À la recherche de l’emploi idéal? Que vous soyez un recruteur en début de carrière ou un professionnel d’expérience, Robert Half offre un vaste éventail de postes et de possibilités.
Comme tous les emplois et tous les milieux de travail sont différents, il n’y a pas de solution universelle. Notre démarche de recrutement est adaptée aux besoins uniques de nos clients, qui nous guident en vue de fournir des solutions de gestion des talents hautement spécialisées qui sont formulées en fonction de l’expérience dans le secteur, de la compatibilité avec la culture d’entreprise et des compétences.C’est là que vous entrez en jeu.
Nous évaluons les compétences de tous les candidats au poste de consultant en recrutement pour déterminer s’ils possèdent les aptitudes requises, et, étape tout aussi importante, pour préparer leur programme de formation. Nous vérifions vos connaissances des secteurs d’activité où nous exerçons nos activités, vos aptitudes à communiquer et à gérer votre temps efficacement, votre sens de l’initiative et votre capacité à travailler dans un milieu exigeant.En savoir plus sur notre programme de formation
