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Directeur du soutien en matière de litiges et preuve électronique

Description du poste : Directeur du soutien en matière de litiges et preuve électronique

Un directeur du soutien en matière de litiges et preuve électronique (eDiscovery) est un cadre supérieur supervisant tous les aspects des opérations de découverte électronique et de soutien en matière de litiges. Ce rôle développe et met en œuvre stratégiquement des processus avancés, des technologies et des meilleures pratiques pour la gestion des données électroniques dans les procédures judiciaires. Le Directeur gère des projets de preuve électronique complexes, fournit des consultations d'experts et dirige une équipe spécialisée. Ce poste exige une expertise technique approfondie des plateformes de preuve électronique, une pensée stratégique et un leadership avéré dans un environnement juridique. Généralement, 10 à 15 ans et plus d'expérience progressive en soutien aux litiges ou en preuve électronique, dont 5 ans et plus dans un rôle de leadership, sont requis. Les certifications pertinentes (par exemple, CEDS) sont très appréciées. Une compréhension approfondie des procédures juridiques canadiennes et des règles de découverte électronique est primordiale.

Responsabilités typiques d'un directeur du soutien en matière de litiges et preuve électronique :

Définir et exécuter la vision stratégique des services de soutien aux litiges et de preuve électronique (eDiscovery).Superviser toutes les phases du cycle de vie EDRM (Modèle de référence de découverte électronique) pour les affaires juridiques complexes.Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels du soutien aux litiges.Gérer les relations avec les fournisseurs et optimiser les solutions technologiques.Développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques, politiques et flux de travail.Fournir des consultations d'experts aux équipes juridiques sur les stratégies de preuve électronique.Assurer la conformité aux règles canadiennes de preuve électronique et à la législation sur la confidentialité.Gérer les budgets et les ressources du département.

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Salaire d'un Directeur du soutien en matière de litiges et preuve électronique
126500 - 177750
Bas
126500
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et acquiert les compétences nécessaires.
Moyen
148500
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste, répond à la plupart des exigences ou possède des compétences transférables équivalentes, et peut également détenir des certifications pertinentes.
Élevé
177750
Le candidat possède une vaste expérience et des compétences avancées pour le poste, et peut également détenir des certifications spécialisées.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Gestionnaire du soutien en matière de litiges et preuve électronique 81750 98000 119250 Spécialiste du soutien en matière de litiges et preuve électronique 61750 72500 87750

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