Tendances salaires et recrutement
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Les 4 grands éléments de la culture d'entreprise
La définition d’une culture d’entreprise correspond aux éléments qui composent son identité, son esprit, ses valeurs, son fonctionnement.
Elle permet à une structure de se différencier de ses concurrents, mais aussi de développer le sentiment d’appartenance des collaborateurs.
La culture d’entreprise est également un moyen d’attraction et de rétention des talents.
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