人事業界のグローバル人材を迅速に採用

Q: ロバート・ハーフは、日本の人事・労務分野の採用支援に実績がありますか？

ロバート・ハーフは日本における人事（HR）・労務分野の採用支援で豊富な実績を持っています。特に、 リクルーター 、 HRビジネスパートナー（HRBP） 、 タレントマネジメント 、 タレントマネジメント／組織開発 、 ラーニング＆ディベロップメントマネージャー など、多岐にわたる分野で企業のニーズに対応しています。国内外の大手企業からスタートアップまで、幅広い業界での採用実績がございます。

Q: 人事・労務職のハイクラス転職・求人にはどのようなものがありますか？

ハイクラス転職では、 HRマネージャー 、 HRディレクター 、 シニアHRビジネスパートナー（HRBP） 、 タレントアクイジションマネージャー 、 C&B（報酬・福利厚生）マネージャー 、 タレントマネジメント／組織開発 、 グローバルHRIS（人事情報システム） などの求人が増加しています。非公開求人も多く、詳細はご相談ください。

Q: 日本における人事（HR）・労務ポジションの給与水準について教えてください。

人事（HR）・労務職の給与水準は、職種や業界、企業規模、経験年数、専門スキルによって異なります。特に、 HRビジネスパートナー（HRBP ）や タレントマネジメント／組織開発 、 C&B（報酬・福利厚生）マネージャー といった専門性の高いポジションでは、比較的高い年収が期待できます。ロバート・ハーフでは最新の給与動向をまとめた 年収ガイド を公開しています。是非、ご覧ください。

企業の人材戦略や労務管理を担うハイクラス人材をお探しですか？深刻な労働力不足に直面する日本では、企業の採用戦略にも変容が見られてきています。ロバート・ハーフでは、人事分野に精通したベテランの専属リクルーターが即戦力となる人事（HR）・労務分野の人材をご紹介します。採用のご相談はこちら

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ロバート・ハーフが選ばれる理由

深刻な労働力不足に直面する日本では、企業の採用戦略にも変容が見られてきています。75年以上に渡り人材紹介に携わる当社は、人事（HR）専門の経験豊富な専門チームとコンサルタントにより貴社のニーズに最適な人材をご紹介します。

採用プロセスにかかる時間や手間は、当社にお任せください。日系・外資系企業の採用支援に精通し、人材のミスマッチのリスク軽減はもちろん、スピーディーなハイクラス人材採用をお約束します。

75年以上に渡る業界実績

世界18カ国、約300拠点のグローバルネットワーク

Googleレビュー 4.8 ★（東京） 5.0 ★（大阪）

幅広い業界で人事人材の採用をサポート

当社では、多岐にわたる業界で、人事人材の採用を支援しています。特に採用が活発な業界は以下の通りです。

ヘルスケア

半導体

ラグジュアリー

消費財

製造

小売

採用支援の流れ

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よくある質問（FAQ）

ロバート・ハーフは、外資系企業や日系グローバル企業をはじめ、中小企業やスタートアップ企業まで、幅広いクライアントの採用をサポートしています。特に、バイリンガル人材やグローバルな採用戦略を必要とする企業からのご相談を多くいただいています。

どのような企業がロバート・ハーフのサービスを利用していますか？

ロバート・ハーフは、外資系企業や日系グローバル企業をはじめ、中小企業やスタートアップ企業まで、幅広いクライアントの採用をサポートしています。特に、バイリンガル人材やグローバルな採用戦略を必要とする企業からのご相談を多くいただいています。

ロバート・ハーフは日本における人事（HR）・労務分野の採用支援で豊富な実績を持っています。特に、リクルーター、HRビジネスパートナー（HRBP）、タレントマネジメント、タレントマネジメント／組織開発、ラーニング＆ディベロップメントマネージャーなど、多岐にわたる分野で企業のニーズに対応しています。国内外の大手企業からスタートアップまで、幅広い業界での採用実績がございます。

ロバート・ハーフは、日本の人事・労務分野の採用支援に実績がありますか？

ロバート・ハーフは日本における人事（HR）・労務分野の採用支援で豊富な実績を持っています。特に、リクルーター、HRビジネスパートナー（HRBP）、タレントマネジメント、タレントマネジメント／組織開発、ラーニング＆ディベロップメントマネージャーなど、多岐にわたる分野で企業のニーズに対応しています。国内外の大手企業からスタートアップまで、幅広い業界での採用実績がございます。

ハイクラス転職では、HRマネージャー、HRディレクター、シニアHRビジネスパートナー（HRBP）、タレントアクイジションマネージャー、C&B（報酬・福利厚生）マネージャー、タレントマネジメント／組織開発、グローバルHRIS（人事情報システム）などの求人が増加しています。非公開求人も多く、詳細はご相談ください。

人事・労務職のハイクラス転職・求人にはどのようなものがありますか？

ハイクラス転職では、HRマネージャー、HRディレクター、シニアHRビジネスパートナー（HRBP）、タレントアクイジションマネージャー、C&B（報酬・福利厚生）マネージャー、タレントマネジメント／組織開発、グローバルHRIS（人事情報システム）などの求人が増加しています。非公開求人も多く、詳細はご相談ください。

ハイクラス転職では、タレントマネジメント（9Box、PPM、BambooHR）や人事情報システム（HRIS）、Salesforce、Workday、SAP SuccessFactorsなどのCRMツールの運用スキルが重要です。さらに、C&B（報酬・福利厚生）の設計・運用、チェンジマネジメントの経験、労務コンプライアンスの知識に加え、英語と日本語のバイリンガルスキルが求められることが多くあります。経験やスキルに応じた最適な求人をご紹介しますので、お気軽にお問い合わせください。

人事（HR）・労務分野のハイクラス転職・求人で求められるスキルは？

ハイクラス転職では、タレントマネジメント（9Box、PPM、BambooHR）や人事情報システム（HRIS）、Salesforce、Workday、SAP SuccessFactorsなどのCRMツールの運用スキルが重要です。さらに、C&B（報酬・福利厚生）の設計・運用、チェンジマネジメントの経験、労務コンプライアンスの知識に加え、英語と日本語のバイリンガルスキルが求められることが多くあります。経験やスキルに応じた最適な求人をご紹介しますので、お気軽にお問い合わせください。

ロバート・ハーフは、Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCMなどのグローバルHRシステムの運用経験を持つプロフェッショナルの採用実績が豊富にあります。貴社のニーズに合った最適な人材をご紹介いたしますので、ぜひご相談ください。

WorkdayやSuccessFactorsなどのグローバルHRシステムの運用経験を持つ候補者の採用実績はありますか？

ロバート・ハーフは、Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCMなどのグローバルHRシステムの運用経験を持つプロフェッショナルの採用実績が豊富にあります。貴社のニーズに合った最適な人材をご紹介いたしますので、ぜひご相談ください。

はい、可能です。当社は、長年にわたって築き上げた豊富な人材ネットワークを活かし、貴社のニーズに合った人事分野のプロフェッショナルを迅速にご紹介できます。緊急のご依頼にも柔軟に対応いたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

急募のポジションにも対応できますか？

はい、可能です。当社は、長年にわたって築き上げた豊富な人材ネットワークを活かし、貴社のニーズに合った人事分野のプロフェッショナルを迅速にご紹介できます。緊急のご依頼にも柔軟に対応いたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

ロバート・ハーフでは、専門コンサルタントが候補者との面談を通じて、スキルや経験を詳しく評価し、企業文化への適応力も確認しています。実務スキルのアセスメントを実施し、職務経歴や過去の実績を慎重に分析します。さらに、企業の社風や組織文化に適した人材かを見極めるため、リファレンスチェックを行うこともあります。

ロバート・ハーフでは、候補者の人事・労務に関する知識やスキル、企業文化への適応力をどのように評価していますか？

ロバート・ハーフでは、専門コンサルタントが候補者との面談を通じて、スキルや経験を詳しく評価し、企業文化への適応力も確認しています。実務スキルのアセスメントを実施し、職務経歴や過去の実績を慎重に分析します。さらに、企業の社風や組織文化に適した人材かを見極めるため、リファレンスチェックを行うこともあります。

ロバート・ハーフの人材紹介サービスでは、人事（HR）・労務分野に特化した専門コンサルタントが、優秀な人材のご紹介や迅速なマッチングをサポートします。市場動向や競合状況を踏まえた具体的なアドバイスに加え、給与相場の最新情報もご提供します。さらに、人材の発掘からスクリーニング、面接の調整、年収交渉までを一括で対応し、ミスマッチを防ぎながらスムーズで成功率の高い採用を実現します。

人事（HR）・労務分野の人材紹介をロバート・ハーフに依頼するメリットは何ですか？

ロバート・ハーフの人材紹介サービスでは、人事（HR）・労務分野に特化した専門コンサルタントが、優秀な人材のご紹介や迅速なマッチングをサポートします。市場動向や競合状況を踏まえた具体的なアドバイスに加え、給与相場の最新情報もご提供します。さらに、人材の発掘からスクリーニング、面接の調整、年収交渉までを一括で対応し、ミスマッチを防ぎながらスムーズで成功率の高い採用を実現します。

人事（HR）・労務職の給与水準は、職種や業界、企業規模、経験年数、専門スキルによって異なります。特に、HRビジネスパートナー（HRBP）やタレントマネジメント／組織開発、C&B（報酬・福利厚生）マネージャーといった専門性の高いポジションでは、比較的高い年収が期待できます。ロバート・ハーフでは最新の給与動向をまとめた年収ガイドを公開しています。是非、ご覧ください。

日本における人事（HR）・労務ポジションの給与水準について教えてください。

人事（HR）・労務職の給与水準は、職種や業界、企業規模、経験年数、専門スキルによって異なります。特に、HRビジネスパートナー（HRBP）やタレントマネジメント／組織開発、C&B（報酬・福利厚生）マネージャーといった専門性の高いポジションでは、比較的高い年収が期待できます。ロバート・ハーフでは最新の給与動向をまとめた年収ガイドを公開しています。是非、ご覧ください。