie, der Einführung modernster Modellierungs- und Analysemethoden für die Berichterstattung und der Finanzplanung und -analyse.
Robert Half besetzt kaufmännische Positionen unter anderem in den Bereichen HR und Personalwesen, Supply Chain, Einkauf, Logistik, Marketing und Vertrieb sowie in der gehobenen Assistenz. Dazu gehören auch folgende, aktuell stark nachgefragten, Positionen: Teamassistenz
Assistenz der Geschäftsführung
Personalsachbearbeiter
Mitarbeiter im Kundenservice
Sachbearbeiter Einkauf
Sachbearbeiter Import/Export Key Account Manager
Mit unserer Branchenkenntnis und einem soliden Netzwerk an Kandidaten im kaufmännischen Bereich bieten wir maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen, die den besonderen Anforderungen von Unternehmen in Deutschland gerecht werden.
Auf die Besetzung welcher kaufmännischen Positionen ist Robert Half spezialisiert?
Auf die Besetzung welcher kaufmännischen Positionen ist Robert Half spezialisiert?
Robert Half besetzt kaufmännische Positionen unter anderem in den Bereichen HR und Personalwesen, Supply Chain, Einkauf, Logistik, Marketing und Vertrieb sowie in der gehobenen Assistenz. Dazu gehören auch folgende, aktuell stark nachgefragten, Positionen: Teamassistenz
Assistenz der Geschäftsführung
Personalsachbearbeiter
Mitarbeiter im Kundenservice
Sachbearbeiter Einkauf
Sachbearbeiter Import/Export Key Account Manager
Mit unserer Branchenkenntnis und einem soliden Netzwerk an Kandidaten im kaufmännischen Bereich bieten wir maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen, die den besonderen Anforderungen von Unternehmen in Deutschland gerecht werden.
