Comment nous avons aidé des entreprises comme la vôtre
Talents juridiques flexibles pour alléger la charge
Une entreprise de biens de consommation emballés faisait face à un important retard dans son service juridique en raison de congés d’employés et d’une charge de travail accrue. Elle avait besoin d’un soutien immédiat de la part de professionnels juridiques expérimentés, capables d’intervenir rapidement sans perturber les opérations. L’entreprise cherchait une solution rentable et agile.
L’équipe de recrutement juridique de Robert Half a travaillé en étroite collaboration avec le client pour comprendre ses défis et combler les lacunes en matière de dotation. Nous avons présenté une liste restreinte d’avocats contractuels hautement qualifiés, disponibles à distance et prêts à commencer immédiatement. Nous avons également proposé d’autres candidats pour soutenir les besoins élargis du service juridique.
Le client a embauché deux avocats contractuels qui ont apporté un soutien essentiel à plusieurs fonctions juridiques. Cette solution flexible a permis de réduire la dépendance à des cabinets externes coûteux et d’accélérer la réalisation des projets internes.
Le client a salué la rapidité et la qualité des placements, et continue de faire appel à Robert Half pour ses besoins juridiques évolutifs.
Soutien juridique ponctuel pour le secteur public
Un grand district scolaire avait besoin d’un soutien juridique temporaire pour alléger la charge de travail de son équipe interne et mener à bien des projets spéciaux, sans embaucher de personnel permanent. L’équipe juridique était surchargée et avait besoin de professionnels expérimentés pouvant intervenir rapidement.
Les recruteurs juridiques de Robert Half ont mobilisé un réseau de professionnels contractuels déjà évalués, disponibles immédiatement. En quelques jours, nous avons placé plusieurs experts juridiques à distance, et identifié d’autres candidats dans un délai de 5 à 10 jours pour répondre aux besoins changeants du client.
Robert Half a fourni 15 avocats contractuels qui ont permis de réduire la charge de travail du personnel interne. Ces professionnels ont contribué à la négociation d’ententes, à la gestion des litiges en droit du travail et en matière de blessures corporelles. Le client a réduit ses frais juridiques externes d’environ 45 % et continue de faire appel à Robert Half pour des solutions juridiques flexibles et économiques.
Des talents juridiques contractuels pour soutenir les dossiers
Un cabinet juridique offrant des services complets avait du mal à pourvoir plusieurs postes vacants, ce qui nuisait au service à la clientèle et ralentissait le traitement des dossiers. Le cabinet avait besoin de professionnels juridiques capables d’intégrer des dossiers en cours et de fournir un soutien immédiat, avec la possibilité d’une embauche permanente.
Robert Half a collaboré avec le cabinet pour identifier des professionnels contractuels à embauche potentielle, possédant l’expertise juridique et la souplesse nécessaires. Nos recruteurs ont trouvé des candidats expérimentés en gestion de dossiers, en soutien administratif juridique et en travail de clercs, prêts à contribuer dès leur arrivée.
Au cours de deux années, Robert Half a placé 13 professionnels juridiques qui ont permis au cabinet de maintenir la continuité des services, de gérer les charges de travail et d’assurer un service client constant. Le modèle contractuel à embauche a permis au cabinet d’évaluer les compétences avant d’offrir des postes permanents, créant ainsi un vivier fiable de talents juridiques. Le cabinet considère désormais Robert Half comme un partenaire de confiance pour ses besoins juridiques continus.
