Comment nous avons aidé des entreprises comme la votre
Livraison d’une fonction de connexion sécurisée
Le client, un développeur de logiciels de sécurité, déployait une nouvelle fonctionnalité de connexion pour son application, générant un mot de passe aléatoire à chaque connexion des utilisateurs. Ce projet nécessitait une mise à jour de l’interface utilisateur ainsi qu’un travail considérable sur le back-end afin d’assurer la sécurité du système dans son ensemble.
Les professionnels recrutés pour soutenir ce projet devaient répondre à des normes de sécurité extrêmement strictes, car toute faille dans le code pouvait offrir une opportunité aux hackers d’accéder aux systèmes de l’entreprise.
Avec la forte demande en talents en cybersécurité, notamment pour les applications, le client s'est tourné vers Robert Half afin de garantir l'achèvement du projet dans les délais impartis.
Nos spécialistes en solutions de talents technologiques ont identifié quatre développeurs logiciels en cybersécurité hautement expérimentés – deux back-end et deux full-stack – qui ont soutenu le projet sur une période de quatre mois.
Grâce au soutien de ces développeurs talentueux, le client a pu déployer la mise à jour dans les délais et le budget prévus, ajoutant une fonctionnalité essentielle et renforçant la sécurité tout en préservant la convivialité de l’application.
Utilisée par plus de 100 000 entreprises et des millions de consommateurs, l’application du client a bénéficié de l’expertise de nos professionnels. Le client a été impressionné par leur expérience ainsi que par l’efficacité globale de la collaboration avec Robert Half.
Analystes contribuent au succès d’une acquisition
Notre client, un fournisseur mondial de services de relocalisation, était en cours d’acquisition par une société holding spécialisée dans les services de déménagement. Cependant, pour finaliser l’acquisition, le client devait remplacer son système interne de gestion des données, développé sur mesure, par celui de la société holding.
Cette transition était essentielle pour assurer une intégration fluide des services du client au sein de la gamme de solutions de déménagement de la société holding, tout en préservant l’intégrité des données critiques.
Robert Half a placé quatre analystes d’affaires, dont trois sont restés tout au long du projet de trois ans, afin d’intégrer et d’optimiser des centaines de processus métier pour les adapter à la solution de la société holding.
Sous la supervision du directeur des applications métiers du client, les analystes ont recueilli les besoins des différentes unités internes, notamment la finance, le service client et les ressources humaines. Leur travail a permis de favoriser l’innovation et d’améliorer les services destinés aux clients, sachant que l’ensemble des services de l’entreprise reposait sur le même système.
Tout au long de ce projet d’une envergure et d’une durée considérables, Robert Half a maintenu une communication exemplaire avec le client, garantissant que ses besoins en personnel étaient comblés et que des solutions de talent adaptées étaient fournies.
Le client s’est également montré très satisfait du travail des analystes, qui ont contribué à une acquisition fluide et à l’expansion des opérations de la société holding.
Expertise spécialisée pour système personnalisé
Une petite entreprise familiale devait moderniser et maintenir son système technologique personnalisé hérité, mais ne disposait pas des ressources internes nécessaires pour le faire. Elle cherchait à embaucher un développeur sur place possédant les compétences techniques requises pour comprendre rapidement un système désuet et y travailler efficacement. Ce besoin représentait un défi important, compte tenu de la nature spécialisée de la technologie et des contraintes budgétaires de l’entreprise. Le client avait besoin d’une solution qui alliait expertise technique et rentabilité, tout en assurant la continuité de ses opérations.
L’équipe de recrutement en technologie de Robert Half a collaboré étroitement avec le client pour bien comprendre les particularités de son système hérité et les compétences spécifiques requises pour le poste. Conscients des limites budgétaires, nos recruteurs ont élargi leur recherche à des développeurs émergents possédant une base technique solide et une capacité démontrée à apprendre rapidement. Nous avons accompagné le client tout au long d’un processus d’embauche simplifié, lui permettant d’agir rapidement pour sécuriser son meilleur candidat avant que d’autres offres ne soient faites.
Cette approche consultative a permis au client de se sentir en confiance quant à l’adéquation technique et au potentiel à long terme du candidat retenu.
Robert Half a réussi à placer un développeur qui s’est rapidement adapté au système hérité et a livré plusieurs projets dans les délais et le budget prévus. La performance du développeur a dépassé les attentes, incitant le client à convertir le contrat en poste permanent.
Cette solution a permis de répondre aux besoins techniques immédiats de l’entreprise tout en offrant une solution durable, alignée sur ses objectifs de croissance et de modernisation. Le client continue de faire confiance à Robert Half pour ses besoins futurs en dotation technologique.
