Bij Robert Half zijn we gespecialiseerd in finance en boekhouding, IT en digital, juridisch, administratie, HR en office support.Kies uit honderden jobs in België – op afstand, ter plaatse of hybride.Ontdek dagelijks nieuwe en exclusieve opportuniteiten.Laat onze recruiters jou voorstellen aan geïnteresseerde werkgevers.Ontvang jobaanbevelingen
JuridischRobert Half zorgt voor een match tussen veelgevraagde juridische functies en bijzonder getalenteerde juridische profielen – van paralegals tot heads of compliance.Legal and tax counselCompliance officerLegal and paralegal managerMeer info over onze oplossingen voor juridische kandidaten
Bouw een succesvolle project consulting carrière uit
Geef je carrière een boost en sluit je aan bij Robert Half's Project Sourcing.Werk aan diverse en uitdagende projecten in verschillende bedrijven, van kleine en middelgrote bedrijven tot marktleiders in België.Gebruik je huidige vaardigheden en ervaring, en ontwikkel nieuwe - dit alles in loondienst met de voordelen van een vaste aanstelling.Meer weten
Hoe wij je helpen een job te vinden in België.
Technologie en ervaring aan je zij
Upload je cv
Zoek openstaande vacatures
Groei, leer en anticipeer
Meld je aan voor updatesCv templateMeteen indruk maken met een professioneel cv? Download gratis onze gebruiksklare cv-template en je hebt in mum van tijd een perfect cv. Salarisgids 2026Ontdek actuele salaristrends die de Belgische arbeidsmarkt in 2026 zullen beïnvloeden. De Salarisgids van Robert Half biedt diepgaande inzichten voor professionals en bedrijven.Je carrièreSolliciterenFinance en boekhouding: salaris- en rekruteringstrends 2026De finance- en boekhoudsector verandert snel. In deze blog krijgt u een overzicht van de belangrijkste trends en inzichten uit de Robert Half Salarisgids 2026 voor finance en boekhouding in België.World Mental Health Day: 5 herkenbare oorzaken van stress op het werkWerkstress kent verschillende oorzaken: hoge werkdruk, onrealistische deadlines of onduidelijkheden. Ontdek 5 veelvoorkomende oorzaken van stress op het werk én tips om burn-out te voorkomen.Maak van flexibiliteit een prioriteitBelgische bedrijven bieden veel vormen van flexibiliteit aan. Telewerk, flexibele uren of een cafetariaplan zijn troeven om personeel aan te trekken, maar vergeet de nieuwe vormen niet uit het oog.Een competitief loon: wat betekent dat precies?Je nieuwe werkgever biedt je een nieuw loon aan. Maar hoe weet je of dat een eerlijk en competitief salaris is? Lees onze tips voor een grondige check.Omgaan met imposter syndrome: zelfvertrouwen opbouwen in je nieuwe rolImposter syndrome komt vaker voor dan je denkt, bij zowel ervaren professionals, maar al zeker wanneer je start op een nieuwe job. Gelukkig kan je op verschillende manieren je zelfvertrouwen versterken.Mismatch tussen kandidaat en vacature: hoe kan u dit voorkomen?Als bedrijf de juiste medewerkers aanwerven is makkelijker gezegd dan gedaan. Zeker in de huidige war for talent is het niet eenvoudig voor bedrijven om de geknipte personen te vinden voor hun vacatures. Hoe komt het dat er verkeerde aanwervingen gebeuren? En wat kan een bedrijf doen om een mismatch te vermijden tussen vacature en kandidaat?Ontslag nemen? 5 fouten die je beter vermijdtEen nieuwe job gevonden? Ontdek 5 veelgemaakte fouten bij ontslag nemen die je absoluut wil vermijden, en vertrek op een positieve en professionele manier.De vragen die je móét stellen tijdens een sollicitatiegesprek Sollicitatiegesprek voorbereiden? Denk niet alleen welke vragen je gaat krijgen, maar ook welke vragen jij kunt stellen om een goede indruk te maken.
