Vous aimez les défis? Notre mission consiste à aider les candidats à trouver un emploi gratifiant et les entreprises à bâtir des équipes solides. Si vous avez une passion pour les gens, une habileté exceptionnelle pour la communication et une éthique de travail rigoureuse, envisagez de faire carrière chez Robert Half.
Le rôle du spécialiste du recrutement
Comme tous les emplois et tous les milieux de travail sont différents, il n’y a pas de solution universelle. Notre démarche de recrutement est adaptée aux besoins uniques de nos clients, qui nous guident en vue de fournir des solutions de gestion des talents hautement spécialisées qui sont formulées en fonction de l’expérience dans le secteur, de la compatibilité avec la culture d’entreprise et des compétences.C’est là que vous entrez en jeu.
Compétences recherchées
Nous évaluons vos compétences afin de mieux cerner vos aptitudes et vos talents naturels et ainsi nous donner un aperçu des types de postes qui vous conviennent le mieux. Essentiellement, cela nous permet de savoir si vos compétences correspondent à nos besoins et à notre manière de travailler.
Négociation
En tant que recruteur, votre mission consiste en grande partie à négocier. C’est grâce à la négociation qu’on obtient des résultats satisfaisants pour tous.
Communication
Le recrutement est d’abord et avant tout à propos des gens. Communiquez de façon efficace tant en personne que par écrit.
Être axé sur les résultats et faire preuve de compétitivité
Atteindre des objectifs vous motive? Tirez profit de votre nature compétitive; c’est l’occasion de vous distinguer.
Esprit indépendant
Nous croyons fermement que le tout est plus important que la somme des parties. Nous sommes une équipe soudée, formée d’esprits indépendants.
Leadership
Mettez vos connaissances, compétences et réalisations à profit, et exercez votre métier avec confiance.
Intelligence émotionnelle et affirmation de soi
Vous savez cerner les gens et vous l’utilisez à votre avantage.
Pourquoi les gens choisissent-ils Robert Half?
Parce que nous croyons que l'intégration travail-vie personnelle est importante
Nous avons les priorités à la bonne place et vous aidons à tirer le meilleur parti de votre travail et de la vie.
Parce que nous offrons un environnement de travail positif et inclusif.
Nous nous efforçons de créer une culture d’entreprise, qui favorise la création de solides relations.
Parce que vos efforts sont récompensés.
Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux généreux.
Notre approche en matière de formation
La formation constitue une part importante de nos activités. En vous proposant de la formation continue, nous faisons en sorte que vous ayez les bonnes compétences pour exercer vos fonctions et que vous ayez l’occasion de progresser.
Évaluation des compétences
Nous évaluons les compétences de tous les candidats au poste de consultant en recrutement pour déterminer s’ils possèdent les aptitudes requises, et, étape tout aussi importante, pour préparer leur programme de formation. Nous vérifions vos connaissances des secteurs d’activité où nous exerçons nos activités, vos aptitudes à communiquer et à gérer votre temps efficacement, votre sens de l’initiative et votre capacité à travailler dans un milieu exigeant.En savoir plus sur notre programme de formation
Nos bureaux et nos activités
Nous sommes présents dans les principales villes du Canada, où nous sommes à la recherche de spécialistes du recrutement spécialisés dans divers secteurs.
Finance et comptabilité
Des comptables aux analystes financiers, parlez à des gens qui aiment parler de chiffres et aidez les entreprises à embaucher des professionnels de la finance.En savoir plus
Technologie
Tirez parti de votre réseau réunissant les meilleurs professionnels des technologies dans divers domaines, comme la gestion et le développement des TI, les infrastructures, la réseautique, les entrepôts de données, la sécurité informatique et l’ingénierie.En savoir plus
Marketing et création
Tirez parti de notre base de données afin de trouver rapidement des employés hautement qualifiés qui répondent le mieux à vos critères d’embauche dans les secteurs du numérique, du marketing et de la création, pour des postes permanents ou par projet. En savoir plus
Juridique
Tirez parti de notre gamme complète de solutions de gestion des talents et d’expertise-conseil dans le secteur juridique destinées aux cabinets d’avocats et aux services juridiques en entreprise. En combinant une technologie de recrutement et des algorithmes d’appariement de pointe avec un service à la clientèle de premier ordre, nous aidons des gestionnaires d’embauche depuis des décennies.En savoir plus
Soutien administratif et à la clientèle
Utilisez notre base de données internationale de professionnels hautement qualifiés en soutien administratif et à la clientèle, notre grande expérience et notre expertise en solutions de gestion des talents pour mettre les employeurs en lien avec des candidats qualifiés.En savoir plus
Vous souhaitez vous joindre à Robert Half?
Nous sommes toujours à la recherche de candidats pour se joindre à l’équipe de Robert Half, qu’il s’agisse de recruteurs expérimentés ou de personnes en début de carrière.Voir nos offres d’emploi
