Werkzoekenden: Ontdek onze openstaande banen en zet via ons de volgende stap in je carrière.

Met de alsmaar toenemende digitalisering van Nederlandse organisaties spelen professionals op het gebied van administratie, HR en customer support een steeds grotere rol bij het verbeteren van de dagelijkse efficiëntie en het ondersteunen van transformatie. Nu routinetaken worden geautomatiseerd, krijgt talent steeds meer ruimte om zich te onderscheiden met digitale vaardigheden, samenwerkingstools en slimme probleemoplossingen.

Wie investeert in de vaardigheden van de toekomst, van AI en datatools tot moderne communicatieplatforms, opent de deur naar bredere carrièremogelijkheden. In een markt waar werk-privébalans belangrijk is, blijft flexibiliteit een duidelijke verwachting. Werkgevers die de ontwikkeling van vaardigheden combineren met hybride werkmodellen en betekenisvolle beloningen zijn in de beste positie om flexibel, technisch onderlegd talent aan te trekken dat hun bedrijfsvoering soepel laat verlopen.

Hiring managers: Plan een bespreking in en ontvang gepersonaliseerde inzichten en een salarisrapport op maat van jouw lokale Robert Half Talent Solutions Expert.

Salary Calculator

Lonen per categorie

Deze lonen zijn nationale gemiddelden. Selecteer een functiecategorie om lonen voor een specifieke baan te raadplegen. Het startsalaris - het salaris voor iemand die nieuw is in een functie - kan aanzienlijk verschillen op basis van de vaardigheden, ervaring en certificeringen van een kandidaat, maar ook op basis van andere factoren, zoals de sector, de grootte en omzet van het bedrijf en de vraag naar de functie. Om deze variabiliteit weer te geven, rapporteren we onze salarisgegevens in drie percentielen.

Human Resources

Logistics & Purchasing

Management Support

Office Support

Sales

Student jobs

Functietitel

25e percentiel

50e percentiel

75e percentiel

HR Assistant

2811

3196

3503

Recruiter - Talent Acquisition Specialist

3036

3527

4021

HR Officer

3606

4021

4312

HR Generalist

3976

4497

5113

HR Business Partner

4804

5431

6042

25e percentiel

Kandidaat heeft weinig of geen ervaring in de functie en is zijn of haar vaardigheden nog volop aan het ontwikkelen.

50e percentiel

Kandidaat heeft een gemiddelde ervaring en beschikt grotendeels over de nodige vaardigheden.

75e percentiel

Kandidaat heeft bovengemiddeld veel ervaring, beschikt over (zo goed als) alle nodige vaardigheden en kan ook gespecialiseerde kwalificaties hebben.

Laat ons jou gidsen

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk onze banen.

Aan het rekruteren? Plan een persoonlijke bespreking in van onze Salarisgids voor nog meer inzichten.

Meeting inplannen

Functies voor digitale ondersteuning in opkomst

23% van de Nederlandse bedrijven is van plan om hun teams voor administratie, HR en customer support uit te breiden. De focus ligt op professionals die kernvaardigheden op het gebied van support combineren met digitale kennis en AI-bewustzijn om te voldoen aan de vragen van de flexibele werkplek van vandaag.

Administrative service

Customer service

Human resources

Office management

Generative AI solutions use

Data analytics

Customer support

Project and program management

Ervaring die loont

52% van de Nederlandse werkgevers met teams voor administratie, HR en customer support zegt bereid te zijn een hoger salaris te bieden wanneer kandidaten beschikken over bepaalde expertise.

Analysis and research skills

Data analytics

Excel (advanced)

CRM

Basic AI assistants

Office productivity tools

Basic data handling

Digital communication platforms

Voor administratieve professionals in Nederland blijft flexibiliteit de gouden standaard, maar veel van hen staan ervoor open om fulltime naar kantoor terug te keren als de beloning in overeenstemming is met de verandering. Nu de verwachtingen veranderen, is het salaris een belangrijke factor geworden in de keuze waar en hoe mensen willen werken. Werkgevers die de juiste balans vinden tussen aanwezigheid en salaris, hebben meer kans om het talent aan te trekken dat zij nodig hebben.

standard

van de professionals op het gebied van administratie, HR en customer support zegt bereid te zijn volledig op kantoor te willen werken indien een hoger salaris wordt geboden van de professionals op het gebied van administratie, HR en customer support zegt bereid te zijn volledig op kantoor te willen werken indien een hoger salaris wordt geboden

standard

van hen zegt tot 20% salarisverhoging te willen ontvangen om volledig op kantoor te komen werken van hen zegt tot 20% salarisverhoging te willen ontvangen om volledig op kantoor te komen werken

Meest gevraagde jobs en industrieën

HR Assistant

HR Officer

HR Generalist

HR Business Partner

Recruiter

Customer Service Representative

Administrative Assistant

Logistics Clerk

Sales Assistant

Office Manager

Logistics

Chemicals Manufacturing

Business Services

Consumer Products

Banking

Aan het werven of aan het uitkijken naar een baan?

Aan het werven? Plan een meeting in om samen de Salarisgids te overlopen.

Voor bedrijven

Voor werkzoekenden

Ontdek onze exclusieve onderzoeken en inzichten 

Om ervoor te zorgen dat onze prognoses een accurate afspiegeling zijn van de markt, zijn de loonbenchmarks in de Salarisgids van Robert Half het resultaat van een rigoureus proces van meerdere fasen. Ze zijn gebaseerd op de werkelijke verloning van professionals die Robert Half heeft gematcht met werkgevers in Nederland. 

De niet-loongerelateerde gegevens in de Salarisgids zijn gebaseerd op online-enquêtes ontwikkeld door Robert Half en uitgevoerd door een onafhankelijk onderzoeksbureau. In juni en juli werden 750 werknemers en 250 werkgevers in finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support bevraagd. Ze vertegenwoordigen eveneens kleine (1-99 werknemers), middelgrote (100-999 werknemers) en grote (meer dan 1000 werknemers) particuliere, beursgenoteerde en overheidsbedrijven in Nederland.