Wervingen
Krijg de juiste informatie en het juiste advies om jouw rekruteringsprocessen te verbeteren en talent binnen te halen dat jouw bedrijf naar een hoger niveau tilt.
11 vragen om te stellen tijdens een referentiecheck
Wanneer je sollicitanten op hun cv referenties vermelden en je toestemming hebt gekregen om deze referenties te benaderen, sta je met je smartphone in je hand. Maar dan rijzen er twijfels. Welke vragen stel je precies aan zo’n referentie en wat moet je zeggen? Je wilt de tijd van de persoon zo nuttig mogelijk besteden om een compleet beeld van de kandidaat te krijgen. Met de volgende vragen kom je zeker goed uit de verf en haal je waardevolle informatie naar boven.
Lees meer
Inclusief recruiten: zó pak je dat aan
Wie in recruitment werkt, weet: diversiteit en inclusiviteit zijn begrippen die steeds vaker aan bod komen en ook als onderwerp steeds belangrijker worden. Ondanks de voordelen van een inclusieve recruitmentstrategie, zijn veel bedrijven daar nog niet mee bezig. Wil jij ermee aan de slag? Wij geven vijf tips.
Lees meer
Een tegenvoorstel: doen of niet?
Stel: een medewerker wil de organisatie verlaten en geeft aan dat hij of zij een voorstel heeft gehad van een ander bedrijf. Doe je dan een tegenvoorstel of leg je zich erbij neer dat hij/zij binnenkort weggaat? Hoe weet je of de medewerker de waarheid spreekt en geen ‘blufpoker’ speelt om zo loonsverhoging te krijgen?
Lees meer
Meer tips en advies voor rekrutering
Lees meer
Emotionele intelligentie op de werkvloer
Emotionele intelligentie is het vermogen om zich bewust te zijn van eigen emoties, deze te beheersen en uit te drukken. Ontdek hoe je EI test bij kandidaten.
Salarisgids 2026
Ontdek de laatste salaristrends die de Nederlandse arbeidsmarkt in 2026 vormgeven. De Salarisgids van Robert Half geeft waardevolle inzichten voor zowel professionals als werkgevers.
Onderzoek en inzichten
Rekruteringstips
Een baanaanbod gekregen? Dit zijn de 7 belangrijkste vragen
Nieuwe baan accepteren? Leer hoe je een arbeidsvoorstel beoordeelt op salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, bedrijfscultuur, werk-privébalans en carrièreontwikkeling.
Referenties checken: zo neem je betere recruitmentbeslissingen
Ontdek hoe referentiechecks werkgevers helpen kandidaten beter te beoordelen, recruitmentrisico's te beperken en succesvoller te werven.
Kandidaten aantrekken in Nederland: 5 tips voor succesvolle werving
Ontdek hoe sterke vacatureteksten, een positieve candidate experience en een slimme online wervingsstrategie je helpen om sneller gekwalificeerde kandidaten aan te trekken en betere wervingsresultaten te behalen.
Werknemers motiveren na de vakantie: 6 manieren om betrokkenheid en productiviteit te versterken
Van inspirerende doelen tot erkenning en welzijn: ontdek hoe je het enthousiasme van medewerkers na de vakantie behoudt.
Hoe managers impact maken: 6 communicatietips voor meer betrokken medewerkers
Ontdek hoe effectieve communicatie, transparant leiderschap en een positieve werknemerservaring managers helpen om de betrokkenheid te vergroten, talent te behouden en sterkere teams op te bouwen.
Duurzame carrière opbouwen: 5 tips voor langdurig succes
Ontdek 5 praktische tips om een duurzame carrière op te bouwen. Vergroot je inzetbaarheid, blijf jezelf ontwikkelen en investeer in jouw toekomst.
Opleidingsbudget voor werknemers in Nederland: voordelen & ROI
Ontdek waarom een opleidingsbudget loont. Investeer in talentontwikkeling, vergroot de betrokkenheid van medewerkers en maak je organisatie klaar voor de toekomst.
Doorwerken tijdens de zomervakantie: goed idee of juist niet?
Doorwerken tijdens de vakantie wordt steeds makkelijker. Maar is dat wel verstandig? De meningen daarover zijn verdeeld – we zetten er een aantal op een rij.
