Concurrentievoordeel
Stippel een doeltreffende strategie uit en blijf uitdagingen op de werkplek een stap voor op weg naar een succesvol bedrijf of een bloeiende carrière.
Zo pak je de onboarding van nieuwe medewerkers aan
Heb je eenmaal een nieuwe medewerker aangenomen, dan is het tijd om diegene ook goed in te werken. Hoewel zo’n onboarding veel tijd en energie kost, betalen deze inspanningen zich naderhand gelukkig dubbel en dwars terug.
Lees meer
Zo gebruik je jouw bedrijfscultuur om personeel te behouden
Een sterk rekruteringsbeleid stopt niet bij het succesvol aannemen van een nieuwe collega. Het is een voortdurend proces dat al snel overgaat in retentie: de kunst om de loyaliteit van je werknemers te bevorderen en ze bij je te houden.
Lees meer
Stel scherp op de toekomst
Aanmelden voor updates
Emotionele intelligentie op de werkvloer
Emotionele intelligentie is het vermogen om zich bewust te zijn van eigen emoties, deze te beheersen en uit te drukken. Ontdek hoe je EI test bij kandidaten.
Salarisgids 2026
Ontdek de laatste salaristrends die de Nederlandse arbeidsmarkt in 2026 vormgeven. De Salarisgids van Robert Half geeft waardevolle inzichten voor zowel professionals als werkgevers.
Rekruteringstips
Solliciteren
Trends in finance en boekhouding 2026: salarissen, vaardigheden en carrièremogelijkheden | Robert Half
Ontdek de belangrijkste trends in finance en boekhouding in Nederland in 2026. Lees hoe digitalisering, gespecialiseerde vaardigheden en marktconforme salarissen de carrières van financiële professionals beïnvloeden.
Recruitment in december: 5 redenen waarom nu werven loont
Ontdek waarom december juist dé maand is om te werven. Minder concurrentie, meer actieve kandidaten en de kans om het nieuwe jaar te starten met een sterk team.
Marktconform salaris: wat betekent het en kun je onderhandelen voor meer?
Lees wat een marktconform salaris écht inhoudt, hoe het wordt berekend en wanneer je ruimte hebt om te onderhandelen over een hoger loon.
Zo bepaalt je werkgever je salaris – en hoe jij invloed kunt uitoefenen
Ontdek hoe werkgevers salarissen bepalen, welke factoren meespelen (cao, ervaring, markt) en hoe jij zelf invloed kunt uitoefenen bij salarisonderhandelingen.
Valt het salarisaanbod tegen? Zo onderhandel of wijs je het af
Wanneer je na een intensief sollicitatieproces een baan aangeboden krijgt, is het een teleurstelling als het salaris niet aan je verwachtingen voldoet. Ontdek hoe je dat tactvol bespreekt of afwijst — met vijf stappen en praktische tips voor je sollicitatieproces.
7 vragen die je jezelf moet stellen voordat je een baan accepteert
Na het lange proces van vacatures scannen, sollicitaties sturen en gesprekken voeren, is het verleidelijk om direct “ja” te zeggen wanneer je een aanbieding krijgt. Toch loont het om eerst kritisch te evalueren. Hieronder 7 vragen die je helpen om de juiste beslissing te nemen.
Nieuwe ABU-CAO 2026: gelijke arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten
Vanaf 1 januari 2026 treedt de vernieuwde CAO voor uitzendkrachten in werking. Ontdek wat de overgang naar gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden betekent, welke stappen uitzendbureaus en opdrachtgevers moeten nemen en hoe je compliant blijft met de nieuwe regels.
Hobby’s op je cv: welke vermelden & hoe maak je indruk
Ontdek welke hobby’s je beter wel of niet op je cv zet, met slimme voorbeelden, tips voor je persoonlijk profiel en SEO-geoptimaliseerd advies.
Wanneer veranderen van baan? Vijf duidelijke signalen dat een carrièreswitch nodig is
Baanmoe, futloos of constant werkstress? Ontdek 5 duidelijke signalen dat het tijd is om van baan te veranderen en hoe een carrièreswitch nieuwe energie geeft.
Nieuw in je baan? Zo ga je om met het imposter syndrome
Voel je je onzeker in je nieuwe rol? Ontdek hoe je het imposter syndrome herkent en met 4 praktische stappen je zelfvertrouwen versterkt.
