Karriereentwicklung
Mit unserer spezialisierten Personalberatung und unseren Talentlösungen unterstützen wir Bewerber dabei ihre Ziele zu erreichen und ihre Karriere voranzutreiben. Erhalten Sie jetzt aktuelle Einblicke für Ihren nächsten Karriereschritt.
Die 6 wichtigsten Soft Skills
Soft Skills sind entscheidend für die berufliche Karriere. Was steckt hinter den wichtigsten Soft Skills und wie können Sie diese trainieren, damit Sie in der Bewerbung und im Beruf überzeugen?
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Checkliste: So wird das Mitarbeitergespräch für Sie zur Chance
Feedback-Gespräche sind für viele ein eher unangenehmer Pflichttermin. Zu Unrecht! Mit etwas Vorbereitung kann das Tete-a-Tete mit dem Chef Ihre Karriere in Schwung bringen. Mit unserer Mitarbeitergespräch-Checkliste holen Sie mehr für sich raus.
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Weiterbildung für die Karriere
Die heutige Arbeitswelt ändert sich schnell und damit auch die Anforderungen an jeden Mitarbeiter. Um nicht den Anschluss zu verlieren, ist lebenslanges Lernen gefragt. Doch die persönliche Weiterbildung sollte gut vorbereitet sein.
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Psst! Wissen Sie, wie viel Ihre Kollegen verdienen?
„Und, wie viel verdienst du so?” Nur wenige Kollegen reden gern offen über ihr Gehalt. Wer wissen möchte, was bei anderen auf dem Lohnzettel steht, hat aber noch weitere Möglichkeiten.
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Weitere Tipps für Ihre Karriere
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Gehaltsübersicht 2025
Wissen Sie, wie viel Gehalt sie anbieten sollten bzw. verdienen sollten? Orientieren Sie sich an der Gehaltsübersicht 2025 für die Schweiz und prüfen Sie die Attraktivität Ihres Gehaltspaketes.
Bewerbungs-Tipps
Studien und Research
So verändern Chatbots und virtuelle Assistenten das Recruiting
Digitale Assistenten sind längst kein Zukunftsthema mehr, sondern vielerorts fester Bestandteil von Bewerbungsprozessen. Für Unternehmen bieten Chatbots und virtuelle Assistenten die Möglichkeit, standardisierte Aufgaben effizient abzuwickeln und ihre Bewerbungsabläufe zu beschleunigen.
Im Nationalmannschaftstrikot zur EM ins Büro?
Die Fussball-Europameisterschaft der Frauen wird ausgetragen - 2025 sogar im eigenen Land. Nicht nicht nur die Stadien verwandeln sich in Fanmeilen, auch in den Büros und an den Arbeitsplätzen wird mitgefiebert. Und während die Mannschaften um den Titel kämpfen, fragen sich so manche Mitarbeitende, ob sie im Nationaltrikot zur Arbeit erscheinen dürfen. In diesem Blog erklären wir, was geht und was nicht geht.
KI-generierte Bewerbungsbilder: Was Recruiter und Bewerber wissen müssen
Bewerbungsfotos von der KI? Das ist technisch kein Problem, auch nicht für Laien. Aber sind „künstliche“ Fotos im Bewerbungsprozess auch angeraten? Wir beleuchten die Technologien und sprechen über die Chancen und Risiken für Bewerber:innen und HR-Profis.
April, April: Diese 9 lustigen Kollegenstreiche sorgen für die besten Lacher
Sie möchten Ihre Kollegen in den April schicken, haben aber noch keine passende Idee? Kein Problem, wir haben Ihnen die 9 lustigsten Kollegenstreiche zusammengestellt, die Ihnen Ihre Kollegen bestimmt nicht übel nehmen – zumindest in den meisten Fäll
Wieso gerade Ex-Banker in allen Branchen Top-Performer werden können
Das jüngste Bankenbeben in der Schweiz ist wie ein Brennglas für eine Entwicklung, die seit Jahren anhält. Der europäische Bankensektor konsolidiert sich weiter ungebremst. Erfahren Sie, welche Chancen sich im aktuellen Arbeitsmarkt für Banker außer
Bare Minimum Monday – Burnout-Prävention oder heimliche Wochenend-Verlängerung?
Erfahre, was hinter dem TikTok-Trend „Bare Minimum Monday“ steckt und warum er für viele Arbeitnehmende attraktiv erscheint. Marlene Pöhlmann von Robert Half erklärt, warum „nur das Nötigste“ am Montag nicht immer die beste Strategie ist.
So schreiben Sie eine E-Mail an Ihren neuen Chef, bevor Sie Ihre Stelle antreten
Sie haben den neuen Job! Der Vertrag ist unterschrieben, Ihr alter Job gekündigt und die Abschieds-E-Mails verschickt. Aber es gibt noch eine wichtige E-Mail, die Sie vor Ihrem ersten Arbeitstag schreiben sollten – die an Ihren neuen Chef. Julia Meir Lawi, Branch Director bei Robert Half in Genf, erklärt, worauf Sie achten sollten.
Wie gelingt eine Karriere bei einem Schweizer Uhrmacher?
Die Schweizer Uhrenindustrie bietet faszinierende Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte wie Therry DeValeux, der von einer Grossbank in die Branche wechselte. Die Uhrenherstellung steht für Präzision, Handwerkskunst und Innovation. Erfolgreiche Karrieren erfordern Leidenschaft, Fachwissen und Anpassung an langfristige Ziele familiengeführter Unternehmen. Die Branche bietet zudem interessante Herausforderungen in Bereichen wie Finanzanalyse und strategische Neuausrichtung. Ideal für alle, die sich für hochwertige Uhren und nachhaltige Unternehmensführung begeistern.
Dry Promotion: Die besondere Beförderung
Entscheiden Sie sich für eine Dry Promotion? Erfahren Sie, wie mehr Verantwortung Ihre Karriere fördern kann – und welche Risiken Sie beachten sollten.
