業務改革＆ITマネジメント分野のグローバル人材を迅速に採用

Q: 業務改革＆ITマネジメント分野のフリーランスや契約社員の人材紹介は可能ですか？

はい、ロバート・ハーフでは、フリーランスや契約社員として働く専門人材の紹介も可能です。 プロジェクトマネージャー 、 ビジネスアナリスト 、 DXコンサルタント 、 PMO など、短期・長期のプロジェクトに対応できる即戦力人材を企業のニーズに合わせてご提案します。柔軟な雇用形態を活用することで、迅速なDX推進や業務改革を支援できます。

Q: バイリンガルの業務改革＆ITマネジメント人材を採用したいのですが、対応可能ですか？

はい、対応可能です。英語・日本語に堪能な プロジェクトマネージャー 、 ビジネスアナリスト 、 プログラムマネジャー など、バイリンガル人材の採用を支援しています。グローバル企業や外資系企業に最適な候補者をご紹介します。

Q: 業務改革＆ITマネジメント職のハイクラス転職・求人にはどのようなものがありますか？

ITディレクター 、 CIO、CTO 、 PMO 、 IT戦略コンサルタント 、 エンタープライズアーキテクト 、 プログラムマネジャー など、高度な専門スキルを求められるポジションが多数あります。日系・外資系企業問わず、業務改革やDX推進をリードできるプロフェッショナルを求める企業が増えています。

グローバルに戦える業務改革＆ITマネジメントのハイクラス人材をお探しですか？企業の業務改革が急速に進むなか、ロバート・ハーフでは、専門分野に精通したベテランの専属リクルーターが即戦力となる業務改革・ITマネジメントの人材をご紹介します。採用のご相談はこちら

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ロバート・ハーフが選ばれる理由

近年、企業の業務改革が進むなか、IT戦略と事業目標を結びつける人材の需要が急増しています。75年以上に渡り人材紹介に携わる当社は、業務改革・ITマネジメント分野において経験豊富な専門チームとコンサルタントにより貴社のニーズに最適な人材をご紹介します。

人材採用プロセスにかかる時間や手間は、当社にお任せください。日系・外資系企業の採用支援に精通し、業務改革・ITマネジメントにおけるミスマッチのリスク軽減はもちろん、スピーディーなハイクラス人材採用をお約束します。

75年以上に渡る業界実績

世界18カ国、約300拠点のグローバルネットワーク

Googleレビュー 4.8 ★（東京） 5.0 ★（大阪）

業務改革＆ITマネジメントのサポート分野

プロジェクト／プログラムマネジメント

DX推進や業務改革の加速に伴い、プロジェクトの統括や牽引、複数プロジェクトを戦略的に管理するマネージャー・ディレクター職の重要性が高まっています。日本市場では技術力だけでなく、文化や言語理解も重要です。当社はこうした優秀な人材をご紹介し、企業の成長を支援します。

IT監査＆ガバナンス、リスク、コンプライアンス

デジタル化の発展に伴い、サイバー攻撃の増加やデータ規制の強化が企業の大きな課題となっています。当社では、IT監査やITリスクスペシャリスト、ITガバナンススペシャリストなど企業のセキュリティ対策やコンプライアンス遵守、IT戦略、リスク管理の最適化に寄与するハイスキル人材をご紹介します。

ITマネジメント

DXの加速やクラウド活用の拡大により、企業ではIT環境の強化や業務システムの最適化といった役割の需要が高まっています。当社ではアプリケーションマネージャーやIT戦略／計画／コンサルティング、社内ITマネージャーまで幅広い職種に対応し、適切な人材をご紹介します。

プロフェッショナルサービス

デジタル化の進展や業務効率化の重要性が増す中、企業の競争力強化と変革を推進するププロフェッショナルサービスの需要が拡大しています。当社では、マネジメントコンサルティングアソシエイトからテクノロジーコンサルティングまで、企業の経営戦略や業務改善、IT戦略を支援するハイスキル人材をご紹介します。

幅広い業界で業務改革＆ITマネジメント人材の採用をサポート

当社では、多岐にわたる業界で、業務改革＆ITマネジメントの採用を支援しています。特にお取引が多い業界は以下の通りです。

消費財

製造業

製薬

医療技術（MedTech）

コンサルティングサービス

テクノロジー、ITサービス

ヘルスケア

医療機器

多様な人材ソリューションでビジネスをサポート

当社は、業務改革分野における正社員採用に加え、プロジェクトベースの契約社員やエグゼクティブ人材の採用まで、幅広い採用ニーズにお応えする人材ソリューションを提供しています。

契約・派遣社員、業務委託

急な業務増加や人材不足、プロジェクト対応などで専門スキルが必要な際、さまざまな雇用形態から期間や契約ベースの業務改革＆ITマネジメント人材を柔軟かつ迅速にご紹介します。さらに詳しく

正社員

選考を通過した幅広い業務改革・ITマネジメントのネットワークから、専門コンサルタントが貴社が求める人物像にマッチした人材を厳選してご提案します。さらに詳しく

エグゼクティブサーチ

エグゼクティブ人材に特化したチームが、高度な業務改革経験と経営能力を備えるCxOや幹部人材を発掘し、最適な人材をご提案します。さらに詳しく

採用支援の流れ

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課題やご要望のヒアリング

貴社の求める業務改革＆ITマネジメント人材のニーズや採用課題について、必要なスキルセット、プロジェクトの要件などを詳しくヒアリングさせていただきます。市場動向も踏まえながら、最適な採用戦略を策定します。

候補者のご提案・選考

業務改革＆ITマネジメントに精通したリクルーターが、技術力に加え、ITとビジネスの橋渡しとなる即戦力人材をご提案します。正社員、契約・派遣社員、業務委託など、貴社のニーズに合わせて最適な人材ソリューションをご提案させていただきます。

採用

選考プロセスをスムーズに進められるよう、面接調整や給与交渉、オファーまでトータルでサポートいたします。採用の時間的コストや負担を軽減し、入社後のスムーズなオンボーディングを実現します。

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業務改革やITマネジメント業界に精通したプロのリクルーターが迅速に採用をサポートさせていただきます。

お電話でのお問い合わせ： 03-4563-0701

採用成功事例のご紹介

急成長中のフィンテック企業は、日本市場への進出を進めるために、日本事業を率いるカントリーマネージャーの採用が急務でした。クライアントは、金融や決済分野の豊富な知識と経験を持ち、現地の複雑な規制に対応しながら、市場参入戦略をリードできる人材を求めていました。

当社の幅広い業界ネットワークを活用し、わずか7日間で4名の優秀な候補者を特定し、ご紹介しました。その中から最も適した1名に注力し、選考プロセスを迅速に進めることで、スムーズかつスピーディな採用を実現しました。

某大手広告代理店は、ServiceNow®の導入プロジェクトが1年以上停滞しており、対応に苦慮していました。プロジェクトは、現地のコンサルティング会社が主導していましたが、技術的な専門知識の不足や言語の壁が原因で進行が滞り、大幅な遅れが生じていました。

当社は長年、信頼関係を築いてきたエキスパートを派遣契約で採用し、技術面とコミュニケーションの課題に対応しました。同コンサルタントは、プロジェクト課題の解消のみならず、当初依頼していたコンサルティング会社を上回る付加価値を提供しました。

大手クラウドベースのソフトウェア企業が、グローバルな多要素認証（MFA）導入をするために、期間限定でサポートするプロフェッショナル人材を求めていました。

クライアントとのヒアリングを経て、当社の幅広いネットワークから、エンタープライズソフトウェアおよびサイバーセキュリティの専門知識を持つ人材を選定。その後、スピーディーに採用プロセスを進めるために、短期間で複数の候補者と連続したオンライン面接を実施しました。最終的に2名のコンサルタントを選出し、MFA導入プロジェクトをリードするコンサルタントチームを編成しました。

業務改革＆ITマネジメントのお役立ちコンテンツ

2025年版年収ガイド：業務改革ロバート・ハーフの2025年版年収ガイドでは、業務改革分野の給与・市場動向をご紹介します。

ビジネスアナリストとは？仕事内容や年収、役立つ資格を解説ビジネスアナリストとは、クライアントの抱える問題を定義・分析し、分析結果や解決策を関係各所に伝えることで、問題解決の実行につなげる職種です。データ分析スキルやコミュニケーションスキルが必要で、平均年収は650万〜1,050万円です。今回は、ビジネスアナリストの仕事内容や年収、役立つ資格などについてご紹介します。

プロジェクトマネージャー（PM）とは？役割・仕事内容や年収を解説プロジェクトマネージャー（PM）とは、プロジェクト全体を管理する責任者です。プロジェクトの計画やスケジュール管理だけでなく、ステークホルダーと協力関係を作る役割もあります。本記事では、プロジェクトマネージャーの役割や仕事内容、年収などを紹介しています。

ITコンサルタントとは？仕事内容や年収、必要なスキルを解説 ITコンサルタントとは、クライアントの課題や経営状況をヒアリングし、ITを利用して問題解決に導く職種です。ITと経営に関する知識、コミュニケーションスキルが必要で、平均年収は500万〜900万円です。今回は、ITコンサルタントの仕事内容、年収、必要なスキルなどについてご紹介します。

よくある質問（FAQ）

業務改革やITマネジメント分野の採用が難しいのは、戦略立案から実行までの幅広いスキルが求められ、即戦力となる人材が限られているためです。特に、IT戦略やERPなどの高度な専門知識や大規模プロジェクトの経験を持つ候補者は企業間での競争が激しく、確保が困難です。さらに、日本では技術力に加え、日本の文化や言語の理解、異文化コミュニケーション能力が求められ、これが採用の難しさを一層高めています。

なぜ日本では、業務改革＆ITマネジメント分野の採用は難しいと言われているのですか？

デジタル変革（DX）の加速により、業務改革やITマネジメント人材の需要が高まっています。またコスト削減や業務効率化のために、ベンダーのアウトソーシングから社内運用へと内製化に取り組む動きが進んでおり、企業のIT人材不足が課題となっています。特に、プロジェクトマネージャー、DXコンサルタント、エンタープライズアーキテクトなどIT知識を持つ専門職が求められており、グローバル企業ではバイリンガルのグローバル人材のニーズも拡大しています。

業務改革＆ITマネジメント分野での転職市場の最新動向は？

はい、ロバート・ハーフは業務改革＆ITマネジメント分野において、プロジェクト／プログラムマネジメント、IT監査＆ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ITマネジメントの領域で、ハイクラス人材の採用を支援してきました。 PMO、プロジェクトマネージャー、IT監査／ITリスクスペシャリスト、社内ITマネージャーなど幅広い職種・ポジションで、豊富な実績を持っています。外資系・日系企業の採用支援を行い、ハイクラスのプロフェッショナル人材と企業をマッチングしています。

ロバート・ハーフには業務改革＆ITマネジメント分野の専門職採用における実績がありますか？

専門コンサルタントが候補者の実務経験、プロジェクトの規模、管理スキル、使用技術などを詳細に評価します。また、PMO経験やIT戦略立案の実績、リーダーシップ能力、バイリンガルスキルなどを総合的に判断し、企業の要件に適した人材をご紹介します。

候補者のプロジェクトマネジメント(PM)やIT戦略、IT責任者のスキルや経験をどのように評価していますか？

はい、ロバート・ハーフでは、フリーランスや契約社員として働く専門人材の紹介も可能です。プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、DXコンサルタント、PMOなど、短期・長期のプロジェクトに対応できる即戦力人材を企業のニーズに合わせてご提案します。柔軟な雇用形態を活用することで、迅速なDX推進や業務改革を支援できます。

業務改革＆ITマネジメント分野のフリーランスや契約社員の人材紹介は可能ですか？

はい、可能です。当社の豊富な人材ネットワークには、事前評価を終え、すぐに勤務開始できるプロフェッショナルが多数登録されています。お客様の緊急の採用ニーズに対応いたします。

急募のポジションにも対応できますか？

はい、可能です。ロバート・ハーフでは、オフィス勤務はもちろん、リモートワークやハイブリッド勤務など、勤務形態に関わらず貴社の採用ニーズに対応できる人材のご紹介が可能です。プロジェクトマネージャー、DXコンサルタント、PMOなど、リモート環境下でのコミュニケーションやプロジェクト管理に長けた人材のご紹介を通じて、円滑な業務改革やITプロジェクトの推進をサポートします。

業務改革＆ITマネジメント分野でリモートワークやハイブリッド勤務に対応できる人材の紹介は可能ですか？

はい、対応可能です。英語・日本語に堪能なプロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、プログラムマネジャーなど、バイリンガル人材の採用を支援しています。グローバル企業や外資系企業に最適な候補者をご紹介します。

バイリンガルの業務改革＆ITマネジメント人材を採用したいのですが、対応可能ですか？

ITディレクター、CIO、CTO、PMO、IT戦略コンサルタント、エンタープライズアーキテクト、プログラムマネジャーなど、高度な専門スキルを求められるポジションが多数あります。日系・外資系企業問わず、業務改革やDX推進をリードできるプロフェッショナルを求める企業が増えています。

業務改革＆ITマネジメント職のハイクラス転職・求人にはどのようなものがありますか？

求められるスキルは、PMOやプロジェクトマネジメント、業務プロセス改善、IT戦略立案などです。資格としては、クラウドスキル（AWS / Azure / GCP）やPMP、Agile / Scrumといった資格も評価されます。ソフトスキルは、リーダーシップ、コミュニケーション能力ステークホルダーマネジメント、さらにビジネスレベルの英語・日本語のバイリンガルスキルが重要視されます。

業務改革＆ITマネジメント分野で企業から求められるスキルや資格、ソフトスキルは何ですか？