Veel goede werkgevers zijn zich ervan bewust dat het betalen van een competitief loon hen helpt om het toptalent in hun sector te behouden. Liegen over hoeveel geld je verdient is echter een ander verhaal.
Potentiële werkgevers zullen je eerder als onethisch of onprofessioneel bekijken en jou als kandidaat laten vallen.
Je kunt je eigen kansen meteen verknallen
Je loon overdrijven kan je in de toekomst jobaanbiedingen kosten. Als bijvoorbeeld het loon dat je beweert te hebben gekregen het markttarief overschrijdt, kunnen potentiële werkgevers je als kandidaat links laten liggen omdat je te duur blijkt.
Liegen over hoeveel je verdient kan een werkgever ook vertellen dat je meer waard bent dan de skills en ervaring op je cv. Dat creëert vanzelf hoge verwachtingen, wat natuurlijk gevaarlijk is als jij die niet kunt inlossen. Dat saboteert meteen je doorgroeimogelijkheden.