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Die Kosten einer Fehlbesetzung: Fakten und Folgen für Unternehmen

Eine falsche Einstellung ist schmerzhaft und kostet das Unternehmen weit mehr als nur ein Gehalt. Wer das Bewusstsein für die anfallenden direkten und indirekten Kosten schärft, geht bei Neueinstellungen besonders sorgsam vor.

Dresscode im Sommer: Was kann man im Büro tragen und was lieber nicht?

Dieser Beitrag zeigt, welche Textilien im Sommer bürotauglich sind, welche Kleidung man besser im Schrank lässt und worauf Bewerbende, Mitarbeitende und Personalverantwortliche in der heißen Jahreszeit achten sollten.

Zweites Vorstellungsgespräch: Mit diesen Fragen sollten Sie rechnen

Mit welchen Fragen werden Sie im zweiten Vorstellungsgespräch konfrontiert? Hier finden Sie 15 typische Fragen und Tipps für gute Antworten.

Work-Life-Balance und Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeitmodelle nehmen für Arbeitnehmer eine immer wichtigere Rolle ein. Unternehmen profitieren ebenfalls davon, denn Angestellte mit einer gewissen Arbeitszeitflexibilität arbeiten produktiver. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie für ein wenig mehr Geld zur Konkurrenz wechseln, sinkt.

Zwischenzeugnis anfordern: So lösen Sie es elegant

Ein Zwischenzeugnis vom Arbeitgeber anzufordern, kann ganz schön heikel sein. Was Sie beachten müssen, wann Sie Anspruch haben und was es enthalten sollte.

Guter Schlusssatz in der Bewerbung: Darauf kommt es an!

Der erste Eindruck zählt? Nicht nur! Auch der letzte Satz im Anschreiben kann über die Einladung zum Vorstellungsgespräch entscheiden. So gelingt der Abschluss.

Arbeitsrecht: 13 Regelungen zu Ihrem Urlaubsanspruch, die Sie kennen müssen

Wie viel Urlaub steht Ihnen zu und dürfen Sie in der Probezeit freinehmen? Wir geben Ihnen Antworten rund um Ihren Urlaubsanspruch.

So fördern Sie den Teamgeist anlässlich der WM

Die Fußballweltmeisterschaft 2026 in Kanada, Mexiko und den USA ist gestartet und Fußballfans auf der ganzen Welt fiebern mit ihren Teams mit. Unternehmen können diese Zeit nutzen, um den Teamgeist in den Abteilungen zu stärken.

Zukunft des mittleren Managements: abbauen, stärken oder neu denken?

Das mittlere Management trägt in Unternehmen eine doppelte Last. Es verantwortet die Umsetzung strategischer Entscheidungen, gleichzeitig soll es für Motivation, Orientierung und Stabilität im Team sorgen. Diese Position war schon immer herausfordernd und wird noch deutlich anspruchsvoller.

Mehr Büropräsenz, weniger Homeoffice? Was der aktuelle Trend für Unternehmen und Beschäftigte bedeutet

Remote Work oder Return to Office? Dieses Thema beschäftigt derzeit viele Unternehmen und Arbeitnehmende. Was sich feststellen lässt: Zwar führen manche Arbeitgeber wieder strengere Präsenzpflichten ein, eine flächendeckende Rückkehr zur vollständigen Anwesenheit lässt sich bislang jedoch nicht erkennen.

Stressfrei im Vorstellungsgespräch

Von der Vorbereitung über Atemtechniken bis zu mentalen Strategien, hier finden Sie Tipps, die Ihnen helfen Stress und Aufregung vor und während dem Vorstellungsgespräch in den Griff zu bekommen.

Im Nationalmannschaftstrikot ins Büro?

Lesen SIe in diesem Blog-Artikel, ob es möglich ist, mit einem Nationalmannschafts-Trikot ins Büro zu gehen und was Sie dabei beachten sollten.

14 Soft Skills für die Zukunft, die für die Karriere wichtig sind

Wir haben 200 Personalberater von Robert Half dazu befragt, wie sich Arbeitnehmende in einer immer digitaleren und automatisierten Welt auszeichnen. Das Ergebnis sind 14 Soft Skills, die nicht nur die eigene Karriere beschleunigen, sondern von denen auch Unternehmen immens profitieren.

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was Unternehmen jetzt wissen müssen

Bis zum 7. Juni 2026 ist die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (RL 2023/970) in deutsches Recht umzusetzen. Die neuen Vorschriften gehen über die bisherigen Regelungen im deutschen Entgelttransparenzgesetz von 2017 weit hinaus. Für Unternehmen in Deutschland bringt das einige Veränderungen mit sich: mehr Dokumentationsaufwand, nachvollziehbare Gehaltsstrukturen und neue Anforderungen an die Vergütungspraxis.

Burnout bei Mitarbeitenden: So erkennen Sie Anzeichen und fördern die mentale Gesundheit im Team

Burnout-Prävention ist wichtiger denn je. Wie Sie als Führungskraft Anzeichen von Erschöpfung erkennen und der Krankheit vorbeugen.

Burnout vermeiden: So stärken Sie Ihre mentale Gesundheit

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist Voraussetzung dafür, täglich Leistung zu erbringen. Ein Burnout bleibt oft unerkannt, weil er sich so langsam entwickelt, dass viele Betroffene die ersten Warnsignale übersehen oder ignorieren. Je früher eine psychische Belastung bei der Arbeit jedoch erkannt und adressiert wird, desto besser lässt sie sich bewältigen.

Gehaltsgespräche richtig führen: So lehnen Sie Gehaltserhöhungen respektvoll ab

Wie die Mitarbeitenden motiviert bleiben, wenn eine Gehaltserhöhung aus bleibt.

Entscheidung zwischen zwei Bewerbenden: Das kann helfen

Sich zwischen zwei gleichrangigen Top-Kandidat*innen entscheiden zu müssen, ist eine Herausforderung. Fünf Kriterien für die richtige Personalauswahl.

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Scheiden Beschäftigte aus einem Unternehmen aus, ist ein strukturierter Offboarding-Prozess von Vorteil – für beide Seiten. Was gilt es zu beachten?

Bewerbung: Was tun, wenn die Personalabteilung schweigt?

Die Zeit vergeht, und noch immer haben Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung. Ist Nachhaken eine gute Idee? Ja! Aber fragt sich nur, wann.

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