Chief Financial Officer (CFO)

Jobbeschreibung Chief Financial Officer (CFO)

Der Chief Financial Officer – auch Finanzdirektor – ist der Leiter des Finanzwesens eines Unternehmens bzw. einer Organisation oder eines Konzerns und untersteht direkt dem CEO und dem Vorstand. Er assistiert dem COO bezüglich aller strategischen und taktischen Fragen im Zusammenhang mit Finanzen.

Job und typische Aufgaben eines Chief Financial Officers

Die primäre Verantwortung eines CFO ist das finanzielle Risikomanagement. Er ist ausserdem verantwortlich für die gesamte Finanzplanung, für die genaue Aufzeichnung und für die Finanzberichterstattung an den Vorstand. In manchen Sektoren ist er darüber hinaus für die Analyse der gesammelten Daten zuständig.

Er steht der Finanzabteilung vor und ist ihr oberster Sprecher innerhalb einer Organisation. Der CFO legt auch die buchhalterischen bzw. finanztechnischen Vorgehensweisen und Standards fest, an die sich die Mitarbeiter in Buchhaltung und Rechnungswesen halten müssen.

Er muss zu jeder Zeit den Überblick über das Gesamtbudget, die steuerlichen Verpflichtungen und die Unternehmensbuchhaltung der ganzen Organisation und seiner Tochtergesellschaften behalten und gegebenenfalls den Vorstand frühzeitig informieren.

Der CFO berät den Vorstand bezüglich Budgetmanagement, Kosten-Nutzen-Analyse und Finanzmittelsicherung. Durch die Auswertung von Trends entwickelt er Strategien bezüglich Produktion, Produktivität, Qualität und Kundenservice.

Er analysiert Unternehmensstrukturen und identifiziert Entwicklungsmöglichkeiten, Kostenreduzierungen und Systemverbesserungen.

Für die Position eines CFO wird meist ein BWL bzw. ein MBA-Studium vorausgesetzt, auf jeden Fall aber wird tiefgreifende Kenntnis des Finanz- bzw. Buchhaltungssektors (häufig 10 Jahre Arbeitserfahrung) und Führungskompetenz erwartet.

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Gehaltsangaben für Chief Financial Officer (CFO)

199750 - 368000

25. Perzentil

199750

Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegslöhne in neue Positionen.

50. Perzentil

273750

Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, verfügen über den Grossteil der geforderten Fähigkeiten.

75. Perzentil

368000

Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und / oder langer Berufserfahrung in einer Position.

Löhne für ähnliche Positionen

Position

25. Perzentil

50. Perzentil

75. Perzentil

Leiter des Finanz- und Rechnungswesens

150250

167000

200250

Leiter Controlling

136750

173500

208250

Leiter Steuern

151500

168250

201750

Leiter der Innenrevision

171250

211000

253000

Finance Director

161750

179500

215500

Finance Manager

133500

155000

176500

Leiter der Lohnbuchhaltung

115000

125500

145000

Leiter der Abteilung Compliance

158000

185250

255250

Head of Marketing

120250

136500

160500

Head of Sales

131250

160500

182750

Head of HR/ HR Director

142000

160500

192500

Head of Procurement

130000

145500

160500

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