Belangrijkste inzichten
IT- en digitalprofessionals met gespecialiseerde vaardigheden hebben in 2027 een sterke positie op de Belgische arbeidsmarkt.Werkgevers zoeken vooral expertise in generatieve en agentic AI, cybersecurity, cloud, data, machine learning en softwareontwikkeling.78% van de managers is bereid over het basisloon te onderhandelen, waardoor gespecialiseerde expertise een belangrijke troef vormt bij loononderhandelingen.Het volledige loonpakket telt: naast loon kijken IT-professionals ook naar extralegale voordelen, thuiswerk en pensioenvoordelen.Voor IT en digital wordt in 2027 een gemiddelde salarisgroei van 2% verwacht, met sterkere stijgingen voor bepaalde gespecialiseerde functies.De Robert Half Salarisgids 2027 helpt werkgevers en professionals om IT-lonen te vergelijken met actuele salarisbenchmarks voor de Belgische markt.
Trends in IT en digital voor 2026
Bedrijven investeren volop in AI, cloud en data. Daarvoor hebben ze IT-professionals nodig met gespecialiseerde kennis van cybersecurity, data en AI. En net die profielen zijn niet altijd makkelijk te vinden. Zo biedt 58% van de hiring managers in IT en digital meer loon dan oorspronkelijk gepland wanneer ze de juiste kandidaat vinden. Evenveel werkgevers noemen gespecialiseerde vaardigheden als reden om meer te betalen.
Maar welke expertise is nu het meest gegeerd? En wat betekent dat voor de lonen in IT en digital? De Robert Half Salarisgids 2027 zet de belangrijkste trends voor je op een rij.
Voor welke IT-skills betalen werkgevers meer?
Bedrijven zoeken IT-professionals met heel uiteenlopende technische expertise. Van agentic en generatieve AI en machine learning tot scripting en automatisering, softwareontwikkeling, cybersecurity en datawetenschap. Voor bepaalde skills zijn ze ook bereid meer te betalen. Zo biedt 51% van de werkgevers een hoger loon aan professionals met vaardigheden in generatieve AI.
Ook IT-professionals zelf blijven hun kennis aanscherpen. Ze focussen daarbij vooral op cybersecurity en dreigingsdetectie, de ontwikkeling van generatieve AI, cloudplatformen zoals AWS, Azure en Google Cloud en programmeertalen zoals Python en JavaScript.
Wat is een passend loon?
Ontdek wat jouw marktconform salaris is
Schaarse expertise geeft IT-professionals ruimte om over hun loon te onderhandelen. 78% van de managers is bereid te onderhandelen over het basisloon en 56% merkt dat kandidaten op basis van hun gespecialiseerde vaardigheden vaak een hoger loon bedingen.
Toch weet 31% van de werknemers in IT en digital niet goed wat zijn of haar marktwaarde is. De Robert Half Salarisgids 2027 biedt houvast bij het gesprek over loon. Professionals krijgen een beter beeld van wat ze kunnen verwachten en werkgevers kunnen hun aanbod vergelijken met de markt.
Het volledige loonpakket telt
Ontdek de belangrijkste trends in extralegale voordelen
Bij een vergelijkbaar basisloon kan het pakket errond mee de keuze bepalen. IT- en technologieprofessionals kijken bijvoorbeeld naar bonussen, maaltijdcheques, een vergoeding voor woon-werkverkeer en een toelage voor thuiswerkapparatuur.
Ook pensioenvoordelen tellen mee, zoals pensioensparen, een aanvullend pensioen, een levensverzekering of een verzekering gewaarborgd inkomen. Voor werkgevers is het dus goed om naar het volledige pakket te kijken. Een marktconform loon is belangrijk, maar ook de extra voordelen spelen een rol.
Welke IT-profielen zien hun loon het sterkst stijgen?
Voor IT en digital ligt de gemiddelde salarisgroei in 2027 op 2%. Een aantal functies doet het beter. Bij IT project managers gaat het om 3,4%, bij PMO managers om 3.3% en bij business intelligence consultants om 2,2%.
Vooral kennis van AI, data en business intelligence, cybersecurity, IT-projectmanagement en softwareontwikkeling kunnen een hoger loon opleveren. Maar ook certificeringen hebben hun waarde tijdens salarisonderhandelingen. Zo kan een certificering zoals CISSP, PRINCE2, Agile en Azure-certificeringen, in het bijzonder voor functies in cloud, security, systeemarchitectuur en projectmanagement, je een hoger loon opleveren.
Hoeveel zou u moeten aanbieden of verdienen?
Bekijk de salarissen en trends voor IT en digital
Plan een persoonlijke bespreking in
Benieuwd welk loon past bij een bepaalde IT-functie of ervaring? In de Robert Half Salarisgids 2027 vindt u actuele salarisbenchmarks en trends voor IT en digital in België.
Hiring managers: Maak een afspraak voor gerichte looninzichten en advies, en werk aantrekkelijke salarispakketten uit waar kandidaten ja op zeggen.
