Als bedrijf de juiste medewerkers aanwerven is makkelijker gezegd dan gedaan. Zeker in de huidige war for talent is het niet eenvoudig voor bedrijven om de geknipte personen te vinden voor hun vacatures. Hoe komt het dat er verkeerde aanwervingen gebeuren? En wat kan een bedrijf doen om een mismatch te vermijden tussen vacature en kandidaat?
Om talent aan boord te houden, is het essentieel om een positieve bedrijfscultuur te creëren waar medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen. Dit verhoogt hun tevredenheid, productiviteit, motivatie en creativiteit. Zorg dat u die positieve vibe ook uitstraalt in uw employer branding, want dat is een krachtige rekruteringstool.
Het selectieproces voor een aanwerving kan lang duren en ingewikkeld zijn. Het is dan ook belangrijk om de bekwaamste kandidaten te kiezen voor uw vacatures. Wij geven enkele tips om je sollicitatieproces te verbeteren.
Solliciteren in 2024 Hoe solliciteren kandidaten in 2024? Wij delen onze inzichten voor succesvolle aanwervingen. Salarisgids Ontdek in deze Salarisgids de salarissen voor verschillende functies, marktvooruitzichten en trends in extralegale voordelen op de Belgische arbeidsmarkt Hulp bij Aanwerving Onderzoek Techtrends waarop bedrijfsleiders zich moeten voorbereiden Techexperts van Robert Half en Protiviti zoomen in op drie niet te missen techtrends voor bedrijfsleiders. Vrouwelijke vertegenwoordiging in leidinggevende functies In 2020 maakte Robert Half Executive Search het profiel op van de CEO’s van de BEL20-bedrijven. Hieruit bleek dat de gemiddelde CEO in een beursgenoteerde organisatie Belgisch, mannelijk en 56 jaar oud was. Hoewel een korte research in 2024 al meer diversiteit in de directiekamer aan het licht bracht, blijven vrouwen nog altijd ondervertegenwoordigd in leidinggevende functies, in directieraden en in raden van bestuur. Hoe komt dit, welke oplossingen bestaan er en wat zijn de verwachtingen voor de toekomst? Wat betekent de CSRD voor uw bedrijf? In de strijd tegen de klimaatverandering is een cruciale rol weggelegd voor bedrijven: zij kunnen op grote schaal impact teweegbrengen. Om de inspanningen op het vlak van duurzaamheid ook voor externen kenbaar en transparant te maken, treedt vanaf 2024 de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in werking. Wat betekent de CSRD voor uw bedrijf en welke stappen moet u nemen? Werken met een service provider? Wanbetalers vermijden Als freelancer of interim manager kan je te maken krijgen met veel onzekerheden. Een van deze bezorgdheden is het tijdig betaald krijgen van de facturen voor je geleverde werk. Ontegensprekelijk een grote bron van frustratie en stress. Geen zin in deze onnodige stress en overbodig gedoe? Dan kan je partneren met een service provider voor je volgende project. Glazen plafond? Vrouwen zijn ambitieuzer dan ooit Het glazen plafond bestaat dat nog? Jazeker maar er zijn hoopgevende tendensen. Internationale topvrouwen bewijzen dat carrière maken wel degelijk kan. Duurzame carrières als motor van de economie Duurzame carrières zijn de motor van een goed draaiende economie en samenleving. Maar wat is een duurzame carrière precies? En wat kan je als werkgever doen om duurzame carrières te stimuleren? Hoe haalt u het beste uit millennials op de werkvloer? De meeste werknemers zijn millennials. Daarom is het belangrijk goed te weten hoe u met hen omgaat, hen tevreden houdt en er zelf het beste uithaalt. Lees hier onze praktische tips. Bereid je als werknemer voor op de terugkeer naar kantoor De regels rond telewerk worden versoepeld en dat betekent dat we weer vaker naar kantoor mogen. Maar hoe zie jij die terugkeer? Wil je wel terug naar het oude systeem en zo niet hoe kan je dit duidelijk maken aan je werkgever? En kan je werkgever je verplichten om je te laten vaccineren?