コンサルタントとして、一緒に働きませんか？

募集ポジションを見る

ロバート・ハーフでは、業界経験の有無を問わず、様々な経験を持つコンサルタントを募集しています。

未来のキャリアに出会う

さらなる成長への意欲と優れたコミュニケーション力を持ち、自身の努力や成果が正当に評価される環境を求めている方へ。ロバート・ハーフで、新たなキャリアの可能性を広げる一歩を踏み出しませんか。

コンサルタントに必要な資質とは？

ロバート・ハーフのコンサルタントは、求職者とクライアントの双方と有意義なつながりを築き、長期的な信頼関係を継続させています。その結果、最適な仕事と優秀な人材を結びつけることで、人々のキャリアと企業の成長を支えるお手伝いをしています。

成功の鍵となるのは、あなたのエネルギーや行動力、そして成長への意欲です。ロバート・ハーフでは、あなたが持つ強みやスキルをさらに磨きながら、コンサルタントのプロフェッショナルとしてキャリアを築いていくことができます。

コンサルタントの仕事内容とは？

積極的なビジネス開拓を通じて、事業の促進に貢献しています。

新たな採用機会を創出し、プロフェッショナルなネットワークを広げながら、優秀な人材のパイプラインを構築していきます。

採用プロセス全体を管理しています。

書類選考や面接、フィードバックの実施から、採用決定および入社後のフォローアップまで、一貫して担当しています。

既存クライアントとの関係維持、強化に努めています。

クライアントのニーズを深く理解した上で、採用に関する戦略的なアドバイスを行い、候補者のご提案から面接の調整、採用条件提示に関するサポート、採用後の満足度確認に至るまで、採用プロセス全体を管理しています。

求めるスキル

ロバート・ハーフでは、応募者の能力や才能を把握するために実施しているスキル評価を参考に、当社での各職務への適合性を判断しています。

コミュニケーション力・交渉力

目標達成志向

適応力と粘り強さ

営業またはカスタマーサービスの経験

向上心

問題解決志向

Frequently asked questions

人材業界の仕事は、大変で長時間労働というのは本当ですか？

確かに大変ですが、やりがいのある仕事でもあります。当社では、一人ひとりのニーズに合わせたプログラムやOJTをはじめ、数多くのトレーニングや能力開発プログラムを提供しています。そのため、意欲と志をお持ちであれば、非常にやりがいがある仕事だと感じていただけると思います。また、人材業界で発生しがちな長時間労働については、過度な残業を減らし、仕事をスケジュールに沿って進めるためのサポート体制も用意しています。さらに当社では、コアタイムとフレックスタイム制度も導入しております。

基本給や歩合給など、給与体系の仕組みを教えてください。

ロバート・ハーフの全社員は、基本給が保証されます。さらに、コンサルタントには、上限なしのボーナス制度があるため、業績を上げることができれば、より大きな収入を得ることが可能です。また、ボーナス制度には、段階が設けられており、貢献度合いに応じて、賞与もアップします。そのため、業績に貢献すればするほど、収入がアップするボーナス制度になっています。当社のモットーでもある「倫理第一」を掲げ、チームワークを軸として、常に企業や求職者の方々を第一に考えることを心がけています。

人材業界未経験の場合、仕事のコツを掴めるようになるまで、どのくらいかかりますか？

約3ヶ月です。当社では、オンボーディングとして、手厚いトレーニングプログラムを用意しております。ご用意させていただく13週間にわたるトレーニングプランと、日々の研修に取り組んでいただければ、わずか数か月で、当社の評価基準やKPIの理解、そして仕事のコツをつかんでいただけるでしょう。

給料は確かに魅力的ですが、この職種だからこそ得られるものは他にありますか？

人の役に立つというのは、非常にやりがいのあることです。求職者には最適な転職先を見つけ、クライアントには新たな戦力をご紹介する、これによって得られる達成感というのは、言葉では言い表せません。また、当社には、素晴らしいオフィス環境をご用意しています。万全なサポートの中、チームの一員として働けるという点も、モチベーションになることでしょう。

コンサルタントとして活躍する上でプラスとなる性格的な特徴はありますか？

人材業界はチャレンジングで、競争の激しい世界です。そのため、優秀なリクルーターの共通点のひとつは、回復力が高いことです。さらに、成功するための強い意欲とモチベーションを持っていること、周りと協力して働くこと、年功序列ではなく成果をもとに評価されることを好む人が多い印象です。

ロバート・ハーフの魅力

私たちは、一人ひとりの成長、多様性、そして成功の共有を大切にしています。人と企業を結びつける情熱と向上心、優れたコミュニケーション力をお持ちの方なら、

ロバート・ハーフが一人ひとりを尊重し、その未来に投資する企業であることを実感していただけるはずです。

支え合い、多様性を尊重する企業文化

ロバート・ハーフでは、個々の経験を尊重し、良好な人間関係を築きながら、充実したキャリアを歩めるような企業文化を大切にしています。働く上で必要なサポートがあれば、あらゆる面から支援させていただきます。 Learn more

成果にふさわしい評価と報酬制度

私たちは、社員一人ひとりの努力が重要だと考え、大きな成果から日々の小さな成功まで一つひとつを称えるとともに、その積み重ねを大切にしています。その貢献は、継続的な評価と表彰制度に加え、充実した報酬・福利厚生を通じて、正当に評価されます。 Learn more

共通の目的

ロバート・ハーフでは、「人と企業の成功を支援する」という共通の使命のもと、チーム全員が同じ目標に向かって取り組んでいます。その使命感と一体感が、ロバート・ハーフで働くことの価値なのです。 Learn more

ロバート・ハーフで、一緒に働きませんか？

経験豊富なリクルーターから新たにこの業界に挑戦する方まで、ロバート・ハーフは一緒に働くメンバーを探しています。ロバート・ハーフの求人情報を見る