Zoek nu naar jobs Upload je cv Maak een jobalert aan Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden Tijdelijk talent Vast talent Interim management Ontdek hoe wij u helpen Executive search Finance en boekhouding IT en digital Juridisch Administratie en office support Human resources IT Risicobeheer, auditing en compliance Finance en boekhouding Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources Salarisgids 2027 Boardroom Navigator: towards the C-Suite 2035 Interim Management: trends op de Belgische markt Persberichten AI in aanwerving Loon- en wervingstrends Flexibel werken Concurrentievoordeel Werk-privébalans Inclusie Onze kantoren Job zoeken

Assistant Accountant

Wat doet een Assistant Accountant?

De Assistant Accountant ondersteunt de boekhouding van een bedrijf bij de verwerking en de invoer van gegevens. De functie draagt bij aan het voeren van de boekhouding door het uitvoeren van basisboekhouding. De Assistant Accountant is ook bekend als Hulpboekhouder of Accounting Assistant.

Wat zijn de taken van een Assistant Accountant?

De taken van de Assistant Accountant hangen af van de structuur van de onderneming. Om de boekhouding te ondersteunen, worden alle boekhoudkundige documenten up-to-date gehouden, zodat de jaarbalans bij de afsluiting van de rekeningen gemakkelijker kan worden opgemaakt. De functie omvat eveneens het opstellen of verwerken van bepaalde documenten (loonbrieven, aankoopfacturen, aanmaningen, etc.).

Wat zijn de vaardigheden en kenmerken van een Assistant Accountant?

Beheersing van de regels en technieken van de algemene boekhouding Affiniteit met cijfers IT-vaardigheden (MS Office, spreadsheet, boekhoudsoftware, etc.) Kennis van een ERP-programma (enterprise resource planning) Veelzijdigheid

Welke opleiding is nodig om Assistant Accountant te worden?

Een A2-diploma in boekhouding of een bachelor in boekhouding (met optie management of fiscaliteit) wordt doorgaans gevraagd. Andere trajecten zijn echter mogelijk mits een specialisatie in boekhouding en beheer (bv.: C.B.C.E.C. - Belgische Kamer van Boekhouders in Luik).

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden voor een Assistant Accountant?

Deze functie biedt doorgroeimogelijkheden naar Boekhouder of naar een leidinggevende functie binnen een boekhoudafdeling.

Ben je (op zoek naar) een Assistant Accountant?

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Of op zoek naar betrouwbare collega's? Aarzel niet en bezorg ons je cv of start je zoektocht naar toptalent. Onze ervaren recruiters nemen snel contact met je op om de juiste skills te matchen met de juiste vacature.Robert Half helpt u graag met uw zoektocht naar een hulpboekhouder.
Nationale loonschaal voor Assistant Accountant

2550 - 4300

25e percentiel
2550
Kandidaat heeft weinig of geen ervaring in de functie en is zijn of haar vaardigheden nog volop aan het ontwikkelen.
50e percentiel
3550
Kandidaat heeft een gemiddelde ervaring en beschikt grotendeels over de nodige vaardigheden.
75e percentiel
4300
Kandidaat heeft bovengemiddeld veel ervaring, beschikt over (zo goed als) alle nodige vaardigheden en kan ook gespecialiseerde kwalificaties hebben.
Salarissen voor vergelijkbare functies Jobtitel 25e percentiel 50e percentiel 75e percentiel Accounting Director 6650 8450 11250 Accounting Manager 5700 6800 9050 Chief Accountant 4950 5850 6950 Senior Accountant 4400 5000 6000 GL Accountant 3750 4700 5400 Cost Accountant 3250 4000 5000 AR/AP Team Leader 5000 5500 6300 AR/AP Assistant 2850 3650 4600 Accounting Clerk 2550 3300 3900 Senior Accountant (Public) 3700 4300 5250 Accountant (Public) 3150 3500 3900 Assistant Accountant (Public) 2450 2850 3250

Hoeveel zou ik moeten bieden of verdienen?

Aan het rekruteren? Laat ons u helpen

Maak kennis met getalenteerd tijdelijk en vast personeel – van ondersteunende functies tot C-level – dankzij de accurate matching door de recruiters van Robert Half. Op zoek naar talent?

Meer inzichten

Salarisgids 2027 Ontdek actuele salarisgegevens voor functies binnen 4 specialisatiedomeinen en vergelijk salarisniveaus op de Belgische arbeidsmarkt.
Aanwervingsadvies Krijg de juiste informatie en het juiste advies om uw rekruteringsprocessen te verbeteren en talent binnen te halen dat uw bedrijf naar een hoger niveau tilt.
Loopbaanontwikkeling Krijg de nieuwste informatie over werkgelegenheidstrends in de sector, waaronder salarissen, vaardigheden en veranderingen op de arbeidsmarkt.
Towards the C-Suite 2035 Ontdek in ons rapport hoe Europese topmanagers en private equity-investeerders zich voorbereiden op het komende decennium – en wat er nodig is om C-Suite leiderschap uit te bouwen dat klaar is voor 2035.
Onderzoek en inzichten Ontdek exclusief onderzoek en bronnen om betere kandidaten aan te werven, uw managementvaardigheden aan te scherpen en uw carrière een boost te geven.
Om ervoor te zorgen dat onze cijfers een accurate afspiegeling zijn van de markt, zijn de verwachte startlonen het resultaat van een rigoureus proces met meerdere fasen. Ze zijn gebaseerd op de werkelijke verloning van kandidaten die onze recruiters hebben gematcht met bedrijven in België. De Robert Half Salarisgids is een originele informatiebron. We publiceren al loonprognoses sinds 1950. Onze gids is een betrouwbare leidraad voor werkgevers, werkzoekenden, sectororganisaties, overheids- en onderwijsinstellingen en nationale en lokale media.