Einstellungstrends & Gehälter für kaufmännische Berufe 2025

Der kaufmännische Bereich ist der Maschinenraum eines jeden Unternehmens, dessen Bedarf angesichts steigender administrativer Anforderung weiter an Bedeutung gewinnt. Die Gehälter für Rollen in diesem Bereich sind deutlich angestiegen.

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Geben Sie Ihre Stadt ein, um die nationalen Durchschnittsgehälter zu ermitteln. Die Einstiegsgehälter können stark variieren, je nach den Fähigkeiten und der Erfahrung einer Fachkraft, der Größe des Unternehmens und der Nachfrage nach der Stelle.

Office-Management

Vertrieb und Marketing

Human Resources

Customer-Service

Logistik

Einkauf

Position

25. Perzentil

50. Perzentil

75. Perzentil

Projektassistent

37500

43250

54250

Teamassistent

37500

43250

54250

Office-Manager

42750

50250

59750

Geschäftsführungs-/ Vorstandsassistent

54750

60250

71500

Empfangsassistenz/ Sekretariat

34750

39750

50250

25. Perzentil

Berufseinsteiger, Personen für Junior Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.

50. Perzentil

Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.

75. Perzentil

Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.

Am stärksten nachgefragte Positionen im kaufmännischen Bereich

Teamassistenz

Personalsachbearbeiter

HR-Generalist

Key Account Manager

Personalsachbearbeiter

Kaufmännischer Angestellter

Büroassistenz

Sachbearbeiter Einkauf

Bereiche, für die Unternehmen besonders nach neuem Personal suchen

Kundenbetreuung

Verwaltung

Dateneingabe

Personalwesen

Top-Fachkenntnisse, die im kaufmännischen Bereich gesucht werden

Datenanalyse

Projekt- und Programmmanagement

Customer Relationship Management (CRM)

Mehrsprachigkeit

Datenanalyse

ERP- / CRM-Systeme

Mehrsprachigkeit

Projekt- und Programmmanagement

Soft Skills, die im kaufmännischen Bereich gesucht werden

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Kritisches Denken

Kreatives Denken

Emotionale Intelligenz

Problemlösungskompetenz

Kritisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Wie viel sollten Sie zahlen oder verdienen?

Wichtigste Zertifikate / Abschlüsse im kaufmännischen Bereich

Ausbildung Kauffrau für Büromanagement (IHK)

Betriebswirtschaftslehre (BWL)

Personalfachkauffrau (IHK)

Speditionskaufmann

Industrien, die am meisten im kaufmännischen Bereich einstellen

IT-Bereich

Maschinenbau

Kanzlei / Wirtschaftsprüfung / Professionelle Dienstleistungen

FMCG

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Die in der Gehaltsübersicht 2025 von Robert Half aufgeführten Gehälter sind das Ergebnis eines strengen, mehrstufigen Prozesses, um sicherzustellen, dass unsere Prognosen den Markt genau widerspiegeln. Sie basieren auf den tatsächlichen Gehältern von Fachkräften, die Robert Half mit Arbeitgebern in Deutschland zusammengebracht hat. Die in den Gehaltstabellen aufgeführten Gehälter stellen nur die Anfangsvergütung dar, d.h. die Vergütung für jemanden, der neu in einem Unternehmen in der aufgeführten Position arbeitet. Unsere Schätzungen beinhalten keine Boni, Zusatzleistungen oder geldwerte Vorteile. Wir geben die Gehälter in Form von Perzentilen und Spannen an, um der Tatsache Rechnung zu tragen, dass Fachkräfte mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen in Unternehmen einsteigen.

Die nicht gehaltsbezogenen Daten in der Robert Half Gehaltsübersicht 2025 beruhen auf einer Online-Umfrage, die von Robert Half entwickelt und von einem unabhängigen Marktforschungsunternehmen durchgeführt wurde. Im Juli 2024 hat Robert Half eine Umfrage unter 1.500 Befragten in Auftrag gegeben, bei der eine Online-Datenerhebungsmethode angewandt wurde. Die Befragten repräsentieren 500 Personalverantwortliche auf Arbeitgeberseite und 1.000 Arbeitnehmer in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, IT und Technologie, Verwaltung und Kundensupport, Recht und Finanzdienstleistungen. Die Befragten stammen aus einer Stichprobe von privaten und börsennotierten KMUs und Großunternehmen sowie aus Unternehmen des öffentlichen Sektors in ganz Deutschland.

Haftungsausschluss Die Gehaltsübersicht 2025 ist ausschließlich für nichtkommerzielle Zwecke bestimmt und das Urheberrecht liegt ausschließlich bei Robert Half. Dieser Leitfaden darf ohne schriftliche Genehmigung von Robert Half in keiner Weise vervielfältigt oder verbreitet werden.