経理・会計・財務のハイクラス転職・採用を支援

Q: 経理・会計・税務・財務職のハイクラス転職・求人にはどのようなものがありますか？

ハイクラス転職では、 シニアアカウンタント 、 FP&Aアナリスト 、 税務マネージャー 、 AP／AR（買掛金／売掛金）マネージャー 、 ファイナンスマネージャー 、 ファイナンシャル・コントローラー 、 内部監査マネージャー 、 トレジャリーマネージャー などの求人が増加しています。非公開求人も多く、詳細はご相談ください。

グローバルに戦える経理・会計・財務・税務のハイクラス人材をお探しですか？近年では、税務・監査・財務の専門人材不足が顕著となっています。ロバート・ハーフでは、日系・外資系企業の採用ニーズに対応し、経理・会計・財務に精通したベテランの専属リクルーターによって即戦力となるプロフェッショナル人材の採用を実現します。採用のご相談はこちら

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ロバート・ハーフが選ばれる理由

人材獲得競争が激化する中、経理・会計分野では、DX推進や国際会計基準対応に伴い、即戦力人材の確保が課題となっています。75年以上に渡り人材紹介に携わる当社は、経理・会計・税務・財務業界において経験豊富な専門チームとコンサルタントにより貴社のニーズに最適な人材をご紹介します。

人材採用プロセスにかかる時間や手間は、当社にお任せください。日系・外資系企業の採用支援に精通し、経理・会計・税務・財務業界におけるミスマッチのリスク軽減はもちろん、スピーディーなハイクラス人材採用をお約束します。

75年以上に渡る人材業界験

世界18カ国、約300拠点のグローバルネットワーク

Googleレビュー 4.8 ★（東京） 5.0 ★（大阪）

経理・会計・税務・財務業界のサポート分野

経理・会計

近年、企業のグローバル展開、会計基準の複雑化、デジタル化・自動化の進展に伴い、正確な財務管理と戦略的な意思決定を支える経理・会計職の重要性が増加しています。当社では、シニアアカウンタントやアカウントマネージャーなど企業の健全な経営を支えるハイスキル人材をご紹介します。

経理・会計・債権管理（買掛金／売掛金）

企業の経営効率向上や不正防止の観点から、正確かつ迅速な買掛金・売掛金管理を担う専門職の需要が拡大しています。当社では、企業規模を問わず、AP／AR（買掛金／売掛金）アカウンタントやマネージャー職のプロフェッショナル人材をご紹介します。

財務

企業の成長戦略や経営判断に直結する財務計画の重要性が増し、的確な資金運用・管理を担う財務専門職のニーズが高まっています。当社では、企業の財務戦略や資金管理を担うファイナンスマネージャーやディレクター、正確な会計処理とコンプライアンス遵守を保証するファイナンシャル・コントローラーをご紹介します。

FP&A （財務計画&分析）

不確実な経済環境の中で、データに基づいた正確な財務予測や戦略的意思決定の重要性が増し、FP&Aの需要が拡大しています。当社では、FP&Aアナリストからビジネスコントローラー／ファイナンスビジネスパートナーまで、企業の成長と収益性向上に貢献する人材をご紹介します。

内部監査・内部統制

ガバナンス強化や不正防止の重要性が高まり、企業の透明性とリスク管理を担う内部監査職の需要が増加しています。当社では、内部監査スタッフから内部監査ディレクターまで、監査戦略の策定と実行を統括し、企業のガバナンスとリスク管理の高度化を推進するプロフェッショナル人材をご紹介します。

税務＆トレジャリー

税制の複雑化やグローバル展開に伴い、正確な税務対応を担う専門人材のニーズが高まっています。さらに、不確実な経済環境下では、財務基盤の強化や安定した資金繰りを確保するトレジャリー職の重要性も増しています。当社では、企業の財務健全性を支え、企業の安定成長と財務リスク管理に貢献するハイスキル人材をご紹介します。

幅広い業界で経理・会計・税務・財務人材の採用をサポート

当社では、多岐にわたる業界で、経理・会計・税務・財務人材の採用を支援しています。特にお取引が多い業界は以下の通りです。

ヘルスケア

ビジネスサービス

コンサルティング

小売／消費財

製造

自動車

テクノロジー

ラグジュアリー

多様な人材ソリューションでビジネスをサポート

当社は、経理・会計・税務・財務人材の正社員採用に加え、プロジェクトベースの契約社員やエグゼクティブ人材の採用まで、幅広い採用ニーズに対応する人材ソリューションを提供しています。

契約・派遣社員、業務委託

急な業務増加や人材不足、プロジェクト対応などで専門スキルが必要な際に、契約ベースの経理・会計・税務・財務人材を柔軟かつ迅速にご紹介します。さらに詳しく

正社員

選考を通過した幅広い経理・会計・税務・財務人材のネットワークから、専門のコンサルタントが貴社が求める人物像にマッチした人材を厳選してご提案します。さらに詳しく

エグゼクティブサーチ

エグゼクティブ人材に特化した専任チームが、高度な経営能力を持つCFO（最高財務責任者）や経営幹部層の人材を発掘し、最適な人材をご紹介します。さらに詳しく

採用支援の流れ

採用のご相談はこちら

課題やご要望のヒアリング

貴社の求める経理・会計・税務・財務人材のニーズや採用課題について、必要なスキルセット、プロジェクトの要件などを詳しくヒアリングさせていただきます。市場動向も踏まえながら、最適な採用戦略を策定します。

候補者のご提案・選考

経理・会計・税務・財務業界に精通したリクルーターが、技術スキルはもちろん、問題解決能力やチーム適性も総合的に評価し、高いマッチング精度で即戦力人材をご提案します。正社員、契約・派遣社員、業務委託など、貴社のニーズに合わせて最適な人材ソリューションをご提案させていただきます。

採用

選考プロセスをスムーズに進められるよう、面接調整や給与交渉、オファーまでトータルでサポートいたします。採用の時間的コストや負担を軽減し、入社後のスムーズなオンボーディングを実現します。

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経理・会計・税務・財務業界に精通したプロのリクルーターが迅速に採用をサポートさせていただきます。

お電話でのお問い合わせ：03-4563-0701

採用成功事例のご紹介

スピンオフを進めるグローバル医療機器メーカーは、同社として初めて、日本でAPAC地域を統括するファイナンシャルコントローラーの採用を計画していました。しかし、APACでの経験を持つファイナンシャル・コントローラーは、一般的にシンガポールなどのハブ都市を拠点とすることが多く、日本国内では該当する人材が限られている状況でした。

当社は、優れた財務スキルと応用力のある候補者に視野を広げることで、採用の可能性を広げるご提案をしました。また、クライアントと密に連携し、こまめなコミュニケーションと定期的なフィードバックを行うことで、候補者の意欲を維持しつつ、スムーズかつ効率的な採用プロセスを実現しました。さらに、候補者が長期的に定着し活躍できるよう、日本市場に適した競争力のある給与体系についても情報を提供し、クライアントの意思決定をサポートしました。

人物像にマッチしたファイナンシャル・コントローラーの採用に成功

他部門での追加ポジションの採用に向けて、クライアントを継続的にサポート

ラグジュアリー小売業のクライアントは、アップスキリングの取り組みの一環として、財務チームの再編成を推進していましたが、必要なスキルの特定や適切な人材の確保に課題を抱えていました。

当社は、財務チームのスキルや人材のギャップ分析を行い、現状の課題を特定しました。その結果をもとに、的確な採用戦略を策定し、必要に応じて要件を調整しながら、重要な役職の採用を進めました。さらに、社内人材の活用にも取り組み、スムーズな移行をサポートしました。また、業界の給与のベンチマーク調査も実施し、競争力のある報酬を提案することで、優秀な人材の確保を後押ししました。

スタッフレベルからマネージャーレベルまで、5名の採用に成功

財務チームの再編を完了し、クライアントの組織強化を実現

某グローバルヘルスケア企業のクライアントは、日本での事業立ち上げに向け、現地チームの採用を進めていましたが、日本市場に関する知識が不足しており、採用の課題や障壁に直面していました。

当社は、日本市場の給与相場に基づき、競争力のある給与レンジを提案するとともに、採用時の課題や対策についてアドバイスを行いました。さらに、より魅力的なポジションとなるよう、クライアントと連携し、求人要件の見直しを行いました。また、ロンドンの採用チームや人事部門と定期的に連絡を取り、情報共有を徹底することで、プロセスのズレを最小限に抑えました。

クライアントから信頼を得て、独占的な採用パートナーとして契約を締結

プロジェクトは現在も進行中で、今後の採用拡大も見込みあり

経理・会計・税務・財務業界のお役立ちコンテンツ

2025年版年収ガイド：経理・会計・財務ロバート・ハーフの2025年版年収ガイドでは、経理・会計・財務分野の給与・市場動向をご紹介します。

財務とは？仕事内容、やりがい、必要なスキルを徹底解説財務の仕事は、企業経営に深く関わり、ビジネスの将来を左右する重要な役割を担っています。その仕事内容、やりがい、必要なスキルなどを紹介します。

FP&Aってどんな仕事？仕事内容からキャリアパスまでご紹介近年、注目を集めているFP&A。その需要が高まる背景や仕事内容、必要なスキル、キャリアパスまで詳しく解説します。

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よくある質問（FAQ）

ロバート・ハーフは、75年以上の歴史を持つグローバルな人材紹介会社として、経理・会計・税務・財務の分野で豊富な採用実績を誇ります。専門コンサルタントが、日系・外資系企業のアカウンティング、債権管理（買掛金・売掛金管理）、内部監査・内部統制、FP&Aアナリスト、税務スタッフ、トレジャリーなど、多岐にわたる職種において採用を支援しております。企業のニーズに応じた即戦力人材の紹介や、ハイクラス転職支援にも対応しています。

ロバート・ハーフには経理・会計・税務・財務分野の専門職採用における実績がありますか？

経理・会計・税務・財務の分野では、簿記、税法、財務管理、会計基準（IFRSやUSGAAPなど）に関する深い知識や、CPA（公認会計士）や税理士資格といった高度な資格が求められるためです。さらに、ITスキルや英語力を兼ね備えたバイリンガル人材の需要が高く、企業間の競争が激化しています。加えて、若手の専門人材が不足しており、次世代の人材育成が課題となっています。こうした要因が重なり、即戦力となる優秀な人材の確保が難しくなっています。

なぜ経理・会計・税務・財務分野の採用は難しいと言われているのですか？

ハイクラス転職では、シニアアカウンタント、FP&Aアナリスト、税務マネージャー、AP／AR（買掛金／売掛金）マネージャー、ファイナンスマネージャー、ファイナンシャル・コントローラー、内部監査マネージャー、トレジャリーマネージャーなどの求人が増加しています。非公開求人も多く、詳細はご相談ください。

経理・会計・税務・財務職のハイクラス転職・求人にはどのようなものがありますか？

当社では、経理・会計・税務・財務の業界に精通したリクルーターが、実務経験、資格・学歴の確認（CPA、USCPA、日商簿記、MBAなど）や、業界知識やスキルの評価（IFRS対応経験、M&A業務、FP&A経験など）を行っています。また面談を通してソフトスキル（コミュニケーション能力、ビジネスパートナリングなど）や英語スキルを評価しています。

候補者の経理・会計・税務・財務のスキルや経験をどのように評価していますか？

はい。ロバート・ハーフでは、英語・日本語の両方で業務が可能なバイリンガル人材の紹介を行っています。特に、外資系企業やグローバル展開を行う日系企業向けに、国際会計基準やクロスボーダーM&Aなどに精通した人材をマッチングしています。

バイリンガル人材を採用したいのですが対応可能ですか？

はい、正社員に加え、プロジェクト単位や期間限定の契約社員のご紹介も可能です。経理・会計・税務・財務分野において高度な専門性を持つ即戦力人材のネットワークを活かし、短期・長期を問わず、お客様のビジネスニーズや業務の繁忙期に対応した柔軟な人材提案を行っています。経験豊富なプロフェッショナルを迅速にご紹介し、貴社の人材戦略を力強くサポートいたします。

正社員以外の派遣・契約社員の紹介は可能ですか？

はい、可能です。当社の豊富な人材ネットワークには、事前評価を終えた即戦力のプロフェッショナルが多数登録されており、経理・会計・税務・財務分野の緊急の採用ニーズにも迅速に対応できます。貴社のご要望に応じて、短期間で最適な人材をご紹介いたします。

急募のポジションにも対応できますか？

経理・会計・税務・財務業界で転職に有利な資格には、CPA（公認会計士）、USCPA、日商簿記1級以、税理士資格などがあります。外資系企業を目指す場合は、USCPAやIFRS検定が評価されやすく、FP&AやM&A関連の資格も専門性を示すのに役立ちます。実務ではERP（SAPやOracle）の操作スキルやExcelの高度な知識も強みになります。

経理・会計・税務・財務業界の転職に有利なスキル・資格は何ですか？

経理・会計・税務・財務職の給与水準は、職種、業界、企業規模、経験年数、専門スキルによって大きく異なります。ロバート・ハーフでは、最新の給与動向をまとめた年収ガイドを提供しています。是非、ご覧ください。

経理・会計・税務・財務職の平均年収は？

当社が強みとする専門分野

専門分野に特化したリクルーターが、その道のプロフェッショナルをご紹介します。各専門分野については、こちらをご覧ください。

経理・会計・税務・財務人材の採用なら、ロバート・ハーフへ

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