Consultant principal

Description du poste : Consultant principal

Les consultants principaux au Canada jouent le rôle de guide pour des projets, des équipes et des initiatives multiples et complexes afin de contribuer à la réalisation des stratégies et des objectifs de l'entreprise. Les compétences clés comprennent une excellente connaissance du sujet ainsi que des compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de supervision. Les consultants principaux gèrent souvent des programmes depuis leur conception jusqu'à leur mise en œuvre, leur évaluation et leur amélioration continue. Ils contribuent aussi régulièrement à l'amélioration des services internes et de l'efficacité. Les employeurs recherchent des candidats titulaires d'un baccalauréat en informatique, en gestion ou dans une discipline liée aux technologies de l'information, ayant démontré pendant quatre ans leur expertise dans la conduite d'initiatives complexes en équipe, et possédant une solide connaissance des technologies et du secteur des services informatiques.

Responsabilités typiques d'un consultant principal :

Élaborer des plans de projet, exécuter les produits livrables et identifier et gérer de manière proactive les risques et les problèmes.

Définir la portée du projet et créer une liste de jalons et de délais pour la livraison.

Assurer la coordination avec les chefs d'équipe interfonctionnels, suivre l'état d'avancement des projets et en rendre compte.

Communiquer l'état d'avancement du projet, les conclusions, les résultats et les plans de déploiement à la direction générale et à l'ensemble des parties prenantes.

Assurer le mentorat, l'encadrement, le soutien et l'orientation des participants au projet en ce qui concerne les politiques, les procédures, les priorités et les méthodes.

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Fourchette salariale nationale pour un Consultant principal

113750 - 164000

Bas

113750

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

132500

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

164000

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Architecte ERP/CRM

121000

151250

175000

Développeur ERP

113500

138250

151000

Analyste technique ERP

99500

118000

131750

Analyste d'affaires fonctionnel ERP

96500

113500

130500

Gestionnaire de projet ERP

106750

131750

146500

Consultant ERP/CRM

73000

103000

129000

Consultant en implantation

64500

83750

101250

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