Chez Robert Half, nous croyons fermement que le respect, l’équité et l’écoute sont les piliers d’un environnement de travail sain et stimulant. Chaque jour, nous nous engageons à offrir les mêmes chances à tous (clients, candidats, collègues) et à faire évoluer nos pratiques pour répondre aux enjeux de demain - et nous le faisons ensemble, en nous soutenant mutuellement, en respectant les opinions différentes et en traitant tout le monde avec respect, humanité et compréhension.
Ce qui différencie Robert Half
Chaque membre de notre personnel, des spécialistes du recrutement, aux membres de nos équipes administratives ou de services intégrés, contribuent à créer des liens solides entre entreprises et talents spécialisés. En aidant chacun à construire une carrière épanouissante, nous grandissons nous aussi, au sein d’une organisation qui valorise le développement, l’inclusion et la réussite collective. Si vous êtes ambitieux, passionné et doté d’un excellent sens de la communication, vous découvrirez chez Robert Half une entreprise qui valorise chaque contribution et investit dans l’avenir.
Plus forts ensembles
Votre carrière compte. Et parce que vous êtes le moteur de notre entreprise, nous vous accompagnons avec des opportunités de développement personnel et de formation. Chez Robert Half, notre force vient de la richesse des idées partagées, de l’esprit d’équipe et de l’envie constante d’apprendre et de progresser ensemble.
Une mission qui nous rassemble
Votre impact est réel. Le travail que vous accomplissez contribue à changer des vies de manière positive. Chez Robert Half, nous partageons tous une mission commune : faire la différence pour chaque collègue, chaque client, chaque entreprise et chaque communauté. En retour, nous valorisons, récompensons et célébrons l’engagement et les réussites de chacun.
Offrir une expérience exceptionnelle
Votre bien-être compte pour nous. C’est pourquoi nous plaçons au cœur de nos priorités votre équilibre physique, mental et financier. En prenant soin de chacun, nous permettons à nos équipes de donner le meilleur d’elles-mêmes et d’offrir une expérience exceptionnelle à nos collègues, clients et communautés.
Construire demain, ensemble
Vos connexions rapprochent les gens et contribuent à un monde meilleur. Peu importe votre parcours, nous considérons chaque expérience individuelle comme une occasion de bâtir un avenir plus prometteur, grâce à une culture d’appartenance et d’inclusion. Robert Half relie le monde en le respectant, et ensemble, nous sommes plus forts et nous changeons des vies pour le mieux.
Culture de l’entreprise
Robert Half s’efforce constamment de créer une culture d’entreprise inclusive et positive. Le temps que vous passez dans les bureaux de Robert Half devrait être enrichissant, autant professionnellement que socialement.Cliquez sur la vidéo pour en savoir plus sur l’expérience de travail chez Robert Half.Our culture I think is fantastic. I've been here about a year and a half and I think it's one of the biggest things that, you know, wakes me up in the morning and being like, I get to go have a good time and do what we need to do at the end of the day as recruiters.
We generally feel like we have a work hard, play hard mentality. A culture that is pretty competitive, but in a healthy way.
We have to work very collaboratively. I wouldn't be as good at my job without the support of my team.
It could be that you have the right candidate. It really encourages collaboration. There's no islands that work in a team. Everybody has to work together.
If I'm happy to see you, I come into an office and like, you can pick me up and I can pick you up, or the whole team brings that energy, there's nothing that's going to stop us.
It is a pleasure to actually come to work and see just the different cultures that we have in the office, and just the different people, and different backgrounds.
Got a real mix of generations, I would say.
The diversity in the answers, and the diversity in approaches.
You're with your peers through the highs and the lows, and that kind of creates a bond.
We have monthly celebrations in the kitchen, and it's a great opportunity for everyone to kind of mingle and socialize.
My very first year we actually did a boat cruise, which was really exciting. This year coming up, we've got the baseball game next week.
Last weekend, I hosted a barbecue for everybody. It isn't always celebrating hitting an all time high or a target. For me, it's more about celebrating the effort.
So we've been listed as Fortune's most admired company. We're number one in the staffing industry, and I think it's mainly because we live and breathe our values.
People place value on culture. Work life balance and growth. And I think Robert Half really does touch on all three of those points.
We work with great people. We have a great financial package and compensation plan. And not to mention we have a fun work environment.
I've been in the business over 10 years and I don't ever wake up and feel like I don't want to go to work. Hearing someone scream or cheer on the end of the phone, that is an experience you can't put a dollar figure on. It's amazing. I'm almost getting emotional, right? Like, relax there, yeah, it's an awesome job.
Unis par nos valeurs
La force de nos collègues fait notre différence et alimente notre réussite. Nous plaçons notre mission et un grand souci au cœur de chaque décision, pour construire ensemble un avenir meilleur. Nous sommes unis par des valeurs fondamentales qui reflètent qui nous sommes et la façon dont nous travaillons chaque jour.
Intégrité
Inclusion
Innovation
Engagement vers la réussite
Inclusion – notre valeur
Notre objectif est de créer un environnement de travail où chacun se sent bien accueilli, respecté et valorisé pour ce qu’il est. Les besoins de nos collègues guident nos actions en matière d’inclusion, et nous favorisons activement les échanges via nos groupes de réseautage d’employés, nos ambassadeurs culturels et nos enquêtes internes. Vous pouvez en savoir plus sur nos groupes de réseautage d’employés ici.
Écouter, apprendre et comprendre
Pour mieux répondre aux besoins de notre personnel, nous recueillons régulièrement leurs retours. Lorsque nous leur avons demandé si Robert Half était un excellent lieu de travail, 88 % ont répondu oui. Ce taux de satisfaction élevé reflète notre engagement en faveur du bien-être et du développement de chacun. Notre objectif en matière de communication interne est de tenir nos équipes informées, impliquées et connectées. Nous privilégions la transparence et l’accompagnement, que ce soit sur des sujets locaux, nationaux ou mondiaux. Qu’il s’agisse de prises de parole régulières de notre PDG, d’événements en direct à l’échelle internationale ou de nos plateformes collaboratives, nous veillons à maintenir le lien avec toutes nos équipes, quels que soient leur rôle ou leur localisation.
L’avenir s’offre à vous
Que vous soyez recruteur expérimenté ou nouveau dans le métier, découvrez votre future carrière chez Robert Half.Voir nos offres d’emploi
