Contrôleur

Description du poste : Contrôleur

Un contrôleur est un leader clé qui veille à l'exactitude, à l'intégrité et à l'efficacité opérationnelle des rapports financiers et des opérations d'une organisation. Ce rôle assure une supervision complète des activités du grand livre général, des contrôles internes robustes et une stricte conformité aux normes comptables canadiennes (NCECF et IFRS). Le contrôleur fournit des analyses financières essentielles, encadre l'équipe de finance et de comptabilité et exige de fortes compétences en leadership, en analyse et en communication. Les candidats ont besoin d'un minimum de 7-10 ans d'expérience progressive en comptabilité ou en finance, incluant la gestion. Un baccalauréat en comptabilité ou en finance est essentiel, avec une désignation de Comptable Professionnel Agréé (CPA) hautement préférée. L'expérience dans des environnements comptables canadiens complexes et les connaissances fiscales sont primordiales; l'expérience en comptabilité publique est hautement valorisée.

Responsabilités typiques d'un contrôleur :

Superviser toutes les activités du grand livre général, assurant des processus de clôture financière précis et opportuns.

Préparer et analyser des états financiers complets conformément aux normes comptables canadiennes (NCECF/IFRS).

Diriger, encadrer et développer l'équipe comptable.

Établir et maintenir de solides contrôles internes, politiques et procédures comptables.

Assurer la conformité opportune et précise à toutes les réglementations fiscales canadiennes et autres exigences de déclaration statutaire.

Coordonner et gérer les audits externes.

Fournir une analyse financière et un soutien pour la budgétisation, les prévisions et la prise de décision stratégique.

À la recherche d'un contrôleur ou de votre prochain poste de contrôleur?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un contrôleur.

Recherchez des emplois de contrôleur et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.

Fourchette salariale nationale pour un Contrôleur

121750 - 176000

Bas

121750

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

147250

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

176000

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Chef de la direction financière (CFO)

189250

231750

298750

Contrôleur corporatif

133750

158750

181750

Contrôleur adjoint

95000

113000

131000

Gestionnaire des opérations financières

116000

140000

161250

Directeur de la comptabilité

134000

150500

180500

Chef comptable

94750

111000

132500

Comptable principal – Services financiers

98750

120750

131500

Comptable – Services financiers

82250

92000

102250

Gestionnaire de la comptabilité des coûts de revient

99750

119000

133500

Comptable principal

80000

93750

108000

Comptable

59750

70250

80000

Comptable junior

51250

56750

61750

Comptable principal en coûts de revient

86750

96500

107000

Comptable en coûts de revient

63500

78000

91250

Comptable immobilier

65250

76000

90500

Directeur de l'information financière

136750

156250

179750

Comptable principal en information financière

96750

109500

117250

Comptable en information financière

73500

87000

95250

Gestionnaire des revenus

84000

104750

120500

Comptable des revenus

71250

86750

97250

Explorez plus de salaires

Nouveaux emplois de Controleur

Rechercher des emplois

Document Controller

Assistant-contrôleur

Contrôleur

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe.

Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.

La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.

Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.

Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.

Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.

Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.