Compétences juridiques recherchées qui rapportent des salaires plus élevés
On attend aujourd'hui des professionnels du juridique qu'ils allient leur expertise juridique à la technologie, à des connaissances en affaires et à des compétences en matière de gestion des risques. Selon le Guide salarial 2027, 72 % des gestionnaires d'embauche en juridique proposent des salaires supérieurs aux échelles prévues afin d'attirer les meilleurs talents, 93 % d'entre eux invoquant l'expertise spécialisée comme raison. 56 % paient plus pour les compétences liées à l’IA, et 34 % déclarent que les primes salariales sont plus élevées que pour les autres compétences technologiques.
Que ce soit au sein des cabinets d’avocats ou des services juridiques d’entreprise, les employeurs continuent de rechercher des professionnels possédant une expertise dans des domaines tels que la gestion du cycle de vie des contrats (CLM), la gouvernance d’entreprise, les fusions et acquisitions, la conformité réglementaire, les litiges commerciaux, l'investigation numérique, la recherche juridique assistée par l’IA et les technologies de gestion des dossiers. Les candidats qui allient une expertise juridique à de solides compétences analytiques et commerciales sont souvent bien placés pour accéder à des postes mieux rémunérés.
Des certifications juridiques qui conduisent à des salaires plus élevés
Les certifications professionnelles et l'expérience dans des domaines de pratique spécialisés peuvent aider les professionnels juridiques à démontrer leur expertise en matière de conformité, de soutien en matière de litiges, d'opérations juridiques et de droit des sociétés. Selon le poste, les employeurs peuvent accorder de l’importance à des titres professionnels tels que Accredited Legal Professional (ALP), Certified Compliance and Ethics Professional (CCEP), Certified eDiscovery Specialist (CEDS) et Certified Legal Manager (CLM).
L'expérience dans des domaines tels que le litige commercial, la gouvernance d'entreprise, la propriété intellectuelle, le droit du travail et de l'emploi, ainsi que la confidentialité et la sécurité des données peut également renforcer le profil d'un candidat.
Secteurs avec une forte demande de talents juridiques
La demande de professionnels en juridique demeure forte dans les secteurs qui gèrent des exigences réglementaires complexes, des transactions commerciales et des obligations de conformité en constante évolution.
Voici quelques secteurs où la demande est forte :
Services éducatifsFinances et assurancesServices professionnelsAdministration publique
