ロバート・ハーフは、当社のステークホルダーの理解を深め、より良いサービスを提供できるよう、日々、地域社会、従業員、企業、DEIアライアンス、およびその他の組織との関係構築に取り組んでいます。また、このような取り組みや、社内の従業員ネットワークグループを通して、従業員が安心して働ける職場づくりに努めています。
地域社会への貢献
ロバート・ハーフ・ジャパンでは、長年、チャリティーや募金活動による地域へのサポートを通じて、地域社会への貢献に積極的に取り組んでいます。
みらいの森
NPOみらいの森は、虐待や育児放棄を受け、また親を失った児童養護施設で暮らす日本の子どもたちのために、アウトドアプログラムを通じて生涯の糧となる体験を創り出し、幸せで実りある成長をサポートしています。
かながわ海岸美化財団
かながわ海岸美化財団は、日本で唯一の海岸美化専門の団体で、神奈川県内の海岸の清掃を行う団体や個人を支援通じて、海岸美化に取り組んでいます。
エグゼクティブ・ファイト・ナイト
エグゼクティブ・ファイト・ナイトは、小児がんや重い病気の子どもたちを支援するNPO法人シャイン・オン！キッズによるチャリティイベントです。資金調達を目的に、エグゼクティブ層のプロフェッショナルが、アマチュアボクサーとしてボクシングマッチをします。シャイン・オン！キッズは、全国の25の病院で、病気と闘う子どもたちを支援しています。
ナイツ・イン・ホワイト・ライクラ
ナイツ・イン・ホワイト・ライクラは、運動不足解消と慈善資金調達を目的にした、あらゆる年齢と能力のアマチュア男女サイクリストが集まる慈善活動団体です。
社員のキャリアアップをサポート
私たちのキャリアの成長への取り組みは、お客様へのサービスだけにとどまりません。当社に携わる社員全員が、やりがいのあるキャリアを見つけ、キャリアアップを実現しながら、働きやすい職場づくりができるように努めています。
#RobertHalfJapanのチームの様子を、是非動画でご覧ください。
0:06 - Yewki Tomita, Managing Director, Robert Half Japan. When we speak about what makes Robert Half Services different I go back to our people and again the consistently high level of service that we're able to deliver comes as a result of subject matter expertise.
If you look at our management resources team, for example, we have two auditors from the big four. If you look at our financial services team we have bulge bracket investment bank operations professionals.
If you look at our cyber security team we have a risk professional and we have local language and market experts who’ve been doing it as long as 25 years.
0:42 – Steven Li, Senior Director for Cybersecurity, Data & Analytics. What Robert Half does is we have a deep skill set specialization so what that means is we go out and we create relationships with people who are hiring people like you and we help coordinate your job search throughout that process so we make it super easy to find relevant jobs and we negotiate the best salary for you.
1:03 – Serina Hatakeyama, Senior Division Director, Technology. (ends at 1:25)
転職市場のマーケットは、過去に比べると候補者が足りない市場が続いています。特に優秀な候補者に関しては、複数の企業から同時にオファーをもらうことが多く、それに伴い、各企業が良いオファーを出そうとし、給与レンジも２、３年前に比べると上がってきています。
1:26 - Yewki Tomita, Managing Director, Robert Half Japan. We know it's not just about the language but about the culture as well. We also have those that have been doing recruitment consultancy for many many years so I think the combination of those three things on every team across the business is what helps us deliver world-class solutions to our customers.
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