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Des talents en finance et comptabilité qui comptent vraiment

Associez-vous à un chef de file parmi les agences de recrutement en finance et en comptabilité du Canada pour faire croître votre entreprise avec des comptables compétents, des analystes financiers et un éventail de professionnels éprouvés qui ont de l’expérience dans l’industrie et qui maîtrisent vos systèmes et logiciels. Embauchez maintenant Vous cherchez un emploi? Voir les offres maintenant

Embauchez des talents en finance et comptabilité, rapidement et facilement

Petite entreprise? Société mondiale? Nous vous aiderons à embaucher les talents dont vous avez besoin, souvent en aussi peu que 48 heures. Nos recruteurs combinent leur expérience de recrutement en finance et comptabilité avec une technologie d’IA primée, et vous mettent en correspondance avec les candidats les mieux adaptés à vos besoins d’embauche. Vous aurez accès à notre connaissance du marché local, à nos contacts dans les domaines de la finance et de la comptabilité ainsi qu'à nos meilleurs talents à distance, sur site et hybrides à travers plus de 300 emplacements dans le monde - le tout soutenu par notre succès reconnu. Plus de 75 ans d'expérience en matière de recrutement spécialisé Plus de 10 millions de candidats en finance et comptabilité dans notre base de données mondiale Plus de 70 000 professionnels de la comptabilité et de la finance placés chaque année

Soutien en finance et comptabilité pour les équipes de toutes tailles

Comptable principal Adjoint comptable Contrôleur corporatif

Comptabilité corporative 
Analyste budgétaire Analyste financier Analyste d'affaires

Planification budgétaire et analyse financière
Gestionnaire des comptes fournisseurs Spécialiste des comptes clients Commis à la tenue de livres

Comptes fournisseurs et comptes clients
Commis à la facturation Commis au recouvrement Directeur du service de crédit

Facturation, crédit et recouvrements 
Administrateur du service de la paie Directeur de service de la paie

Gestion de la paie
Directeur de l'audit interne Auditeur principal Auditeur interne

Audit interne et conformité
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Embauchez des professionnels de la finance et de la comptabilité qui comprennent votre secteur

Accédez à des candidats possédant des connaissances et de l'expérience propres au secteur. Voici quelques-uns des secteurs que nous soutenons avec des talents en finance et comptabilité : Services professionnels Vente au détail et biens de consommation Technologie et logiciels Hôtellerie et tourisme Services financiers et assurance Fabrication et distribution Secteur public et éducation Organismes à but non lucratif

Soutien flexible pour votre petite ou grande entreprise

Notre agence de placement en finance et en comptabilité offre un large éventail d'offres de services à distance, sur site et hybrides pour des solutions de gestion des talents personnalisées qui répondent à vos besoins.

Talents contractuels

Talents permanents

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Comment embaucher des talents en finance et comptabilité avec nous

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Travaillez avec des recruteurs en finance et en comptabilité expérimentés dans votre région pour embaucher des talents à distance, sur place et hybrides.
Ou contactez-nous par téléphone 1.877.741.3393

Comment nous avons aidé des entreprises comme la vôtre

Analyste ERP pour firme multinationale

Le client, une société de conseil en gestion mondiale, procédait à une mise à niveau essentielle de son logiciel ERP, en utilisant sa division canadienne comme marché pilote. Les objectifs clés du projet étaient d'optimiser l'efficacité, l'intégration et la productivité, ainsi que d'améliorer les capacités d'analyse de données et de reporting. L'organisation avait besoin d'un professionnel de projet expérimenté pour assumer les responsabilités de leur analyste d'affaires, qui soutenait la mise à jour et était donc dans l'incapacité de remplir ses fonctions régulières.  Les spécialistes en finance et comptabilité de Robert Half ont rapidement identifié un analyste d'affaires senior capable de prendre immédiatement ses fonctions et d'aider à gérer une charge complète de cas clients en trois mois, permettant ainsi aux autres analystes de l'équipe de se concentrer sur les mises à niveau du logiciel ERP. Bien que l'expérience avec le nouveau logiciel ne fût pas requise, notre analyste d'affaires senior avait de l'expérience avec la plateforme et, selon le client, a dépassé les attentes de son rôle en suggérant d'autres améliorations de fonctionnalités dans les domaines du reporting, des prévisions, de l'audit et de la gestion des cas. Le client a reconnu les compétences de l'analyste et sa capacité à ne pas hésiter à soulever des points importants et à fournir des suggestions, telles que la réduction du nombre de jours de retard, ce qui a permis d'améliorer la collecte des paiements pour l'entreprise. L'analyste a également été reconnu par le directeur des finances de l'organisation, ce qui a conduit à deux prolongations pour traiter des travaux supplémentaires sur le projet. Le soutien de l'analyste et son temps supplémentaire consacré à notre client ont également permis à ses collègues de l'équipe de prendre des congés bien mérités et d'éviter un éventuel épuisement professionnel. Surtout, les contributions et l'impact de l'analyste ont contribué à l'objectif clé du client : une mise à niveau réussie du système ERP.

Transformation numérique grâce à des solutions de pointe

Une nation autochtone canadienne composée de deux bandes et de plus de 2 500 membres collectifs, avec des revenus annuels de 130 millions de dollars, avait besoin d'aide pour identifier ses besoins en matière de transformation numérique, ce qui nécessitait au minimum la mise en place de nouveaux logiciels automatisés de gestion de la paie et des ressources humaines. Le client développait plusieurs entreprises, dont son hôtel et son casino, et mettait en œuvre plusieurs nouvelles initiatives, notamment des programmes de soins médicaux et de famille d'accueil, nécessitant toutes une infrastructure numérique pour soutenir leur croissance.  Robert Half Management Resources a immédiatement identifié un consultant spécialisé dans le logiciel choisi par le client, qui a commencé le processus d'adoption du nouveau système tout en soutenant les équipes des ressources humaines et des politiques de l'organisation dans sa mise en œuvre. Suite aux discussions concernant les nouveaux systèmes de gestion de la paie et des ressources humaines, l'expert de Robert Half Management Resources a sollicité un collègue en technologie pour identifier un candidat exécutif capable de soutenir les efforts de transformation numérique globale du client. Ce nouveau directeur des technologies de l'information aide non seulement à mettre à jour mais aussi à automatiser les systèmes de l'organisation, bien au-delà de la paie et des ressources humaines. Nous avons également identifié un expert pour aider le client dans les demandes de subventions afin de financer ses nouvelles initiatives sociales. Les nouveaux systèmes de gestion de la paie et des ressources humaines sont actuellement en phase de mise en œuvre. Le client cherche également à embaucher le directeur des technologies de l'information à temps plein pour continuer à piloter la transformation numérique, tandis que l'expert en subventions a pu aider la nation à respecter plusieurs délais de candidature afin de financer ses nouveaux programmes de soins médicaux et de famille d'accueil. Avec les nouveaux systèmes de gestion de la paie et des ressources humaines en place, le client est mieux équipé pour évaluer sa main-d'œuvre et identifier les lacunes en matière de talents, garantissant que ses membres occupent les postes les mieux adaptés à leurs compétences et, si nécessaire, reçoivent la formation requise pour favoriser leur croissance continue. 

Soutien au recrutement des RH et des finances

Une chaîne de restaurants multiétablissements récemment acquise faisait face à des défis importants pour soutenir une croissance prévue à deux chiffres. L’entreprise devait recruter des comptables et des contrôleurs expérimentés afin de gérer la complexité croissante de ses opérations financières et d’assurer une gestion fluide à travers son réseau en expansion. Le besoin urgent de pourvoir ces postes clés était accentué par un marché de l’emploi concurrentiel et la nécessité de trouver des professionnels qualifiés, tant pour des rôles à distance qu’en présentiel. Robert Half a été mandaté pour répondre à ces besoins urgents en mettant à profit son vaste réseau national de talents. Nos recruteurs ont fourni des conseils sur les salaires ainsi que des stratégies de recrutement personnalisées pour attirer et fidéliser des professionnels hautement qualifiés. Grâce à notre bassin étendu de candidats, nous avons pu identifier des talents possédant les compétences et l’expérience requises, qu’ils soient disponibles pour des postes à distance ou sur site.  Notre approche visait non seulement à répondre aux besoins immédiats en matière de dotation, mais aussi à établir un vivier durable de talents pour soutenir la croissance continue de l’organisation. La collaboration avec Robert Half a permis à l’entreprise de bâtir un flux constant de professionnels qualifiés, tant à distance qu’en présentiel, essentiel pour soutenir ses objectifs de croissance ambitieux.  Les processus RH ont été rationalisés, ce qui a permis aux gestionnaires d’embaucher plus rapidement des candidats compétents. De plus, nous avons facilité l’embauche de professionnels supplémentaires, y compris pour des postes de niveau supérieur dans les fonctions TI et finances.  Ce soutien global a permis à l’organisation de répondre efficacement à ses besoins immédiats en matière de talents tout en se positionnant pour une réussite à long terme.

Vous êtes en bonne compagnie 

Fortune®
« Entreprises les plus admirées au monde »
Forbes
« Meilleurs employeurs au monde »
Canadian HR Reporter
« Prix du choix des lecteurs : Agence de recrutement »

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Questions fréquentes

Robert Half est une agence de placement en comptabilité de premier plan au Canada, avec une vaste expérience dans le recrutement de professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité. Fondée en 1948, Robert Half est un pionnier de l’industrie du recrutement depuis plus de 75 ans. Anciennement connue sous le nom d’Accountemps pour le recrutement temporaire en comptabilité, Robert Half est aujourd’hui reconnue comme l’un des meilleurs cabinets de recrutement en comptabilité, excellant dans le jumelage entre employeurs et talents, tant pour des postes contractuels que permanents. Sa présence de longue date sur le marché canadien en fait un partenaire de confiance pour les entreprises à la recherche de talents en comptabilité et finance.
Quelle est l’expérience de Robert Half dans le recrutement de professionnels en finance et en comptabilité au Canada?
Quelle est l’expérience de Robert Half dans le recrutement de professionnels en finance et en comptabilité au Canada?
Robert Half est une agence de placement en comptabilité de premier plan au Canada, avec une vaste expérience dans le recrutement de professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité. Fondée en 1948, Robert Half est un pionnier de l’industrie du recrutement depuis plus de 75 ans. Anciennement connue sous le nom d’Accountemps pour le recrutement temporaire en comptabilité, Robert Half est aujourd’hui reconnue comme l’un des meilleurs cabinets de recrutement en comptabilité, excellant dans le jumelage entre employeurs et talents, tant pour des postes contractuels que permanents. Sa présence de longue date sur le marché canadien en fait un partenaire de confiance pour les entreprises à la recherche de talents en comptabilité et finance.
Les recruteurs de Robert Half possèdent une expertise approfondie dans divers logiciels comptables et une solide connaissance des secteurs d’activité. Ils maîtrisent des systèmes ERP comme SAP et Oracle, ainsi que des outils comme QuickBooks et Microsoft Excel. Cela fait de Robert Half un choix de premier plan parmi les agences de recrutement en finance pour les entreprises recherchant des compétences spécialisées. De plus, leurs recruteurs se tiennent à jour sur les dernières tendances et meilleures pratiques du secteur, garantissant ainsi des candidats à l’expertise actuelle et pertinente.
Quelle est l’expertise de Robert Half en matière de logiciels comptables ou de connaissances sectorielles?
Quelle est l’expertise de Robert Half en matière de logiciels comptables ou de connaissances sectorielles?
Les recruteurs de Robert Half possèdent une expertise approfondie dans divers logiciels comptables et une solide connaissance des secteurs d’activité. Ils maîtrisent des systèmes ERP comme SAP et Oracle, ainsi que des outils comme QuickBooks et Microsoft Excel. Cela fait de Robert Half un choix de premier plan parmi les agences de recrutement en finance pour les entreprises recherchant des compétences spécialisées. De plus, leurs recruteurs se tiennent à jour sur les dernières tendances et meilleures pratiques du secteur, garantissant ainsi des candidats à l’expertise actuelle et pertinente.
Oui, Robert Half a fait ses preuves dans le recrutement en finance et en comptabilité pour une grande variété de postes. Que vous cherchiez comment recruter un comptable, un analyste financier, un contrôleur, un spécialiste des comptes fournisseurs ou un administrateur de la paie, notre expertise nous permet de trouver le bon profil pour chaque poste.
Robert Half a-t-elle de l’expérience dans le recrutement de rôles spécifiques en finance et en comptabilité?
Robert Half a-t-elle de l’expérience dans le recrutement de rôles spécifiques en finance et en comptabilité?
Oui, Robert Half a fait ses preuves dans le recrutement en finance et en comptabilité pour une grande variété de postes. Que vous cherchiez comment recruter un comptable, un analyste financier, un contrôleur, un spécialiste des comptes fournisseurs ou un administrateur de la paie, notre expertise nous permet de trouver le bon profil pour chaque poste.
Robert Half dispose d’un vaste réseau de candidats détenant diverses certifications en finance, telles que CPA, CFA et CMA. Grâce à sa base de données étendue et à ses connexions dans l’industrie, elle est une agence de placement finance fiable pour recruter un comptable ou tout autre professionnel certifié.
Robert Half peut-elle vous aider à trouver des candidats certifiés et vous guider sur comment recruter un comptable?
Robert Half peut-elle vous aider à trouver des candidats certifiés et vous guider sur comment recruter un comptable?
Robert Half dispose d’un vaste réseau de candidats détenant diverses certifications en finance, telles que CPA, CFA et CMA. Grâce à sa base de données étendue et à ses connexions dans l’industrie, elle est une agence de placement finance fiable pour recruter un comptable ou tout autre professionnel certifié.
Oui, Robert Half possède une solide expérience en recrutement à distance et hybride, s’adaptant à l’évolution du monde du travail. Elle a placé avec succès des candidats dans des rôles flexibles, assurant efficacité et adaptabilité pour les employeurs et les chercheurs d’emploi.
Robert Half a-t-elle de l’expérience en recrutement à distance ou hybride?
Robert Half a-t-elle de l’expérience en recrutement à distance ou hybride?
Oui, Robert Half possède une solide expérience en recrutement à distance et hybride, s’adaptant à l’évolution du monde du travail. Elle a placé avec succès des candidats dans des rôles flexibles, assurant efficacité et adaptabilité pour les employeurs et les chercheurs d’emploi.
Absolument. Robert Half peut vous aider à établir des comparatifs de salaires pour les rôles en finance et en comptabilité au Canada. Notre Guide salarial annuel fournit des données complètes sur les échelles salariales, les tendances d’embauche et les perspectives du marché, ce qui en fait une ressource précieuse parmi les agences de placement en comptabilité.
Robert Half peut-elle nous aider à établir des comparatifs de salaires pour les postes en finance et en comptabilité au Canada?
Robert Half peut-elle nous aider à établir des comparatifs de salaires pour les postes en finance et en comptabilité au Canada?
Absolument. Robert Half peut vous aider à établir des comparatifs de salaires pour les rôles en finance et en comptabilité au Canada. Notre Guide salarial annuel fournit des données complètes sur les échelles salariales, les tendances d’embauche et les perspectives du marché, ce qui en fait une ressource précieuse parmi les agences de placement en comptabilité.
Oui, Robert Half peut vous accompagner bien au-delà de vos besoins en recrutement comptabilité. Plus précisément, nos Solutions d’affaires gérées offrent une approche hybride grâce à Protiviti, un cabinet de conseil de classe mondiale et filiale à part entière de Robert Half. Ce modèle unique combine l’expertise de Protiviti en consultation et celle de Robert Half en opérations pour constituer des équipes sur mesure, capables de relever tous les défis.
Robert Half offre-t-elle des services au-delà du recrutement en finance et comptabilité?
Robert Half offre-t-elle des services au-delà du recrutement en finance et comptabilité?
Oui, Robert Half peut vous accompagner bien au-delà de vos besoins en recrutement comptabilité. Plus précisément, nos Solutions d’affaires gérées offrent une approche hybride grâce à Protiviti, un cabinet de conseil de classe mondiale et filiale à part entière de Robert Half. Ce modèle unique combine l’expertise de Protiviti en consultation et celle de Robert Half en opérations pour constituer des équipes sur mesure, capables de relever tous les défis.

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