評価制度・表彰

ロバートハーフでは、会社に大きく貢献した従業員に感謝の意を表するために、さまざまな表彰プログラムを提供しています。海外で行われるものや、ビジネスのトップリーダーとネットワークができる機会など、あらゆるプログラムを用意しています。

やりがいのあるロバート・ハーフでのキャリア

社員の成果に対して、公平な評価・適切な報酬を提供することに徹底し、数々の評価・表彰プログラムを用意しています。

アジア・アワード

アジア地域の各地で、毎年開催されるアジア・アワードでは、優秀なコンサルタントを表彰し、全額会社負担のトレーニング、ガラディナー、社内の同僚とのネットワーキングの機会を提供します。

リーチ・フォー・ザ・スターズ・イン・ラスベガス

当社の年次表彰イベントは、世界中のトップパフォーマーを表彰します。アンコール・ホテルで開催される豪華なアワードディナーでは、世界中の同僚との時間を楽しんでいただきます。

ミッション・ポッシブル・イン・モナコ

アジア太平洋地域のトップパフォーマーであるコンサルタントが参加できるカンファレンスです。モナコの高級リゾートで行われます。

ハイパフォーミング・マイルストーン・プログラム

当社でのキャリアを通して、クライアントや候補者を支援する中で、各マイルストーンに到達すると、表彰イベントやカンファレンスに参加できるようになります。

トップパフォーマーを表彰するプログラム

当社では、優秀な社員による会社への貢献を称えるためのさまざまな表彰プログラムを実施しています。

サークル・オブ・エクセレンス

当社のコーポレートサービスチームの社員を対象とした毎年恒例の授賞式では、1カ月分の給与を上乗せした報奨金などが授与されます。

ライト・オン！

四半期ごとに、コーポレートサービスチームを会社への貢献度に応じて、表彰しています。

エブリデイ・ヒーローズ

社内コミュニケーションを促す取り組みの一環で、ワンクリックで、メッセージを添えて感謝の気持ちを伝えることができるプログラムを用意しています。

アニバーサリー・オブ・サービス

毎年、社員の継続的な貢献と勤続年数をお祝いする機会を設けています。

社員のキャリアアップをサポート

私たちのキャリアの成長への取り組みは、お客様へのサービスだけにとどまりません。当社に携わる社員全員が、やりがいのあるキャリアを見つけ、キャリアアップを実現しながら、働きやすい職場づくりができるように努めています。

#RobertHalfJapanのチームの様子を、是非動画でご覧ください。

0:06 - David Jones, Senior Managing Director, Robert Half APAC. Japan is such an important market for both Robert Half and Protiviti for a variety of different reasons.

0:09 – We shouldn't forget it's the fourth largest economy in the world so that in itself is important but strategically in many ways it links our clients in North America, Europe, Latin America, and Japan into rest of Asia Pacific so given the size and scope of our Japanese clients and their reach across the region Japan and is critically important to us as a market.

0:33 - Yewki Tomita, Managing Director, Robert Half Japan. When we speak about what makes Robert Half Services different I go back to our people and again the consistently high level of service that we're able to deliver comes as a result of subject matter expertise.

0:45 - If you look at our management resources team, for example, we have two Auditors from the big four. If you look at our financial services team we have bulge bracket investment bank operations professionals.

0:58 - If you look at our cyber security team we have a risk professional and we have local language and market experts.

1:05 - We know it's not just about the language but about the culture as well. We also have those that have been doing recruitment consultancy for many many years so I think the combination of those three things on every team across the business is what helps us deliver world-class solutions to our customers.

1:24 - David Jones, Senior Managing Director, Robert Half APAC. What are the unique service offerings from Robert Half and Protiviti? What's so unique about the Robert Half and Protiviti entities working together is the fact that we can provide that end-to-end solution to our customers that no other firm out there can provide.

1:37 - We can provide consulting and advisory services all the way back through to engagements on a time and materials basis as directed by the client. Protiviti can leverage the strength of Robert Half by augmenting their full-time employees with professional contractors. It's completely unique and we are the only firm out there that can provide this solution.

1:57 - Clients ask me often why it should be important to them that they're both partnered with a growing and stable organization. Well, I think if nothing other than the last few years have taught us, stability is critical and given our background and heritage the fact that we've been around for greater than 60 years is just a clear indicator that you can rely heavily on your partner whether it be Robert half or Protiviti without question.