Wervingen
Krijg de juiste informatie en het juiste advies om jouw rekruteringsprocessen te verbeteren en talent binnen te halen dat jouw bedrijf naar een hoger niveau tilt.
11 vragen om te stellen tijdens een referentiecheck
Wanneer je sollicitanten op hun cv referenties vermelden en je toestemming hebt gekregen om deze referenties te benaderen, sta je met je smartphone in je hand. Maar dan rijzen er twijfels. Welke vragen stel je precies aan zo’n referentie en wat moet je zeggen? Je wilt de tijd van de persoon zo nuttig mogelijk besteden om een compleet beeld van de kandidaat te krijgen. Met de volgende vragen kom je zeker goed uit de verf en haal je waardevolle informatie naar boven.
Lees meer
Inclusief recruiten: zó pak je dat aan
Wie in recruitment werkt, weet: diversiteit en inclusiviteit zijn begrippen die steeds vaker aan bod komen en ook als onderwerp steeds belangrijker worden. Ondanks de voordelen van een inclusieve recruitmentstrategie, zijn veel bedrijven daar nog niet mee bezig. Wil jij ermee aan de slag? Wij geven vijf tips.
Lees meer
Een tegenvoorstel: doen of niet?
Stel: een medewerker wil de organisatie verlaten en geeft aan dat hij of zij een voorstel heeft gehad van een ander bedrijf. Doe je dan een tegenvoorstel of leg je zich erbij neer dat hij/zij binnenkort weggaat? Hoe weet je of de medewerker de waarheid spreekt en geen ‘blufpoker’ speelt om zo loonsverhoging te krijgen?
Lees meer
Meer tips en advies voor rekrutering
Lees meer
Emotionele intelligentie op de werkvloer
Emotionele intelligentie is het vermogen om zich bewust te zijn van eigen emoties, deze te beheersen en uit te drukken. Ontdek hoe je EI test bij kandidaten.
Salarisgids
Ontdek de salarissen voor verschillende functies en trends in onze Salarisgids met een focus op vooruitzichten secundaire arbeidsvoorwaarden op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Onderzoek en inzichten
Rekruteringstips
De toekomst van HR: welzijn, digitalisering en datagedreven besluitvorming als gamechangers
In een recente LinkedIn-poll vroegen we HR-professionals welke trend volgens hen in het komende jaar de grootste impact zal hebben op de toekomst van HR. Welzijn en mentale gezondheid stond met 57% van de stemmen bovenaan, gevolgd door digitalisering en HR-technologie (29%) en datagedreven HR-besluitvorming (14%). Opvallend was dat diversiteit en inclusie geen enkele stem kreeg.
Ontdek de trends in finance en boekhouding voor 2025
Het financiële landschap heeft aanzienlijke veranderingen ondergaan. Dit zijn de trends die naar voren zijn gekomen in onze Salarisgids 2025.
Wat betekent de wet DBA voor zzp’ers en bedrijven?
De arbeidsmarkt in Nederland is voortdurend in beweging. Met ingang van 1 januari 2025 is er een belangrijke wijziging doorgevoerd: het handhavingsmoratorium van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (wet DBA) is opgeheven. Dit kan grote gevolgen hebben voor zzp’ers en de bedrijven die met hen samenwerken. Bij Robert Half informeren we u graag over wat deze wet inhoudt, wat er is veranderd en hoe u hiermee om kunt gaan.
Waarom je als werkgever niet zonder een goede retentie- en talentmanagementstrategie kunt
Wist je dat misschien wel de meest cruciale factor in ‘Industry 4.0’ het binnenhalen en behouden van goede mensen is? Een pleidooi voor een goede retentie- en talentmanagementstrategie.
Vijf cruciale cyber security profielen voor jouw bedrijf
Christian Schmitz, Head of Technology bij Robert Half Duitsland, en Maria Sartori, Associate Director bij Robert Half Brazilië, leggen uit welke cyber security profielen cruciaal zijn om jouw bedrijf optimaal te beschermen op IT-niveau.
Een goed loonbeleid gaat niet enkel over geld — zo pak je het aan
Ondanks economische onzekerheid blijft de behoefte aan het aantrekken van talent een topprioriteit voor bedrijven, zo blijkt uit de Salarisgids van Robert Half. Daar maken velen zich zorgen over, want hoe houd je dan talent aan boord? Het antwoord: met een loonbeleid dat over meer gaat dan alleen salaris.
Wat is een marktconform salaris?
Een marktconform salaris: wat is het? En kun je vragen om meer? Dat lees je in dit blog.
Tips voor een succesvol functioneringsgesprek
Een functioneringsgesprek of voortgangsgesprek is een belangrijk moment om te bekijken waar je staat in je werk, de organisatie en je ontwikkeling. Dit wordt vaak gezien als iets engs, maar toch kan je hier heel wat voordelen voor jezelf uit halen. Ontdek hier welke.
