L'inclusion en entreprise
Découvrez comment les entreprises et les salariés peuvent créer une culture d’entreprise inclusive.
L'inclusion au sein de votre stratégie de recrutement
Apprenez-en plus sur l’engagement de Robert Half envers l'inclusion en entreprise
Appréhendez les avantages de l'inclusion pour nos clients et candidats
En savoir plus
Aller plus loin
Recevoir les mises à jour
Etude 'Ce que veulent les candidats' 2026
Découvrez notre grande enquête sur les attentes des candidats vis à vis des employeurs et des recruteurs.
Guide des salaires 2026
Découvrez les tendances du recrutement et grilles de salaires pour mener à bien vos négociations salariales.
Développement de carrière
Aide au recrutement
Les 4 grands éléments de la culture d'entreprise
La culture d’entreprise est un ensemble d’éléments qui rendent une entreprise unique. Objectifs : se différencier et développer le sentiment d’appartenance. Focus sur les éléments constitutifs d’une culture d’entreprise
Comment expliquer sa volonté de changer de poste lors d'un entretien ?
Les questions posées en entretien suscitent parfois de l’appréhension chez les candidats, soucieux d’apparaître sous leur meilleur jour. "Pourquoi souhaitez-vous changer de travail ?", « Quels sont vos points faibles ? », « Pourquoi souhaitez-vo
Comment répondre à la question « Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? »
« Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? » est une question couramment posée en entretien à laquelle il n’est pas toujours facile de répondre. Vous avez donc tout intérêt à préparer une réponse convaincante qui pourra faire la différence
Critères ESG : pourquoi les CEO doivent-ils prendre les devants ?
Charlie Grubb et Stephen Mill, respectivement Managing Director et Président de la division Executive Search de Robert Half, se penchent sur la question des critères ESG. En quoi est-il essentiel que les CEO les comprennent, dans le contexte de la transformation numérique, et où trouver les compétences spécialisées ?
Workaholics : reconnaître les symptômes et les surmonter
L’addiction au travail peut avoir des conséquences graves. Absentéisme, dépression, isolement, burn-out. Les workaholics sont plus nombreux et souvent seuls face à cette pathologie. Concrètement, comment la détecter et la surmonter?
Les 5 tendances qui marqueront le recrutement en 2024
Trajectoire de l’inflation, incertitudes sur la croissance, sursaut du chômage et baisse de la productivité, disruption de l’IA… L’année 2023 s’est achevée en laissant la porte ouverte sur de grands questionnements pour l’activité économique et le marché de l’emploi.
5 conseils de management pour motiver son équipe
Motiver ou re-motiver une équipe est un travail complexe qui nécessite savoir-faire et méthode. Plusieurs facteurs sont à considérer pour impliquer ses équipes, parmi lesquels structure, priorisation et enthousiasme !
Conseils pour organiser des réunions d’équipe productives
Echanger autour d’une question, résoudre un problème, diffuser une information, briefer l’équipe…Quel que soit son objectif, il est primordial qu’une réunion d’équipe soit productive et contribue à consolider le groupe. D’où l’importa
