Rejoignez nos équipes de consultants en recrutement

Découvrir nos offres

Que vous débutiez votre carrière dans le recrutement ou que vous disposiez déjà de plusieurs années d’expérience dans le secteur, nous vous proposons des postes et des opportunités variés pour accompagner votre développement et votre évolution professionnelle.

Votre avenir professionnel commence ici

Si vous avez l’ambition d’aller plus loin, le sens de la communication et l’envie de voir votre travail et vos réussites reconnus à leur juste valeur, découvrez les opportunités qui vous attendent chez Robert Half.

Êtes-vous fait pour le métier de consultant en recrutement ?

Le métier de consultant en recrutement repose avant tout sur la qualité des relations que vous construisez. Chez Robert Half, vous accompagnez les candidats et les clients avec un objectif clair : créer les bonnes rencontres professionnelles et contribuer à des avenirs plus prometteurs.

Votre énergie, votre ambition et votre capacité à développer vos compétences seront les moteurs de votre réussite chez Robert Half.

Quel est le rôle d’un consultant en recrutement ?

Vous contribuez à la croissance grâce au développement commercial

Vous identifiez de nouvelles opportunités de recrutement, développez votre réseau professionnel et constituez un vivier de talents qualifiés.

Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement

De la première présélection aux entretiens, en passant par les retours candidats et clients, jusqu’à la finalisation des placements et au suivi après intégration.

Vous développez des relations clients durables

Vous comprenez en profondeur les besoins de vos clients, leur apportez des conseils stratégiques en recrutement et pilotez l’ensemble du processus d’embauche : présentation de profils, organisation des entretiens, accompagnement jusqu’à l’offre et suivi de la satisfaction après le placement.

Les compétences que nous recherchons

Nous évaluons vos compétences afin de mieux comprendre vos aptitudes, vos talents naturels et votre adéquation avec le poste visé.

De solides compétences en communication et en négociation

Vous savez créer un lien de confiance, écouter activement, convaincre avec justesse et adapter votre discours à différents interlocuteurs.

Une forte orientation résultats

Vous aimez vous fixer des objectifs ambitieux, suivre vos performances et mettre en place les actions nécessaires pour les atteindre.

Adaptabilité et résilience

Vous savez évoluer dans un environnement dynamique, vous adapter aux priorités changeantes et rebondir face aux défis.

Une expérience en vente ou en relation client

Une première expérience commerciale, en développement d’activité ou en service client peut vous aider à réussir dans le métier de consultant en recrutement.

Une grande motivation

Vous êtes animé par l’envie d’apprendre, de progresser et de construire une carrière stimulante dans un environnement exigeant et collaboratif.

Un esprit orienté solutions

Vous analysez les situations avec recul, identifiez les bons leviers d’action et proposez des solutions concrètes aux candidats comme aux clients.

Une journée dans la vie d’un consultant en recrutement

Découvrez en vidéo le quotidien de nos consultants en recrutement chez Robert Half.

FAQ 

Le recrutement peut être un métier exigeant. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement complet en matière de formation et de développement, à travers des programmes personnalisés et un apprentissage sur le terrain. Si vous avez la motivation et l’ambition nécessaires, ce métier peut être à la fois stimulant et gratifiant. Et si vous vous interrogez sur les longues journées souvent associées au recrutement, nous vous apportons le soutien nécessaire pour rester sur la bonne voie et atteindre vos objectifs dans le cadre de votre journée de travail.

Les consultants en recrutement bénéficient d’un fort potentiel de rémunération, notamment grâce à nos plans de bonus non plafonnés. Notre structure de bonus fonctionne également par paliers : plus vous contribuez à la performance, plus votre rémunération variable peut être attractive. Vos efforts ont donc un impact direct sur vos résultats.

Environ trois mois. Dans le cadre de votre intégration, nous proposons un programme de formation solide et structuré. Grâce à notre parcours éprouvé de 13 semaines et à des formations continues, vous comprendrez rapidement nos indicateurs de performance, nos objectifs et les fondamentaux du poste, afin de monter en compétences en quelques mois seulement.

Aider les autres est une source de satisfaction très forte. Accompagner un candidat vers une nouvelle opportunité professionnelle ou aider un client à recruter un nouveau talent est une véritable réussite. L’environnement de travail joue également un rôle important : faire partie d’une équipe soudée, avec un fort esprit d’entraide et de soutien, est aussi une grande source de motivation.

Le recrutement peut être exigeant et très compétitif. Nos consultants les plus performants font preuve d’une grande résilience. Ils sont également animés par l’envie de réussir, apprécient le travail en équipe et souhaitent voir leur réussite reconnue sur la base de leurs résultats et de leur mérite, plutôt que sur leur ancienneté.

Pourquoi choisir Robert Half ?

Nous plaçons le développement, l'inclusion et la réussite collective au cœur de notre engagement. Si vous avez la détermination, l’ambition et les qualités relationnelles nécessaires pour créer des liens durables entre les talents et les entreprises, vous découvrirez que Robert Half valorise chaque personne et investit dans chaque avenir.

Parce que nous cultivons un environnement inclusif et bienveillant

Votre expérience compte. Nous accordons une grande importance à notre culture d’entreprise, afin de vous permettre de construire des relations solides et des parcours professionnels durables. Quels que soient vos besoins pour vous épanouir au travail, nous nous efforçons de vous accompagner au mieux, à chaque étape. En savoir plus

Parce que nous reconnaissons votre engagement

Votre travail compte. Nous valorisons et célébrons les réussites, grandes comme petites, grâce à une culture de la reconnaissance continue et à une politique de rémunération et d’avantages attractive. En savoir plus

Parce que nous sommes portés par une mission commune

Ce que vous faites compte. Vous faites partie d’une équipe unie par un objectif commun : aider les talents et les entreprises à réussir. C’est ce sens partagé de notre mission qui donne toute sa valeur à une carrière chez Robert Half. En savoir plus

Vous souhaitez rejoindre Robert Half ?

Que vous soyez un recruteur expérimenté ou un nouveau venu dans le secteur, nous sommes toujours à la recherche de personnes qui souhaitent rejoindre nos équipes. Découvrez nos offres emploi