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Gehaltsübersicht 2026
Wissen Sie, wie viel Gehalt sie anbieten sollten bzw. verdienen sollten? Die Gehaltsübersicht 2026 für Deutschland zeigt Einstiegsgehälter, Einstellungstrends, gefragte Berufe und weitere exklusive Markteinblicke.
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April, April: Diese 9 lustigen Kollegenstreiche sorgen für die besten Lacher
Von harmlos bis gewagt: Das sind unsere besten 9 Streiche fürs Büro, mit denen auch Sie für mehr Spaß am Schreibtisch sorgen können.
Employer Branding: Warum sollen Menschen für Ihr Unternehmen arbeiten?
Employer Branding wird für Unternehmen immer wichtiger. Die Firmenphilosophie und das „Warum“ sind gerade beim Recruiting für Bewerbende oft ausschlaggebend.
Gehalt nachverhandeln: Lässt sich der Gehaltswunsch korrigieren?
Sie wissen noch nicht genau, was im potenziellen neuen Job auf Sie zukommt, müssen aber schon einen Gehaltswunsch angeben? So gehen Sie strategisch klug vor.
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Wann ist ein Jobwechsel sinnvoll? Das kommt auf Ihre Motive an. Nur wenn Sie wissen, warum Sie den Jobwechsel wollen, klappt es mit einer neuen Stelle besser.
Diese Herausforderungen bringt das Gender Pay Gap für Unternehmen mit sich
Gehaltsgerechtigkeit ist seit Jahren einer der Top-Themen unter Arbeitnehmern. Wir haben mehr als 1000 Beschäftigte genau dazu befragt. Die Ergebnisse zeigen: Werden für vergleichbare Leistungen unterschiedliche Gehälter gezahlt, sind die Reaktionen der Belegschaft massiv. Diese reichen von offenen Gesprächen bis hin zum Jobwechsel. Gerade jüngere Mitarbeitende reagieren unter anderem mit einer Kündigung auf nicht begründbare Lohnlücken.
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Die Banken spüren den Transformationsdruck. Sie sollen innovativer und effizienter werden und gleichzeitig die Kostensituation signifikant verbessern. Großbanken kündigen derzeit Stellenstreichungen, insbesondere im Investment Banking und den Handelsabteilungen, an. Philipp Weingart, Managing Director Strategic Accounts bei Robert Half, schreibt darüber, warum Stellenabbau und fehlende Fachkräfte in der Zukunft sich nicht ausschließen.
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Generative künstliche Intelligenz schafft schnell neue Arbeitsplätze und beeinflusst dazu die bestehenden. Sebastian Mayer und Kentaro Ellert von Protiviti und Christian Schmitz von Robert Half diskutieren fünf Rollen, die durch KI geschaffen und entsprechend beeinflusst werden.
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