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Robert Half ist als Jobvermittlung auf die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT sowie den kaufmännischen Bereich spezialisiert.Wählen Sie aus einer Vielzahl an Jobs in der Schweiz aus – Homeoffice, Hybrid oder vor Ort. Entdecken Sie jeden Tag neue und exklusive Stellenangebote. Lassen Sie sich von unseren Jobvermittlern bei der Jobsuche, bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und bei der Gehaltsverhandlung unterstützen. Jobempfehlungen erhalten
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Finanz- & RechnungswesenUnser umfangreiches Jobnetzwerk bietet Stellenangebote im Finanzbereich in der Schweiz; von Einstiegspositionen bis hin zu Management- und Führungspositionen. BuchhalterControllerTreasurerTax-SpecialistCompliance ManagerCFO / Finance ManagerAlle aktuellen Jobs im Finanz- & Rechnungswesen
IT-BereichUnser umfangreiches Jobnetzwerk bietet Stellenangebote im IT-Bereich in der Schweiz; von Einstiegspositionen bis hin zu Management- und Führungspositionen. Helpdesk (1st, 2nd Level)Leiter IT-ProjekteChief Technology Officer (CTO)SystemingenieurNetzwerkingenieurIT-SupportAlle aktuellen IT-Jobs
Kaufmännischer BereichUnser umfangreiches Jobnetzwerk bietet Stellenangebote im Assistenz- und kaufmännischen Bereich in der Schweiz; von Einstiegspositionen bis hin zu Management- und Führungspositionen. Mitarbeiter im KundenserviceMitarbeiter im Inside Sales HR-Spezialist/ -Generalist/ Business PartnerMitarbeiter im ProcurementExecutive AssistantAlle aktuellen Jobs im kaufmännischen Bereich
Alles rund um Karriereentwicklung, Leadership & Arbeitsmarkttrends
Gehaltsübersicht 2025Wissen Sie, wie viel Gehalt sie anbieten sollten bzw. verdienen sollten? Orientieren Sie sich an der Gehaltsübersicht 2025 für die Schweiz und prüfen Sie die Attraktivität Ihres Gehaltspaketes.Bewerbungs-TippsKarriereentwicklungSo verändern Chatbots und virtuelle Assistenten das RecruitingDigitale Assistenten sind längst kein Zukunftsthema mehr, sondern vielerorts fester Bestandteil von Bewerbungsprozessen. Für Unternehmen bieten Chatbots und virtuelle Assistenten die Möglichkeit, standardisierte Aufgaben effizient abzuwickeln und ihre Bewerbungsabläufe zu beschleunigen.Der Kampf um Junior-Positionen: Was bedeutet KI für die Einstiegsjobs der Gen ZDie KI eliminiert Einstiegsjobs, die Generation Z steht vor verschlossenen Türen, HR-Manager vor einem Nachwuchstalent-Dilemma. Wie beide Seiten auf den dramatischen Wandel reagieren können.Im Nationalmannschaftstrikot zur EM ins Büro?Die Fussball-Europameisterschaft der Frauen wird ausgetragen - 2025 sogar im eigenen Land. Nicht nicht nur die Stadien verwandeln sich in Fanmeilen, auch in den Büros und an den Arbeitsplätzen wird mitgefiebert. Und während die Mannschaften um den Titel kämpfen, fragen sich so manche Mitarbeitende, ob sie im Nationaltrikot zur Arbeit erscheinen dürfen. In diesem Blog erklären wir, was geht und was nicht geht.KI-generierte Bewerbungsbilder: Was Recruiter und Bewerber wissen müssen Bewerbungsfotos von der KI? Das ist technisch kein Problem, auch nicht für Laien. Aber sind „künstliche“ Fotos im Bewerbungsprozess auch angeraten? Wir beleuchten die Technologien und sprechen über die Chancen und Risiken für Bewerber:innen und HR-Profis. April, April: Diese 9 lustigen Kollegenstreiche sorgen für die besten LacherSie möchten Ihre Kollegen in den April schicken, haben aber noch keine passende Idee? Kein Problem, wir haben Ihnen die 9 lustigsten Kollegenstreiche zusammengestellt, die Ihnen Ihre Kollegen bestimmt nicht übel nehmen – zumindest in den meisten Fäll10 Finanzkompetenzen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten Erfahren Sie, welche 10 Finanzkompetenzen heute entscheidend sind, um im Bewerbungsprozess zu überzeugen – von analytischen Fähigkeiten bis zu Software-Know-how.Wieso gerade Ex-Banker in allen Branchen Top-Performer werden könnenDas jüngste Bankenbeben in der Schweiz ist wie ein Brennglas für eine Entwicklung, die seit Jahren anhält. Der europäische Bankensektor konsolidiert sich weiter ungebremst. Erfahren Sie, welche Chancen sich im aktuellen Arbeitsmarkt für Banker außerBare Minimum Monday – Burnout-Prävention oder heimliche Wochenend-Verlängerung?Erfahre, was hinter dem TikTok-Trend „Bare Minimum Monday“ steckt und warum er für viele Arbeitnehmende attraktiv erscheint. Marlene Pöhlmann von Robert Half erklärt, warum „nur das Nötigste“ am Montag nicht immer die beste Strategie ist.So schreiben Sie eine E-Mail an Ihren neuen Chef, bevor Sie Ihre Stelle antretenSie haben den neuen Job! Der Vertrag ist unterschrieben, Ihr alter Job gekündigt und die Abschieds-E-Mails verschickt. Aber es gibt noch eine wichtige E-Mail, die Sie vor Ihrem ersten Arbeitstag schreiben sollten – die an Ihren neuen Chef. Julia Meir Lawi, Branch Director bei Robert Half in Genf, erklärt, worauf Sie achten sollten.
