Notre culture d'entreprise | Robert Half

Ce qui compte pour nous

Des petits gestes qui donnent de grands résultats. Nos fondations reposent sur de solides principes en matière d’éthique, d’équité et de respect, sur lesquels nous bâtissons une culture qui vous donne les moyens de changer des vies. Nous nous engageons à créer une main-d’œuvre collaborative, respectueuse et axée sur l’entraide, qui donne à tous les employés une chance égale de s’épanouir et de développer leur carrière.

Nos valeurs nous unissent

Notre personnel est notre plus grand atout - c'est lui qui nous différencie des autres entreprises et qui est le moteur de notre succès. Chez Robert Half, nous sommes tous liés et vivons selon des valeurs fondamentales qui incarnent ce que nous sommes et la façon dont nous abordons notre travail.

Intégrité

Nous plaçons l'éthique au premier plan et nous faisons preuve de discernement dans toutes les situations.

Inclusion

Nous favorisons une culture d'appartenance où chacun peut s'intégrer, s'épanouir et se développer.

Innovation

Nous nous adaptons, évoluons et investissons pour proposer de nouvelles idées et solutions.

Engagement envers le succès

Nous donnons à notre personnel les moyens de contribuer à la réussite de nos clients, de nos collègues et de nos candidats, et de contribuer à l'amélioration de nos communautés.  

Culture de l’entreprise

Robert Half s’efforce constamment de créer une culture d’entreprise inclusive et positive. Le temps que vous passez dans les bureaux de Robert Half devrait être enrichissant, autant professionnellement que socialement. Découvrez à quoi ressemble une journée de travail chez Robert Half.

Créer une culture axée sur la main-d’œuvre diversifiée

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Nous sommes toujours à la recherche de candidats pour se joindre à l’équipe de Robert Half, qu’il s’agisse de recruteurs expérimentés ou de personnes en début de carrière.

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