Onze mensen zijn onze grootste kracht en ze staan op de eerste plaats. Bij Robert Half streven we ernaar om een omgeving te creëren waarin onze medewerkers zich gesterkt voelen en waarin ze kunnen groeien. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen die afgestemd zijn op ieders behoeften en waarmee we onze toewijding aan het welzijn van onze mensen, zowel privé als professioneel, onderstrepen.
De voordelen van werken bij Robert Half
Als deel van het Robert Half team in België krijg je ondersteuning in je fysieke, mentale en financiële welzijn met voordelen die bij jou passen.
Competitieve verloning
We bieden aantrekkelijke salarissenpakketten aan die regelmatig vergeleken worden met de sector, om je te verzekeren van een erg competitief loon. Ons royale bonussysteem is bovendien toonaangevend in de sector en 100% transparant. Je kunt je bonus op elk moment opvolgen.
Kantoren waar het fijn werken is
Onze kantoren zijn uitgerust met de nieuwste technologieën en zo ontworpen om je te helpen het beste uit jezelf te halen en successen te realiseren. In combinatie met opties tot flexibel werken ondersteunt Robert Half je professionele ambities en persoonlijke behoeften.
Welzijn
Je hebt toegang tot uitgebreide initiatieven met betrekking tot je gezondheid en verzekeringen die je fysieke en mentale welzijn ondersteunen: van vers fruit en soep op kantoor, tot regelmatige welzijnsinitiatieven en talloze kortingen voor sport en welzijn (via Benefits@Work). Ons Employee Assistance Programma biedt ook confidentiële ondersteuning bij persoonlijke of werkgerelateerde uitdagingen die impact kunnen hebben op je welzijn.
Mobiliteit
We voorzien verschillende mobiliteitsoplossingen, waaronder het openbaar vervoer en bedrijfswagens, en streven ernaar om je de meest passende oplossing te bieden om je woon-werkverkeer zo vlot mogelijk te laten verlopen.
Tijd voor vakantie
We hebben allemaal op tijd en stond nood aan vakantie. Daarom hebben we een aantrekkelijke verlofregeling om het evenwicht tussen werk en privé te optimaliseren. Naast aanvullende ADV-dagen, kan je ook genieten van senioriteitsdagen, mogelijkheden voor (deeltijdse of voltijdse) loopbaanonderbrekingen (zoals ouderschapsverlof of tijdskrediet), liefdadigheidsactiviteiten en meer.
