Il arrive parfois qu’un sentiment vous envahisse : le moment est venu de passer à autre chose. Peut-être recherchez-vous davantage de défis, souhaitez-vous exercer un métier plus enrichissant ou avez-vous l’impression de ne plus évoluer dans votre fonction actuelle. Un nombre grandissant de professionnels se penchent sur leur carrière et choisissent délibérément de changer d’orientation. Changer de carrière peut être source de stress, mais également très enrichissant – à condition de savoir par où commencer.
Les trois étapes suivantes – ainsi que quelques conseils si vous avez besoin de l’aide d’une agence de recrutement – peuvent vous aider à faire de votre réorientation professionnelle un succès.
Étape 1 : Identifiez la raison de cette envie de renouveau
Plusieurs facteurs peuvent alimenter votre désir de vous lancer dans une carrière différente. Parmi les raisons qui vous font ressentir ce besoin impérieux de changement, essayez de vous concentrer sur un ou deux motifs clés. Ces informations éclaireront la stratégie de base de votre recherche d’emploi et vous orienteront vers ce que vous voulez réellement.
De nombreux employés ont cité des facteurs comme le manque d’évolution salariale et de possibilités de progression de carrière auprès de leur employeur actuel comme cause principale de leur sentiment de stagnation. Ces dernières envisagent aussi de changer de carrière dans le but de s’engager dans un travail plus valorisant. Si les raisons qui vous motivent à changer de carrière ne sont toujours pas claires, essayez de vous poser ces deux questions :
À quand remonte la dernière fois où je me suis senti inspiré et fier de mon travail ?
Qu’est-ce qui m’anime réellement, autant sur le plan personnel que professionnel ?
Vos réponses seront probablement très révélatrices – et susceptibles de projeter votre recherche de nouvelle carrière dans une direction inattendue. Vous découvrirez peut-être que le type de travail que vous faites actuellement vous plait de manière générale, mais que vous préféreriez laisser votre empreinte dans un autre secteur.
