Sie haben aktuell große Schwierigkeiten, Top-Kandidaten zu rekrutieren? 94% der Personalverantwortlichen finden es herausfordernd, qualifiziertes Personal zu gewinnen.Immer öfter springen Top-Kandidaten zudem während des Bewerbungsverfahrens ab, weil ihnen der Prozess zu lange dauert.
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So wird Ihr Recruiting nicht nur schneller – sondern auch besser!
Jedem zweiten Personalentscheider ist ein qualifizierter Bewerber abgesprungen – weil der Einstellungsprozess zu lange dauerte. Das möchten Sie vermeiden? Wir unterstützen Sie mit unserem großen Netzwerk und einzigartigen Recruitingprozess, sodass Sie schnell neue Mitarbeiter finden.Jetzt Personal anfragen
Die Qualität der Bewerber
Unter den eingehenden Bewerbungen ist kein passender Bewerber dabei oder Ihnen springt der Wunschkandidat mitten im Einstellungsprozess ab? Mit unserer Checkliste finden Sie heraus, wie Sie das ab sofort vermeiden.Checkliste
Das sagen unsere Kunden
9 von 10 Auftraggeber würden uns weiterempfehlen – unabhängig von der Unternehmensgröße und Branche. Das macht uns stolz, denn Ihr Erfolg steht für uns an erster Stelle.
Das Company-In®: In wenigen Tagen zum neuen Mitarbeiter
Ein Termin, Vorstellungsgespräche im 30-Minuten-Takt, bis zu sechs von Robert Half vorselektierte Kandidaten: Unser bewährter Auswahlprozess verkürzt Ihre Personalsuche vonmehreren Wochen auf wenige Tage. Wie genau das Company-In® funktioniert lesen Sie hier.Das Company-In
Das bieten wir Ihnen bei Robert Half
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