De markt voor IT-functies zal ongetwijfeld blijven aantrekken in 2024, met een stijgende vraag naar nieuwe profielen. In de nasleep van de pandemie volgde een grote aanwervingsgolf, waarna de teams stabiliseerden, de budgetten daalden en iedereen nerveus zat te wachten op een recessie. Maar wie vandaag zijn oor te luisteren legt bij – voornamelijk – contracterende bedrijven, hoort vooral het verlangen om IT- en technologieprojecten af te ronden en nieuwe initiatieven op te starten. De ondernemingen krijgen weer voet aan de grond en staan te trappelen om hun plannen voor de digitale transformatie voort te zetten. Naarmate de sector opbloeit, zullen deze vijf IT-profielen het komende jaar wellicht hoog op het verlanglijstje staan.
Van de planning van bedrijfsmiddelen tot het beheer van klantenrelaties: op elk veelgebruikt bedrijfssysteem wordt volop gefocust. Daar komt nog bij dat we ons op een innovatieve markt met veel concurrentie bevinden die snel verandert. Bedrijven hebben dus specialisten nodig die begrijpen hoe deze producten werken en – vooral – hoe ze kunnen worden geïmplementeerd. Een klant die zijn IT-infrastructuur bijvoorbeeld nog moet migreren naar de cloud, maar een product wil gebruiken dat alleen in de cloud werkt, komt gegarandeerd voor enkele uitdagingen te staan. Grootschalige veranderingsprogramma's vereisen managers met inzicht in de nuances van deze producten, die bovendien goed kunnen samenwerken met anderen en zorgen voor een tijdig resultaat in lijn met het budget.
Heel wat bedrijven kunnen hun IT-infrastructuur simpelweg niet naar de cloud migreren wegens veiligheids- en privacyredenen. Ook kleine en middelgrote bedrijven hebben de technologie nog niet voluit omarmd. Hybride ontwikkelingen maken het echter mogelijk om cloudtechnologie te combineren met lokale oplossingen, en bovendien worden de platformen toegankelijker. Hierdoor neemt de vraag naar cloudspecialisten toe, en hun skills zullen een cruciale rol spelen voor bedrijven die deze weg inslaan. Op een markt met een nijpend tekort aan skills zullen leergierige IT-professionals dan ook worden beloond voor hun inspanningen.
Marketing en technologie zijn tegenwoordig sterk met elkaar verweven. Traditionele marketingprofessionals moeten klanten lokken in een digitale wereld, en software kan heel wat uitgaande marketingprocessen automatiseren. We plaatsen vandaag mensen in bedrijven die nieuwe tools zullen implementeren om flink wat geld te besparen in de toekomst. En AI zal dat proces alleen maar versnellen. De vraag naar marketingprofessionals met sterke skills in data en technologie schiet dan ook de hoogte in, want zij kunnen de online aanwezigheid en invloed van bedrijven immers dat belangrijke duwtje in de rug geven.
In 2024 zal de doorsnee software engineer veel meer moeten zijn een programmeur. Waarom zou een bedrijf immers een developer aanwerven in pakweg Londen, als het werk goedkoop kan worden geoutsourcet voor dezelfde kwaliteit? Daar komt nog bij dat AI het werk van developers deels kan overnemen, wat hen er eveneens toe noopt hun skills uit te breiden. Een software engineer wordt vandaag immers aangemoedigd om algemener en commerciëler te worden, en mee de visie en strategie van morgen uit te bouwen.
Bedrijven moeten begrijpen wat AI voor hen kan doen en hoe ze die evolutie kunnen omarmen, en daar hebben ze uiteraard mensen voor nodig met kennis van zaken. AI-specialisten kunnen worden ingezet op tal van domeinen: van machine learning, chatbots en automatisering tot het uitleggen van de technologie aan collega's. Deze specialisten komen uit alle hoeken van de IT-wereld en scholen zich bij naarmate de technologie evolueert. In de voorhoede zien we vooral functies op midden- en seniorniveau. Zij implementeren nieuwe ideeën, zorgen aan de hand van trial en error voor verbetering en maken collega's warm voor de mogelijkheden van AI.Dit zijn vijf IT-functies die hoge toppen zullen scheren in 2024 en bedrijven vooruit zullen helpen met hun plannen. Technische skills blijven belangrijk, maar een commerciële aanpak en inzicht in de toegevoegde waarde van elke rol wordt cruciaal. Bedrijven verwachten dat mensen effectief goed zijn in de sterke punten die ze aanhalen, maar vinden ook contact met het seniormanagement, communicatie en samenwerking belangrijk. Wie daarin slaagt, zal het meest succes boeken in het komende jaar én daarna.
Duncan Smorfitt is Market Director Technology, Digital & Marketing bij Robert Half. Hij helpt ambitieuze en snelgroeiende bedrijven om hun technologie- en marketingteams uit te breiden, door ze rechtstreeks in contact te brengen met topcontractanten in het Verenigd Koninkrijk.
Neem contact met ons op om uw behoeften te bespreken en de ideale te vinden
