Heb je een nieuwe job gevonden en sta je te popelen om te beginnen? Dan wacht er nog één belangrijke stap: ontslag nemen bij je huidige werkgever. Voor veel werknemers voelt dat spannend of ongemakkelijk, omdat ze bang zijn voor de reactie van hun baas of collega’s.
Toch hoeft het helemaal geen moeilijke situatie te zijn. Als je je ontslag op een correcte en professionele manier aanpakt, neem je netjes afscheid én vergroot je de kans op goede referenties in de toekomst.
Om te vermijden dat je met een slecht gevoel vertrekt, zetten we 5 manieren op een rij die je beter níet uitprobeert.
1. Geen afscheid nemen
Vertrekken zonder afscheid te nemen, is absoluut not done. Het getuigt van weinig respect tegenover je collega’s met wie je vaak jarenlang hebt samengewerkt. Bovendien blijf je achter met een negatief imago.
Een warm en persoonlijk afscheid is voor iedereen fijner. En wie weet: misschien wil je ooit wel terugkeren naar je voormalige werkgever. Dan is het des te belangrijker dat je op een positieve manier de deur achter je dichttrekt.
2. Rancune tonen
Misschien was je gewoon toe aan een carrièreswitch of was je niet tevreden over je takenpakket, je loon of de werksfeer. Toch is rancune tonen geen goed idee. Het doet afbreuk aan jezelf en je omgeving, en het zorgt ervoor dat je met een negatief gevoel vertrekt.
Zie je nieuwe job als een frisse start: een kans om opnieuw energie en voldoening te vinden. Hou het professioneel en waardig, ook als je huidige ervaring niet altijd rooskleurig was.
3. Je motivatie verliezen
Het kan verleidelijk zijn om er de kantjes vanaf te lopen zodra je je ontslag hebt gegeven. Toch werkt dat vooral in je nadeel. Je baas en collega’s merken het snel, wat de relaties kan vertroebelen.
Blijf je daarentegen gemotiveerd tot de laatste dag, dan laat je een sterke indruk achter. Je positieve houding wordt vaak nog lang herinnerd, en kan je later nog van pas komen.
4. Een negatieve ingesteldheid tonen
Negativiteit werkt aanstekelijk en kan in een team voor heel wat spanningen zorgen. Zelfs in je laatste weken loont het de moeite om positief te blijven.
Zo maak je je eigen afscheid aangenamer, maar ook dat van je collega’s die zo minder werkstress ervaren. Bovendien versterk je zo je reputatie. Mensen onthouden nu eenmaal vooral de laatste indruk die je nalaat.
5. In rook opgaan
Plots verdwijnen zonder je opzegtermijn uit te doen lijkt misschien aantrekkelijk, maar is geen slimme zet. Je riskeert een slechte naam (die zich snel verspreidt binnen én buiten het bedrijf) en mogelijk zelfs juridische problemen.
Beter is om in overleg met je werkgever tot een haalbare opzegtermijn te komen. Vaak is er ruimte om die te verkorten, zeker als je nieuwe werkgever een duidelijke startdatum vooropstelt. Zo kom je tot een oplossing die voor beide partijen werkbaar is.
Klaar voor een nieuwe uitdaging?
Schrijf je in op de nieuwsbrief
Ga naar onze vacatures
Ontslag nemen hoeft helemaal niet moeilijk te zijn, zolang je het respectvol en professioneel aanpakt. Vermijd bovenstaande valkuilen, blijf positief en laat een goede indruk na. Zo vertrek je met opgeheven hoofd en leg je meteen een stevige basis voor je volgende carrièrestap.
Op zoek naar meer carrièretips? Schrijf je dan zeker in voor onze nieuwsbrief. Of kijk meteen verder en vind je volgende job tussen één van onze vacatures.
