Wervingen
Krijg de juiste informatie en het juiste advies om jouw rekruteringsprocessen te verbeteren en talent binnen te halen dat jouw bedrijf naar een hoger niveau tilt.
11 vragen om te stellen tijdens een referentiecheck
Wanneer je sollicitanten op hun cv referenties vermelden en je toestemming hebt gekregen om deze referenties te benaderen, sta je met je smartphone in je hand. Maar dan rijzen er twijfels. Welke vragen stel je precies aan zo’n referentie en wat moet je zeggen? Je wilt de tijd van de persoon zo nuttig mogelijk besteden om een compleet beeld van de kandidaat te krijgen. Met de volgende vragen kom je zeker goed uit de verf en haal je waardevolle informatie naar boven.
Lees meer
Inclusief recruiten: zó pak je dat aan
Wie in recruitment werkt, weet: diversiteit en inclusiviteit zijn begrippen die steeds vaker aan bod komen en ook als onderwerp steeds belangrijker worden. Ondanks de voordelen van een inclusieve recruitmentstrategie, zijn veel bedrijven daar nog niet mee bezig. Wil jij ermee aan de slag? Wij geven vijf tips.
Lees meer
Een tegenvoorstel: doen of niet?
Stel: een medewerker wil de organisatie verlaten en geeft aan dat hij of zij een voorstel heeft gehad van een ander bedrijf. Doe je dan een tegenvoorstel of leg je zich erbij neer dat hij/zij binnenkort weggaat? Hoe weet je of de medewerker de waarheid spreekt en geen ‘blufpoker’ speelt om zo loonsverhoging te krijgen?
Lees meer
Meer tips en advies voor rekrutering
Lees meer
Emotionele intelligentie op de werkvloer
Emotionele intelligentie is het vermogen om zich bewust te zijn van eigen emoties, deze te beheersen en uit te drukken. Ontdek hoe je EI test bij kandidaten.
Salarisgids
Ontdek de salarissen voor verschillende functies en trends in onze Salarisgids met een focus op vooruitzichten secundaire arbeidsvoorwaarden op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Onderzoek en inzichten
Rekruteringstips
Marktconform salaris: wat betekent het en kun je onderhandelen voor meer?
Lees wat een marktconform salaris écht inhoudt, hoe het wordt berekend en wanneer je ruimte hebt om te onderhandelen over een hoger loon.
Effectieve communicatie op de werkvloer: 6 manieren waarop managers impact maken | Robert Half
Ontdek hoe managers met zes praktische communicatietips het verschil maken op de werkvloer. Lees hoe je vertrouwen, betrokkenheid en prestaties versterkt.
Zo bepaalt je werkgever je salaris – en hoe jij invloed kunt uitoefenen
Ontdek hoe werkgevers salarissen bepalen, welke factoren meespelen (cao, ervaring, markt) en hoe jij zelf invloed kunt uitoefenen bij salarisonderhandelingen.
Meer productiviteit door een flexibel personeelsbestand: zo pak je het aan
Ontdek hoe je met een strategische mix van vaste en tijdelijke medewerkers flexibiliteit creëert, burn-out voorkomt en productiviteit versnelt – met praktische stappen voor werving.
Werven op basis van cultural fit – wat zijn de voor- en nadelen en hoe pak je het aan?
Ontdek waarom cultural fit steeds belangrijker is bij werving, welke valkuilen er zijn, en hoe je een selectieproces inricht dat zowel skills als cultuur matcht.
Valt het salarisaanbod tegen? Zo onderhandel of wijs je het af
Wanneer je na een intensief sollicitatieproces een baan aangeboden krijgt, is het een teleurstelling als het salaris niet aan je verwachtingen voldoet. Ontdek hoe je dat tactvol bespreekt of afwijst — met vijf stappen en praktische tips voor je sollicitatieproces.
Tijdelijke medewerkers inzetten: zo vang je piekdrukte aan het einde van het jaar slim op
Ontdek hoe tijdelijke krachten je team ondersteunen bij de eindejaarsdrukte. Lees hoe je de juiste profielen kiest, werkstudenten aantrekt en continuïteit waarborgt.
Nieuwe ABU-CAO 2026: gelijke arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten
Vanaf 1 januari 2026 treedt de vernieuwde CAO voor uitzendkrachten in werking. Ontdek wat de overgang naar gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden betekent, welke stappen uitzendbureaus en opdrachtgevers moeten nemen en hoe je compliant blijft met de nieuwe regels.
World Mental Health Day: wat kun jij als werkgever doen om werkstress te voorkomen?
Voorkom werkstress in je organisatie. Ontdek 5 praktische tips voor werkgevers om stress te verminderen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
5 tips om werkstress te voorkomen bij personeelstekort
Medewerkers ziek, op vakantie of vertrokken? Ontdek 5 praktische tips om werkstress te voorkomen, burn-out op het werk te vermijden en de teamproductiviteit te behouden.
