Steeds meer Belgische bedrijven schakelen interim-managers in om snel in te spelen op specifieke uitdagingen. Deze ervaren professionals brengen tijdelijke, maar gerichte expertise mee op gebieden zoals executive management, human resources, supply chain, productie etc. Omdat de rol van interim managers voortdurend evolueert en een grote wendbaarheid vereist, bundelen Vlerick Business School en Robert Half hun krachten om professionals met impactvolle opleidingen voor te bereiden op deze dynamische functie en hun kennis up-to-date te houden.
Zij namen reeds deel
"Voor mij was het een snelle en intense opfrissing van relevante kennis en inzichten. Het bood tegelijk de mogelijkheid om mezelf te spiegelen aan andere ervaren interim managers, wat bijzonder verrijkend was. Het programma leverde me niet alleen een interessante uitbreiding van mijn professionele netwerk op, maar ook een goed doordacht kader om organisaties in verandering beter te begeleiden." Alain Buyse
"Als Interim Manager moet je snel kunnen schakelen, zeker al bij opstart van een nieuwe klant en/ of opdracht. De modellen aangereikt voor implementatie van een Business Strategie en Performance Management ondersteunen dit prima. Daarnaast zorgen de cases ter illustratie voor voldoende interactie en mogelijkheid tot networking. Ik kan deze kwalitatief hoogstaande Vlerick Business School opleiding dan ook ten stelligste aanbevelen!" Frank Alleman - Interim Purchasing Manager at AVR Machinery
"Ik nam deel aan deze vijfdaagse mini MBA om mezelf scherp te houden: oude gewoontes in vraag stellen, nieuwe trends oppikken en mijn kennis opfrissen. Wat het me bijbracht? Een gesmaakte mix van bevestiging én verrijking — praktische inzichten die ik eigenlijk al had, maar nu opnieuw helderer kreeg, én verruimende perspectieven dankzij de diverse groep deelnemers. Bovendien leverde het me nieuwe, interessante contacten op uit uiteenlopende sectoren en disciplines." Frank De Roover - Bestuurder FDR Management Consulting
