Bedrijfscultuur

Kleine dingen maken een groot verschil. We beginnen met de basisprincipes van een gezonde ethiek, eerlijkheid en respect, en bouwen die uit tot een bedrijfscultuur die levens ondersteunt en transformeert.

Onze waarden

Robert Half is leider in professionele rekrutering. Meer dan 70 jaar staan we aan de top van onze sector en bepalen we de normen in ethiek, integriteit en vernieuwing. Onze oprichter Robert Half was een pionier in de strijd tegen discriminerende wervingsprocedures en ook vandaag laten we ons leiden door vier waarden : Leadership by example, Ethics first, An openness to new ideas en Dedication to excellence.

Integriteit

Wij stellen ethiek voorop en doen in alle situaties wat juist is.

Inclusie

We bevorderen een cultuur waarin iedereen zich kan verbinden, ontwikkelen en groeien.

Innovatie

We passen ons aan, evolueren en investeren om nieuwe ideeën en oplossingen te leveren.

Streven naar succes

We stellen onze mensen in staat om het succes van onze klanten, collega's en kandidaten te stimuleren en om bij te dragen aan de verbetering van onze werkomgeving.

We houden van onze werkplek

Bij Robert Half investeren we in een moderne werkomgeving. Onze open kantoorruimtes met moderne keukens en extra faciliteiten zijn aangename gemeenschappelijke ruimtes om te praten met collega's, in alle rust te bellen of verbonden te blijven op je Microsoft Surface Pro Tablet.