Wervingen
Krijg de juiste informatie en het juiste advies om jouw rekruteringsprocessen te verbeteren en talent binnen te halen dat jouw bedrijf naar een hoger niveau tilt.
11 vragen om te stellen tijdens een referentiecheck
Wanneer je sollicitanten op hun cv referenties vermelden en je toestemming hebt gekregen om deze referenties te benaderen, sta je met je smartphone in je hand. Maar dan rijzen er twijfels. Welke vragen stel je precies aan zo’n referentie en wat moet je zeggen? Je wilt de tijd van de persoon zo nuttig mogelijk besteden om een compleet beeld van de kandidaat te krijgen. Met de volgende vragen kom je zeker goed uit de verf en haal je waardevolle informatie naar boven.
Lees meer
Inclusief recruiten: zó pak je dat aan
Wie in recruitment werkt, weet: diversiteit en inclusiviteit zijn begrippen die steeds vaker aan bod komen en ook als onderwerp steeds belangrijker worden. Ondanks de voordelen van een inclusieve recruitmentstrategie, zijn veel bedrijven daar nog niet mee bezig. Wil jij ermee aan de slag? Wij geven vijf tips.
Lees meer
Een tegenvoorstel: doen of niet?
Stel: een medewerker wil de organisatie verlaten en geeft aan dat hij of zij een voorstel heeft gehad van een ander bedrijf. Doe je dan een tegenvoorstel of leg je zich erbij neer dat hij/zij binnenkort weggaat? Hoe weet je of de medewerker de waarheid spreekt en geen ‘blufpoker’ speelt om zo loonsverhoging te krijgen?
Lees meer
