D'où proviennent nos données salariales?
Chaque année, nos projections salariales de départ sont établies à partir d’un processus rigoureux en plusieurs étapes, conçu pour refléter les conditions réelles du marché de l’emploi canadien. Elles sont basées sur les données de rémunération des candidats que les recruteurs de Robert Half ont placés auprès d’entreprises dans tout le pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi tierces provenant de TextKernel, utilisées pour valider les résultats de manière indépendante.
Pour affiner nos estimations, nous utilisons des grands modèles de langage de pointe pour évaluer la demande pour chaque poste, la disponibilité des talents et les conditions générales du marché. Nos équipes locales contribuent également avec leur expertise acquise sur le terrain auprès des gestionnaires d’embauche et des candidats.
