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L’expertise du recrutement en digital : sales et marketing

Besoin d’un expert en stratégie digitale, d’un responsable marketing ou d’un commercial expérimenté ? Nous trouvons pour vous les meilleurs talents en France, parfaitement adaptés à vos besoins en Sales et Marketing. Recrutez dès maintenant Vous recherchez un emploi ? Consultez nos offres en sales et marketing.

Pourquoi choisir Robert Half pour votre recrutement en Sales et marketing ?

Un recrutement mal adapté peut nuire à la productivité, la motivation de vos équipes et à la rentabilité de votre entreprise. C’est pourquoi nous vous mettons en relation avec des professionnels expérimentés et passionnés, prêts à contribuer à votre succès. Notre engagement ? Aller au-delà du simple recrutement et soutenir la croissance de votre entreprise sur le long terme. Des talents disponibles en CDI, CDD et intérim. Un système de matching performant, optimisé par l’IA. Un accompagnement sur tous les profils, du commercial terrain aux directeurs marketing.

Nos spécialisations en recrutement sales et marketing

Vente et développement commercial

Nous trouvons les meilleurs profils en vente et business development. Nos experts en recrutement identifient des talents capables d'accélérer votre croissance commerciale.
Postes les plus recherchés :
Assistant Commercial Business Developer Key Account Manager Sales executive

Marketing digital et e-commerce

Robert Half recrute des spécialistes en marketing digital et e-commerce. Nos experts trouvent les talents qui boostent votre présence en ligne et optimisent vos ventes.
Postes les plus recherchés :
Digital Marketing Manager SEO Manager Responsable acquisition Traffic Manager

Relation client et CRM

Nous identifions des experts en relation client et CRM. Nos recruteurs trouvent les talents qui améliorent l'expérience utilisateur et optimisent vos outils de gestion client.
Postes les plus recherchés :
Chargé de clientèle Assistant(e) SAV Responsable service client

Business development et partenariats

Nous recrutons des spécialistes en business development et partenariats. Nos consultants trouvent les talents capables de nouer des alliances stratégiques et d'accélérer votre croissance.
Postes les plus recherchés :
Directeur commercial Growth Manager

Faites appel à des talents qui connaissent votre secteur

Recrutez des candidats qui disposent d’une expertise sectorielle approfondie. E-commerce et marketing digital Technologies et services numériques Services à la personne Logistique et transport

Prêt à recruter ? Nous sommes là pour vous aider.

Nous savons que chaque entreprise est unique, tout comme le sont vos besoins en recrutement. Quelle que soit la taille de votre entreprise, nous proposons des solutions adaptées à votre situation.

Recrutement en CDI

Accédez à un large réseau de professionnels qualifiés en sales et marketing pour des postes permanents. En savoir plus

Recrutement en intérim et CDD

Renforcez vos équipes sales et marketing avec des experts opérationnels et disponibles rapidement. En savoir plus

Executive Search

Nous identifions les meilleurs dirigeants et pour piloter votre stratégie marketing et commerciale. En savoir plus

Notre approche du recrutement en sales et marketing

Contactez-nous

Un accompagnement sur mesure

Nos experts en recrutement sales et marketing vous guident à chaque étape avec des conseils personnalisés et une expertise sectorielle pointue.

Une sélection rigoureuse

Nous analysons vos besoins pour vous proposer les meilleurs talents et assurer la réussite durable de votre équipe sales et marketing.

Une intégration efficace

Nous adaptons notre approche pour coordonner entretiens, conseils salariaux et intégration des nouveaux collaborateurs.

Trouvez un bureau près de chez vous

Travaillez avec des recruteurs expérimentés en sales et marketing partout en France.
Ou appelez-nous au 01 49 67 06 70

Nos distinctions

Fortune World’s Most Admired
Forbes’ World’s Best Employers
Forbes’ World’s Top Companies for Women 

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Salaires IT & Digital 2026 | Tendances du Recrutement Découvrez les tendances de recrutement en IT et Tech dans notre Guide des Salaires Robert Half 2026
Enquête Candidats 2025 Etude effectuée auprès des salariés français, sur les tendances qui caractérisent le marché actuel du recrutement et son dynamisme.

FAQ - Recrutement en sales et marketing avec Robert Half

Robert Half est un cabinet de recrutement spécialisé en Sales et Marketing, reconnu pour son expertise et son large réseau de talents qualifiés. Nos experts sélectionnent des profils correspondant à vos exigences en tenant compte de votre culture d’entreprise, de vos objectifs de croissance et des tendances du marché. 
Grâce à nos méthodologies éprouvées, nous accélérons le processus de recrutement et identifions les meilleurs commerciaux et experts marketing pour renforcer vos équipes. 
Pourquoi faire appel à Robert Half pour le recrutement de profils Sales et Marketing ?
Pourquoi faire appel à Robert Half pour le recrutement de profils Sales et Marketing ?
Robert Half est un cabinet de recrutement spécialisé en Sales et Marketing, reconnu pour son expertise et son large réseau de talents qualifiés. Nos experts sélectionnent des profils correspondant à vos exigences en tenant compte de votre culture d’entreprise, de vos objectifs de croissance et des tendances du marché. 
Grâce à nos méthodologies éprouvées, nous accélérons le processus de recrutement et identifions les meilleurs commerciaux et experts marketing pour renforcer vos équipes. 
Nous recrutons une large gamme de profils en vente et marketing, notamment : Sales : commerciaux, business developers, responsables grands comptes, directeurs commerciaux, ingénieurs d’affaires Marketing : chefs de produit, responsables marketing digital, spécialistes SEO/SEA, CRM managers, traffic managers, UX designers
Notre approche sur-mesure nous permet d’identifier des talents adaptés à votre stratégie commerciale et digitale. 
Quels types de postes Sales et Marketing recrutez-vous ?
Quels types de postes Sales et Marketing recrutez-vous ?
Nous recrutons une large gamme de profils en vente et marketing, notamment : Sales : commerciaux, business developers, responsables grands comptes, directeurs commerciaux, ingénieurs d’affaires Marketing : chefs de produit, responsables marketing digital, spécialistes SEO/SEA, CRM managers, traffic managers, UX designers
Notre approche sur-mesure nous permet d’identifier des talents adaptés à votre stratégie commerciale et digitale. 
Le temps nécessaire pour recruter un expert en vente ou marketing dépend de plusieurs facteurs : complexité du poste, compétences requises, niveau d’expérience et tension du marché. Les postes stratégiques (ex. directeur commercial, responsable marketing digital) nécessitent plus de temps car ce sont des profils très sollicités. Les profils opérationnels (ex. chargé de communication, commercial terrain) peuvent être identifiés dans délais plus courts.
Grâce à notre expertise en recrutement marketing et commercial, nous mettons en place des stratégies efficaces pour accélérer la sélection et garantir un matching optimal avec votre entreprise. 
Quelle est la durée moyenne d’un recrutement dans les domaines Sales et Marketing ?
Quelle est la durée moyenne d’un recrutement dans les domaines Sales et Marketing ?
Le temps nécessaire pour recruter un expert en vente ou marketing dépend de plusieurs facteurs : complexité du poste, compétences requises, niveau d’expérience et tension du marché. Les postes stratégiques (ex. directeur commercial, responsable marketing digital) nécessitent plus de temps car ce sont des profils très sollicités. Les profils opérationnels (ex. chargé de communication, commercial terrain) peuvent être identifiés dans délais plus courts.
Grâce à notre expertise en recrutement marketing et commercial, nous mettons en place des stratégies efficaces pour accélérer la sélection et garantir un matching optimal avec votre entreprise. 
Nos experts spécialisés en recrutement marketing et vente appliquent un processus de sélection rigoureux : Entretiens approfondis pour évaluer compétences techniques, commerciales et digitales Tests spécifiques (analyse de marché, gestion des campagnes publicitaires, vente B2B/B2C) Vérification des antécédents professionnels et des références 
Nous sélectionnons uniquement des profils capables de répondre aux défis actuels du marketing et du développement commercial.
Comment Robert Half garantit-il la qualité des candidats en Sales et Marketing ?
Comment Robert Half garantit-il la qualité des candidats en Sales et Marketing ?
Nos experts spécialisés en recrutement marketing et vente appliquent un processus de sélection rigoureux : Entretiens approfondis pour évaluer compétences techniques, commerciales et digitales Tests spécifiques (analyse de marché, gestion des campagnes publicitaires, vente B2B/B2C) Vérification des antécédents professionnels et des références 
Nous sélectionnons uniquement des profils capables de répondre aux défis actuels du marketing et du développement commercial.
Notre approche repose sur un sourcing multicanal : Base de données exclusive de candidats en vente et marketing Recherche proactive via LinkedIn, Viadeo, job boards spécialisés Chasse de têtes ciblée pour recruter des talents rares  Mobilisation de notre réseau de professionnels actifs et passifs
Grâce à cette approche, nous réduisons le délai de recrutement et identifions les profils les plus pertinents pour vos besoins.
Quelle approche Robert Half adopte-t-il pour le sourcing et la sélection des talents en Sales et Marketing ?
Quelle approche Robert Half adopte-t-il pour le sourcing et la sélection des talents en Sales et Marketing ?
Notre approche repose sur un sourcing multicanal : Base de données exclusive de candidats en vente et marketing Recherche proactive via LinkedIn, Viadeo, job boards spécialisés Chasse de têtes ciblée pour recruter des talents rares  Mobilisation de notre réseau de professionnels actifs et passifs
Grâce à cette approche, nous réduisons le délai de recrutement et identifions les profils les plus pertinents pour vos besoins.
L’évolution vers le télétravail et le mode hybride a transformé le recrutement en marketing et en ventes. Nous identifions des profils capables de travailler efficacement à distance, en nous basant sur : La maîtrise des outils de collaboration digitale L’expérience en vente et marketing digital à distance L’adaptabilité aux nouvelles méthodes de travail hybrides 
Notre objectif est de vous proposer des candidats en adéquation avec votre organisation et vos attentes en termes de flexibilité.
Comment Robert Half gère-t-il les recrutements en télétravail ou en mode hybride ?
Comment Robert Half gère-t-il les recrutements en télétravail ou en mode hybride ?
L’évolution vers le télétravail et le mode hybride a transformé le recrutement en marketing et en ventes. Nous identifions des profils capables de travailler efficacement à distance, en nous basant sur : La maîtrise des outils de collaboration digitale L’expérience en vente et marketing digital à distance L’adaptabilité aux nouvelles méthodes de travail hybrides 
Notre objectif est de vous proposer des candidats en adéquation avec votre organisation et vos attentes en termes de flexibilité.
Oui, nous publions chaque année le Guide des Salaires Robert Half, qui offre : Les tendances du marché de l’emploi en vente et marketing Les rémunérations actuelles par fonction et secteur Des analyses sur l’évolution des compétences et des attentes des employeurs 
Ces insights vous permettent d’ajuster votre stratégie de recrutement et d’attractivité des talents dans un marché trés compétitif.
Robert Half fournit-il des études de salaires et des analyses du marché de l’emploi en Sales et Marketing ?
Robert Half fournit-il des études de salaires et des analyses du marché de l’emploi en Sales et Marketing ?
Oui, nous publions chaque année le Guide des Salaires Robert Half, qui offre : Les tendances du marché de l’emploi en vente et marketing Les rémunérations actuelles par fonction et secteur Des analyses sur l’évolution des compétences et des attentes des employeurs 
Ces insights vous permettent d’ajuster votre stratégie de recrutement et d’attractivité des talents dans un marché trés compétitif.
Oui, nous avons un réseau privilégié de candidats passifs qui ne sont pas en recherche active mais ouverts à de nouvelles opportunités stratégiques en sales et marketing. Notre approche proactive nous permet de détecter ces talents en amont et de vous proposer des profils avant qu’ils ne deviennent visibles sur le marché.
Robert Half a-t-il accès à des candidats passifs dans le secteur Sales et Marketing ?
Robert Half a-t-il accès à des candidats passifs dans le secteur Sales et Marketing ?
Oui, nous avons un réseau privilégié de candidats passifs qui ne sont pas en recherche active mais ouverts à de nouvelles opportunités stratégiques en sales et marketing. Notre approche proactive nous permet de détecter ces talents en amont et de vous proposer des profils avant qu’ils ne deviennent visibles sur le marché.
Oui, nous accompagnons les entreprises pour le recrutement en CDD et intérim dans les secteurs vente et marketing. Que ce soit pour : Des besoins ponctuels (projets spécifiques, campagnes marketing, renfort commercial)  Des remplacements temporaires Des pics d’activité saisonniers 
Nous sélectionnons rapidement des candidats qualifiés capables d’être opérationnels immédiatement.
Robert Half peut-il recruter pour des postes en CDD ou en intérim dans le Sales et Marketing ?
Robert Half peut-il recruter pour des postes en CDD ou en intérim dans le Sales et Marketing ?
Oui, nous accompagnons les entreprises pour le recrutement en CDD et intérim dans les secteurs vente et marketing. Que ce soit pour : Des besoins ponctuels (projets spécifiques, campagnes marketing, renfort commercial)  Des remplacements temporaires Des pics d’activité saisonniers 
Nous sélectionnons rapidement des candidats qualifiés capables d’être opérationnels immédiatement.
Externaliser votre recrutement marketing et commercial avec Robert Half vous apporte plusieurs avantages : Gain de temps : nous gérons tout le processus de recrutement Accès aux meilleurs talents grâce à notre réseau étendu Sécurisation du recrutement grâce à notre expertise sectorielle  Flexibilité : nous nous adaptons à vos besoins en CDI, CDD et intérim
Nos consultants spécialisés en vente et marketing vous aident à construire une équipe performante et alignée avec vos objectifs commerciaux.
Pourquoi externaliser le recrutement de vos équipes Sales et Marketing ?
Pourquoi externaliser le recrutement de vos équipes Sales et Marketing ?
Externaliser votre recrutement marketing et commercial avec Robert Half vous apporte plusieurs avantages : Gain de temps : nous gérons tout le processus de recrutement Accès aux meilleurs talents grâce à notre réseau étendu Sécurisation du recrutement grâce à notre expertise sectorielle  Flexibilité : nous nous adaptons à vos besoins en CDI, CDD et intérim
Nos consultants spécialisés en vente et marketing vous aident à construire une équipe performante et alignée avec vos objectifs commerciaux.
Nos tarifs varient selon plusieurs critères : Niveau de spécialisation du poste Complexité du processus de recherche Type de contrat (CDI, CDD, intérim) 
Nous proposons des solutions adaptées à votre budget et un service personnalisé. Contactez-nous pour obtenir un devis et découvrir nos offres sur-mesure.
Quel est le coût d’un recrutement Sales ou Marketing avec Robert Half ?
Quel est le coût d’un recrutement Sales ou Marketing avec Robert Half ?
Nos tarifs varient selon plusieurs critères : Niveau de spécialisation du poste Complexité du processus de recherche Type de contrat (CDI, CDD, intérim) 
Nous proposons des solutions adaptées à votre budget et un service personnalisé. Contactez-nous pour obtenir un devis et découvrir nos offres sur-mesure.
Pour lancer un recrutement en vente ou marketing, contactez-nous via : Notre site web : remplissez un formulaire et un consultant vous rappellera rapidement Par téléphone : échangez directement avec un expert en recrutement marketing et commercial
Nous analysons ensuite vos besoins et définissons une stratégie de sourcing efficace pour attirer les meilleurs talents. 
Comment démarrer un recrutement avec Robert Half ?
Comment démarrer un recrutement avec Robert Half ?
Pour lancer un recrutement en vente ou marketing, contactez-nous via : Notre site web : remplissez un formulaire et un consultant vous rappellera rapidement Par téléphone : échangez directement avec un expert en recrutement marketing et commercial
Nous analysons ensuite vos besoins et définissons une stratégie de sourcing efficace pour attirer les meilleurs talents. 

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