Studien und Research
Die Wirtschafts- und Arbeitswelt ist stetig im Wandel. Können Sie mit den Entwicklungen Schritt halten? Stellen Sie Mitarbeiter intelligenter ein, verbessern Sie Ihre Managementfähigkeiten und bringen Sie Ihre Karriere mit unseren Ergebnissen aus exklusiven Studien und auf Erfahrungswerten basierendem Research voran.
Future Workforce 2030
Lesen Sie in der Studie von Robert Half und Protiviti, die auf einer Umfrage in der Finanzbranche basiert, mehr über die künftigen Herausforderungen in Bezug auf die Workforce Transformation.
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Boardroom Navigator
Unser Boardroom Navigator zeigt die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, die Vorstandteams und Aufsichtsräte in Europa benötigen, um ein Unternehmen durch die Herausforderungen von heute und morgen zu manövrieren.
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Arbeitnehmerstudie
In unserer Arbeitnehmerstudie erfahren Sie mehr darüber, was Arbeitnehmenden in ganz Deutschland aktuell wichtig ist im Bezug auf die Themen Jobsuche, Jobwechsel und Jobzufriedenheit.
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Recruiting-Guide
Optimieren Sie jetzt Ihren Recruiting-Prozess und sichern Sie sich die besten Fachkräfte für Ihren Unternehmenserfolg. Aus über 70 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung wissen wir genau, an welchen Stellschrauben Sie drehen müssen.
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Weitere Studien und Research
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Boardroom Navigator 2023
Boardroom Navigator 2023 – erfahren Sie mehr über die Prioritäten, Trends und Herausforderungen für Vorstände, Aufsichtsräte und Private-Equity-Investoren.
Gehaltsübersicht 2025
Wissen Sie, wie viel Gehalt sie anbieten sollten bzw. verdienen sollten? Orientieren Sie sich an der Gehaltsübersicht 2025 für Deutschland und prüfen Sie die Attraktivität Ihres Gehaltspaketes.
Karriereentwicklung
Management-Tipps
AÜG-Reform
Die lange diskutierte Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) tritt zum 01.04.2017 in Kraft. Die wichtigsten Änderungen finden Sie online bei Robert Half.
Arbeitsrecht: 13 Regelungen zu Ihrem Urlaubsanspruch, die Sie kennen müssen
Wie viel Urlaub steht Ihnen zu und dürfen Sie in der Probezeit freinehmen? Wir geben Ihnen Antworten rund um Ihren Urlaubsanspruch.
Gestiegene (Einstiegs-)Gehälter in der Tech-Branche
Der Fachkräftemangel trifft unter anderem die IT-Branche hart. Diese Entwicklung wird durch die disruptiven Veränderungen, insbesondere im Bereich des maschinellen Lernens, noch verschärft. Die steigenden Gehälter in der Tach-Branche sind eine Reaktion auf diese Entwicklung. Denn Unternehmen, die die gesuchten Fachkräfte finden und binden wollen, müssen unter anderem ein attraktives Gehalt zahlen. Auf der anderen Seite bedeuten höhere Gehälter aber auch, dass bereits Mitarbeiter in Einstiegspositionen mehr Verantwortung übernehmen müssen.
Benefits statt Gehaltserhöhung: Warum sich das lohnen kann
Erfahren Sie, warum Zusatzleistungen für Arbeitnehmer eine klügere Wahl sein können als reine Gehaltserhöhungen. Wir beleuchten die Vorteile und wie Unternehmen passende Benefits wählen, um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu erfüllen.
Effizienz in der Finanzbuchhaltung: Schnell noch die Bilanz machen
Der Jahresabschluss ist für viele Unternehmen ein Stresstest – vor allem, weil er viele Ressourcen im Unternehmen bindet. Erfahren Sie hier, wie die Bilanzierung effizienter gestaltet werden kann.
Unternehmenstransformation: Wie ist die aktuelle Lage?
Transformation steht heute ganz oben auf der Agenda von Unternehmen. Erfahren Sie hier, was das für Führungskräfte bedeutet und warum Storytelling in Zeiten des Wandels eine starke Kraft ist.
Der passende Gehaltswunsch: Tipps für die Bewerbung
Fragen Arbeitgeber nach einer Gehaltsangabe in der Bewerbung, sind viele verunsichert. So ermitteln Sie Ihren Marktwert und formulieren angemessen.
Arbeitsmarkt-Report 2021: Arbeiten, wo immer der Mitarbeiter möchte
Werden Mitarbeiter künftig arbeiten wo immer sie wollen? Welche Auswirkungen hat das aufs Recruiting? Einblicke in aktuelle Arbeitsmarkttrends und mehr.
