Soms voel je het gewoon: het is tijd voor iets nieuws. Misschien zoek je meer uitdaging, wil je betekenisvoller werk doen of heb je het gevoel dat je niet langer groeit in je huidige rol. Steeds meer professionals staan stil bij hun loopbaan en kiezen bewust voor een andere richting. Een carrièreswitch maken kan spannend zijn, maar ook ongelooflijk verrijkend, mits je weet waar je moet beginnen.
In deze blog ontdek je drie concrete stappen die je helpen richting te geven aan je volgende carrièrehoofdstuk, mét tips over hoe een rekruteringskantoor daarbij het verschil kan maken.
Stap 1: Ga na waarom je precies van job wilt veranderen
Je drang om een nieuwe weg in te slaan, kan te maken hebben met verschillende factoren. Probeer je echter te beperken tot één of twee redenen waarom je een sterke behoefte voelt om je loopbaan een nieuwe wending te geven. Op basis daarvan kun je de basisstrategie bepalen voor je zoektocht naar een baan en de richting die je uit wilt.
Heel wat werknemers halen een gebrek aan loonsopslag of doorgroeimogelijkheden aan als reden dat ze weg willen bij hun huidige werkgever. Anderen willen dan weer zinvoller werk doen. Als je niet zeker weet waarom je van loopbaan wilt veranderen, stel jezelf dan deze twee vragen:
Wanneer was de laatste keer dat ik me geïnspireerd en trots voelde door mijn werk?
Wat doe ik het liefst, zowel professioneel als persoonlijk?
Je antwoorden kunnen zeer verhelderend zijn, en je zoektocht naar een nieuwe loopbaan zelfs een heel onverwachte richting uitsturen. Misschien ontdek je dat je je werk over het algemeen wel graag doet, maar dat je liever in een andere sector zou werken.
